Design and assessment of AI-enabled sustainable HR practices affecting employee performance with engagement mediation and personality moderation in the Indian IT industry

Authors: Karthikeyan Thangaraju, Poonguzhali Palani

Source: Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Vol. 3 No. 13 (135) (2025): Transfer of technologies: industry, energy, nanotechnology; 78-86
Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Том 3 № 13 (135) (2025): Трансфер технологій: промисловість, енергетика, нанотехнології; 78-86

Subject Terms: ефективність співробітників, сумлінність, AI-driven HR practices, HR-практики на основі штучного інтелекту, Indian IT sector, employee engagement, індійський ІТ-сектор, employee performance, conscientiousness, strategy, стратегія, залученість співробітників

File Description: application/pdf

Access URL: https://journals.uran.ua/eejet/article/view/325623

EFFECTIVENESS OF BLENDED LEARNING IN THE INFORMATICS COURSE: ANALYSIS OF ONLINE AND OFFLINE FORMATS

Authors: Pashchenko, Oleksandr, Koroviakа, Yevhеnii, Mamaikin, Oleksandr, Kozhushkina , Tetyana, Rastsvietaiev, Valerii

Source: Youth & market; No. 7-8/239-240 (2025); 50-56
Молодь і ринок; № 7-8/239-240 (2025); 50-56

Subject Terms: blended learning, informatics education, introductory programming, online learning, offline learning, student engagement, student satisfaction, course performance, mixed model, educational technology, змішане навчання, освіта з інформатики, вступне програмування, онлайн-навчання, офлайн-навчання, залученість студентів, задоволеність студентів, успішність на курсі, змішана модель, освітні технології

File Description: application/pdf

Access URL: http://mir.dspu.edu.ua/article/view/334056

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПЕРСПЕКТИВИ

Authors: Agnieszka Rachwal-Mueller, Nadiia Bocharova, Iryna Fedotova

Source: Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій. 1:138-151

Subject Terms: система управління, соціальна відповідальніст, transformacja cyfrowa, корпоративна культура, social responsibility, залученість працівників, employee engagement, odpowiedzialność społeczna, цифрова трансформація, zaangażowanie pracowników, організаційний розвиток, kultura korporacyjna, system zarządzania, management system, digital transformation, rozwój organizacyjny, organizational development, corporate culture

Access URL: https://journal.eae.com.ua/index.php/journal/article/view/392/311
https://ruj.uj.edu.pl/handle/item/549028

CONSCIOUS SELF-REGULATION AND LEARNING ENGAGEMENT AS RESOURCES OF STUDENTS' SUBJECTIVE WELL-BEING

Source: Bulletin of National Defense University of Ukraine; №5 (87) 2025; 131-138
Вестник Национального университета обороны Украины; №5 (87) 2025; 131-138
Вісник Національного університету оборони України; №5 (87) 2025; 131-138

Subject Terms: learning engagement, subjective well-being, resource approach, усвідомлена саморегуляція, ресурсний підхід, психологічні ресурси, conscious self-regulation, psychological resources, навчальна залученість, суб'єктивне благополуччя

File Description: application/pdf

Access URL: http://visnyk.nuou.org.ua/article/view/329970

Гейміфікація як інструмент підвищення мотивації студентів природничо-математичних спеціальностей у вивченні іноземних мов

Subject Terms: ігрові техніки, конкурси, бали, цифрові платформи, мотивація студентів, оцінювання, залученість до навчання

Гейміфікація як інструмент підвищення мотивації студентів природничо-математичних спеціальностей у вивченні іноземних мов

Subject Terms: ігрові техніки, конкурси, бали, цифрові платформи, мотивація студентів, оцінювання, залученість до навчання

Мотиваційні аспекти ефективної організації праці в умовах цифрової трансформації бізнесу

Subject Terms: цифрова трансформація бізнесу, технострес, цифрові інструменти управління, організаційна залученість, інноваційні мотиваційні системи

Мотиваційні аспекти ефективної організації праці в умовах цифрової трансформації бізнесу

