СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПЕРСПЕКТИВИ

Authors: Agnieszka Rachwal-Mueller, Nadiia Bocharova, Iryna Fedotova

Source: Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій. 1:138-151

Subject Terms: система управління, соціальна відповідальніст, transformacja cyfrowa, корпоративна культура, social responsibility, залученість працівників, employee engagement, odpowiedzialność społeczna, цифрова трансформація, zaangażowanie pracowników, організаційний розвиток, kultura korporacyjna, system zarządzania, management system, digital transformation, rozwój organizacyjny, organizational development, corporate culture

Access URL: https://journal.eae.com.ua/index.php/journal/article/view/392/311
https://ruj.uj.edu.pl/handle/item/549028

РОЛЬ ЦИФРОВІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ЗНИЖЕННІ ПЛИННОСТІ КАДРІВ

Source: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)

Subject Terms: цифрові платформи, Economics as a science, цифровізація HRM, HF5001-6182, управління персоналом, залученість працівників, Business, плинність кадрів, аналітика HR, HB71-74

Access URL: https://doaj.org/article/8dc966a78b774ce5a0607e88fd19a1cb

УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Source: Економіка та суспільство, Iss 73 (2025)

Subject Terms: психоемоційний стан працівників, Economics as a science, HF5001-6182, залученість працівників, психологічна підтримка, Business, економічна ефективність, продуктивність праці, HB71-74, управлінські рішення

Access URL: https://doaj.org/article/1cf46cc8cb25466bada3395a5eb51e03

HR метрики як основа ефективного управління персоналом: Огляд платформ і методів аналізу

Authors: Любомудрова, Надія Петрівна, orcid:0000-0002-1982-, Ямщиков, Ігор Ігорович

Subject Terms: HR метрики, управління персоналом, ефективність працівників, залученість працівників, плинність кадрів, індекс лояльності працівників, HR аналітика, корпоративна культура, стратегічний розвиток, прогнозування плинності кадрів

Relation: https://zenodo.org/records/14567076; oai:zenodo.org:14567076; https://doi.org/10.5281/zenodo.14567076

Availability: https://doi.org/10.5281/zenodo.14567076
https://zenodo.org/records/14567076

Формування ефективної комунікаційної культури організацій у соціальних мережах

Contributors: Горбась, Ірина Миколаївна, eKNUTSHIR

Subject Terms: соціальні мережі, social networks, цифрова стратегія, комунікаційна культура, залученість працівників, employee engagement, organization, організація, корпоративна комунікація, digital strategy, Netflix, corporate communication, communication culture

File Description: application/pdf

Access URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6881

Управління мотивацією персоналу на підприємстві харчової промисловості

Contributors: Герасименко, Оксана Олександрівна, eKNUTSHIR

Subject Terms: ефективність, кадрова політика, incentive methods, мотивація персоналу, тимбілдинг, team building, management effectiveness, залученість працівників, employee engagement, ефективність управління, efficiency, HR policy, personnel motivation, методи стимулювання

File Description: application/pdf

Access URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6770

HR метрики як основа ефективного управління персоналом: Огляд платформ і методів аналізу

Subject Terms: HR метрики, управління персоналом, ефективність працівників, залученість працівників, плинність кадрів, індекс лояльності працівників, HR аналітика, корпоративна культура, стратегічний розвиток, прогнозування плинності кадрів

ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ КОМПАНІЇ ТА ЙОГО ОЦІНЮВАННЯ

Authors: Diana Hryshchenko, Yaroslav Yosyfchuk

Source: Економіка та суспільство, Iss 26 (2021)

Subject Terms: бренд роботодавця, формування HR-бренда, комплексна методика за точками контакту, оцінювання HR-бренда, залученість працівників, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

File Description: electronic resource

Relation: http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/358; https://doaj.org/toc/2524-0072

Access URL: https://doaj.org/article/b6d0996d26eb454c9df93e800d58591f

Розробка програми підвищення залученості працівників до ретрансляції цінностей громадських організацій (на прикладі БО «Львівська освітня фундація»)

Authors: Рубцов, Андрій

Subject Terms: залученість працівників, мотивація, організаційна структура, цінності, громадські організації, employee engagement, motivation, organizational structure, values, non-profit organizations

File Description: application/pdf

Relation: Рубцов А. Б. Розробка програми підвищення залученості працівників до ретрансляції цінностей громадських організацій (на прикладі БО «Львівська освітня фундація»). Магістерська робота: (073 Менеджмент «Управління неприбутковими організаціями») / А. Б. Рубцов / Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку УКУ; Наук. кер.:Вуйцик О.І., к.е.н. – Львів:, УКУ, 2021. – 63 с.; https://er.ucu.edu.ua/handle/1/2619

Availability: https://er.ucu.edu.ua/handle/1/2619

Напрями удосконалення управління професійним розвитком персоналу

Authors: Глушич, Роман Анатолійович

Subject Terms: персонал, управління персоналом, професійний розвиток, система професійного розвитку, мотивація, залученість працівників

Relation: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10113

Availability: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10113