-
1Academic Journal
Authors: I. N. Kalinouskaya, И. Н. Калиновская
Source: Digital Transformation; Том 30, № 1 (2024); 5-15 ; Цифровая трансформация; Том 30, № 1 (2024); 5-15 ; 2524-2822 ; 2522-9613
Subject Terms: HR, level of digitalization, interpretive structural modeling, modeling using Markov processes, personnel service, уровень цифровизации, интерпретационное структурное моделирование, моделирование с применением Марковских процессов, кадровая служба
File Description: application/pdf
Relation: https://dt.bsuir.by/jour/article/view/816/305; Ванкевич, Е. В. Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами / Е. В. Ванкевич, И. Н. Калиновская // Белорусский экономический журнал. 2020. Т. 91, № 2. С. 38–51.; Vankevich A. Better Understanding of the Labour Market Using Big Data / A. Vankevich, I. Kalinouskaya // Economics and Law. 2021. Vol. 20, No 3. Р. 677–692. https://doi.org/10.12775/EiP.2021.040.; Ванкевич, Е. В. Информационно-аналитическая система рынка труда и прогнозирования потребности в кадрах: содержание и направления формирования в Республике Беларусь / Е. В. Ванкевич, Э. Кастел-Бранко // Белорусский экономический журнал. 2017. № 2. С. 73–92.; Калиновская, И. Н. Теоретические аспекты подбора кадров с применением технологий искусственного интеллекта / И. Н. Калиновская // Право. Экономика. Психология. 2021. Т. 21, № 1. С. 48–64.; Kalinouskaya, I. Analysis of the Possibility of Applying the Concept of “HR ZERO” by Belarusian organizations / I. Kalinouskaya // Modern Management Trends and Digital Economy: from Regional Development to Global Economic Growth: IV International Scientific and Practical Conference, 15–16 April, 2022. Ekaterinburg: Institute of Digital Economics and Law, 2022. https://doi.org/10.1051/shsconf/202214101018.; Калиновская, И. Н. Влияние цифровизации экономики на управление человеческими ресурсами организации / И. Н. Калиновская // Четвертая промышленная революция и инновационные технологии: матер. Междунар. науч.-практ. конф. (гибридная), г. Гянжа, 3–4 мая 2023 г. Гянжа: Азербайдж. технол. ун-т, 2023. С. 127–129.; Калиновская, И. Н. Определение ядра компетенций HR-специалистов, траектории их профессионального роста на основе интерпретационного структурного моделирования / И. Н. Калиновская // Социально-трудовые исследования. 2022. Т. 49, № 4. С. 174–184. DOI:10.34022/2658-3712-2022-49-4-174-184.; Топ-50 IT-компаний в Беларуси. Что изменилось после двух волн релокации [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://devby.io/news/top-50-v-rb-23. Дата доступа: 10.08.2023.; https://dt.bsuir.by/jour/article/view/816