Subject Terms: цифрова трансформація бізнесу, технострес, цифрові інструменти управління, організаційна залученість, інноваційні мотиваційні системи

AI-BASED GAMIFICATION FOR INTERACTIVE LEARNING: CHANGING METHODOLOGIES IN TEACHING

Source: Actual Problems in the System of Education: General Secondary Education Institution – Pre-University Training – Higher Education Institution; No. 5 (2025); 29-38
Проблемы в системе образования: общеобразовательное учреждение среднего образования-предуниверситетская подготовка-учреждение высшего образования; № 5 (2025); 29-38
Актуальні проблеми в системі освіти: загальноосвітній заклад середньої освіти – доуніверситетська підготовка – заклад вищої освіти; № 5 (2025); 29-38

Subject Terms: інтерактивне навчання, interactive learning, AI-based gamification, student engagement, персоналізована освіта, залученість студентів, гейміфікація на основі ШІ, personalized education

File Description: application/pdf

Access URL: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/APSE/article/view/20249

Fundamental principles of state policy in the field of human rights

Source: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; Vol. 1 No. 89 (2025): Uzhhorod National University Herald. Series: Law; 266-272
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; Том 1 № 89 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 266-272
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; Том 1 № 89 (2025): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 266-272

Subject Terms: protect, підзвітність, state obligations, відсутність дискримінації, участь, захищати, принципи прав людини, зобов'язання держави, respect, human rights, involvement, права людини, accountability, залученість, rights holders, правовласники, participation, поважати, виконувати, fulfil, non-discrimination, human rights principles

File Description: application/pdf

Access URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/335715

The role of coach-athlete relationship on motivation and sports engagement

Authors: Jet Longakit, Lyndie Toring-Aque, Felix Aque Jr., Minerva Sayson, Joseph Lobo

Source: Physical Education of Students, Vol 28, Iss 5, Pp 268-278 (2024)
Physical Education of Students; Vol. 28 No. 5 (2024); 268-278

Subject Terms: intrinsic, зовнішня, motivation, LC8-6691, залученість, мотивація, внутрішня, extrinsic, відносини між тренером і спортсменом, coach-athlete relationship, Special aspects of education, engagement

File Description: application/pdf

Access URL: https://doaj.org/article/d212bff03f4149fb97291431f9c93bee
https://sportedu.org.ua/index.php/PES/article/view/2099

Міфотворчість у мотивації персоналу медичного закладу

Authors: Kostiantyn Hromtsev, Oleksandr Krupskyi, Yuliia Stasiuk

Source: Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку, Vol 2, Iss 32, Pp 96-109 (2025)

Subject Terms: емоційна залученість, корпоративна культура, символічний капітал, внутрішня ідентичність, управлінські практики, наративні стратегії, соціальний контекст, Management. Industrial management, HD28-70

File Description: electronic resource

Relation: https://management-journal.org.ua/index.php/journal/article/view/583/318; https://doaj.org/toc/2522-1566

Access URL: https://doaj.org/article/a58cf658e89f4401a17ddf6515605c51

MARKETING STRATEGIES AS A MEANS TO ENHANCE EDUCATIONAL INNOVATIONS

Authors: O. Kosenko, M. Klimov

Source: Energy saving. Power engineering. Energy audit.; No. 5(195) (2024): Energy saving. Power engineering. Energy audit; 30-38
Энергосбережение. Энергетика. Энергоаудит.; № 5(195) (2024): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 30-38
Загальнодержавний науково-виробничий та інформаційний журнал «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит»; № 5(195) (2024): Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит; 30-38

Subject Terms: student engagement and motivation, прийняття інновацій, маркетингові стратегії, educational innovation, міждисциплінарна освіта, interdisciplinary education, innovation adoption, залученість та мотивація студентів, освітня інновація, marketing strategies

File Description: application/pdf

Access URL: http://eee.khpi.edu.ua/article/view/309616

Design and assessment of AI-enabled sustainable HR practices affecting employee performance with engagement mediation and personality moderation in the Indian IT industry

Authors: Thangaraju, Karthikeyan, Palani, Poonguzhali

Source: Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Vol. 3 No. 13 (135) (2025): Transfer of technologies: industry, energy, nanotechnology; 78-86
Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Том 3 № 13 (135) (2025): Трансфер технологій: промисловість, енергетика, нанотехнології; 78-86

Subject Terms: ефективність співробітників, сумлінність, AI-driven HR practices, HR-практики на основі штучного інтелекту, Indian IT sector, employee engagement, індійський ІТ-сектор, employee performance, conscientiousness, strategy, стратегія, залученість співробітників

File Description: application/pdf

Access URL: https://journals.uran.ua/eejet/article/view/325623

INSTITUTIONAL PROMOTION OF THE POSSIBILITY OF PROFESSIONAL ENGAGEMENT OF YOUNG UKRAINIANS IN WAR CONDITIONS

Source: Economics. Management. Innovations; No. 1(36) (2025): Економіка. Управління. Інновації; 212-233
Економіка. Управління. Інновації; № 1(36) (2025): Економіка. Управління. Інновації; 212-233

Subject Terms: механізми сприяння, стимулювання залученості, економічна залученість, mechanisms for promoting, economic inclusion, professional self-realization, система профорієнтації, program measures, career guidance system, фахова самореалізація, програмні заходи, stimulating involvement

File Description: application/pdf

Access URL: http://eui.zu.edu.ua/article/view/333405

SOCIAL ACTIVITY OF STUDENT YOUTH: DEVELOPMENT FEATURES UNDER CONDITIONS OF WAR

Source: The Bulletin of Yaroslav Mudryi National Law University Series Philosophy philosophies of law political science sociology; Vol. 2 No. 65 (2025)
«Вестник НЮУ имени Ярослава Мудрого». Серия: философия, философия права, политология, социология; Том 2 № 65 (2025)
"Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого". Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія; Том 2 № 65 (2025)

Subject Terms: volunteering, студентська молодь, civic engagement, соціальні ініціативи, волонтерство, social initiatives, social activity, громадянська залученість, student youth, соціальна активність

File Description: application/pdf

Access URL: http://fil.nlu.edu.ua/article/view/331804

Personal resources of pupils' subjective well-being

Source: Psychological Journal; No. 14 (2025): Psychological Journal; 81-88
Психологічний журнал; № 14 (2025): Психологічний журнал; 81-88

Subject Terms: personal resources, conscious self-regulation, subjective well-being, school engagement, resource approach, особистісні ресурси, усвідомлена саморегуляція, суб'єктивне благополуччя, шкільна залученість, ресурсний підхід

File Description: application/pdf

Access URL: http://psyj.udpu.edu.ua/article/view/328739

ЦИФРОВІ ІНСТРУМЕНТИ ЯК ЗАСІБ РЕАЛІЗАЦІЇ ПІДХОДІВ ДО ДИСТАНЦІЙНОГО ТА ГІБРИДНОГО УПРАВЛІННЯ

Authors: Vitalii Nesteruk

Source: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)

Subject Terms: дистанційне управління, Economics as a science, HF5001-6182, управління персоналом, залученість, Business, цифрові інструменти, продуктивність, HB71-74, гібридне управління

Access URL: https://doaj.org/article/b3ec2461f5e8475287813754998e0192

РОЛЬ ЦИФРОВІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ЗНИЖЕННІ ПЛИННОСТІ КАДРІВ

Source: Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)

Subject Terms: цифрові платформи, Economics as a science, цифровізація HRM, HF5001-6182, управління персоналом, залученість працівників, Business, плинність кадрів, аналітика HR, HB71-74

Access URL: https://doaj.org/article/8dc966a78b774ce5a0607e88fd19a1cb

УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Source: Економіка та суспільство, Iss 73 (2025)

Subject Terms: психоемоційний стан працівників, Economics as a science, HF5001-6182, залученість працівників, психологічна підтримка, Business, економічна ефективність, продуктивність праці, HB71-74, управлінські рішення

Access URL: https://doaj.org/article/1cf46cc8cb25466bada3395a5eb51e03