СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ У ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ КРОСС-КУЛЬТУРНЫХ И ГЕНДЕРНЫХ ГРУПП: MANAGEMENT STYLE OF WOMEN LEADERS OF VARIOUS CROSS-CULTURAL AND GENDER GROUPS

Πηγή: Человеческий капитал. :176-181

Θεματικοί όροι: стиль управления, 5. Gender equality, гендер, женщина-руководитель, кросс-культурные исследовании

Психологические особенности женщины-руководителя ; Psikhologicheskie osobennosti zhenshchiny-rukovoditelia

Συγγραφείς: Усова Анастасия Валентиновна, ФГБОУ ВО «Липецкий государственный педагогический университет им. П.П. Семенова-Тян-Шанского», Anastasiia V. Usova, FGBOU VO "Lipetskii gosudarstvennyi pedagogicheskii universitet im. P.P. Semenova-Tian-Shanskogo", Коробова Мария Владимировна, Mariia V. Korobova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 368-371 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 368-371

Θεματικοί όροι: психологические особенности, женщина-руководитель, типы поведения

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-90-5; https://phsreda.com/e-articles/10654/Action10654-115109.pdf; Вересов Н.В. Психология управления: учебное пособие / Н.В. Вересов. – М.: МПСИ, 2014. – 304 с.; Женщина во главе фирмы / Институт социологии РАН. – М.: Изд-во Института социологии РАН, 2013. – 358 с.; Таранова О.В. Успешность как категория собственной эффективности / О.В. Таранова // Вестник РГГУ. Серия «Психология. Педагогика. Образование». – 2015. – №10 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/uspeshnost-kak-kategoriya-sobstvennoy-effektiv nosti-1 (дата обращения: 11.11.2024). EDN TYFWIV; Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы: учебное пособие для вузов / Р.Л. Кричевский. – М.: Аспект Пресс, 2011. – 318 с.; Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов / Л.И. Уманский // Методология и методы социальной психологии / отв. ред. Е.В. Шорохова. – М.: Наука, 2007. – С. 54–71.; https://phsreda.com/article/115109/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/115109/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10654/Cover-10654.jpg?req=115109

Физическая культура и спорт как средство становления лидерских качеств женщины-руководителя ; Fizicheskaia kul'tura i sport kak sredstvo stanovleniia liderskikh kachestv zhenshchiny-rukovoditelia

Συγγραφείς: Зобкова Елена Валерьевна, Владимирский филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Elena V. Zobkova, Vladimirskii filial FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF", Полякова Наталья Николаевна, Natalia N. Poliakova, Ивахненко Ирина Григорьевна, Irina G. Ivakhnenko

Πηγή: Pedagogy, Psychology, Society: Theory and Practice; 197-200 ; Педагогика, психология, общество: теория и практика; 197-200

Θεματικοί όροι: профессиональная деятельность, физическая культура, лидерские качества, женщина-руководитель

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6044068-2-3; https://phsreda.com/e-articles/119/Action119-64107.pdf; Антология гендерных исследований / сост. и коммент. Е.И. Гаповой, А.Р. Усмановой. – Минск, 2008. – 402 с.; Балибалова, Д.И. Женщина в условиях перехода к рыночной экономике: феминизм и российская культура. – СПб., 2007. – 167 с.; Бендас, Т.В. Гендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. – 2000. – №1. – С. 87–95.; Гендерный калейдоскоп. Курс лекций / под общ. ред. М.М. Малышевой. – М.: Academia, 2002. – 520 с.; Психология лидерства: хрестоматия / сост. К.В. Сельченок. – Минск, 2004. – 368 с.; Щепаньский Я. Женщины-руководители в современном мире. – М., 2009. – 248 с.; https://phsreda.com/files/Books/5e3137230f224.jpeg?req=64107; https://phsreda.com/article/64107/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/64107/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/5e3137230f224.jpeg?req=64107

ANALYSIS OF MODERN TRENDS OF OVERCOMING MANAGERIAL STEREOTYPES ; АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПРЕОДОЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТЕРЕОТИПОВ

Συγγραφείς: T. N. Andropova, Т. Н. Андропова

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 3 (2020); 5-10 ; Вестник университета; № 3 (2020); 5-10 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: социальные роли, leadership, female chief, female leader, manager, gender, management, social roles, руководство, женщина-руководитель, женщина-лидер, менеджер, гендер, управление

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2122/1666; Грошев, И. В. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях // Социологические исследования. – 2007. – № 6. – С. 122-130.; Грошев, И. В. Гендерные особенности поведения личности руководителя в управленческой деятельности // Международный журнал. Социально-экономические явления и процессы. – 2010. – № 2 (018). – С. 20-23.; Asuncion, A. G., Mackie, D. M. Undermining social stereotypes: Impact of affect-relevant and behavior-relevant information // Basic and Applied Social Psychology. – 1996. – Vol. 18. – No. 5. – Pp. 75-104.; Ayman, R., Korabik, K., Morris, S. Is transformational leadership always perceived as effective? Male subordinates’ devaluation of female transformational leaders // Journal of Applied Social Psychology. – 2009. – No. 39. – Pp. 56-72.; Brenner, O. C., Tomkiewicz, J., Schein, V. E. The relationship between sex-role stereotypes and requisite management characteristics revisited // Academy of Management Journal. – 1989. – No. 32. – Pp. 31-46.; Byrne, D. The attraction paradigm. – New York: Academic Press, 1971. – 389 p.; Eagly, A. H. Sex differences in social behavior: A social-role interpretation. Hillsdale. – New York: Erlbaum, 1987. – 412 p.; Eagly, A. H., Carli, L. L. The female leadership advantage: An evaluation of the evidence // The Leadership Quarterly. – 2003. – No. 14. – Pp. 67-83.; Eagly, A. H., Karau, S. J. Role congruity of prejudice toward female leaders // Psychological Review. – 2002. – No. 109. – Pp. 87-105.; Kanter, R. M. Men and women of the Corporation. – New York: Basic Books, 1977. – 397 p.; Lortie-Lussier, M., Rinfret, N. The proportion of women managers: Where is the critical mass? // Journal of Applied Social Psychology. – 2002. – No. 32. – Pp. 156-179.; Powell, G. N., Butterfield, D. A. The «good» manager: Did androgyny fare better in the 1980s? // Group and Organization Studies. – 1989. – No. 14. – Pp. 187-203.; Powell, G. N., Butterfield, D. A. The «good» manager: Masculine or androgynous? // Academy of Management Journal. – 1979. – No. 22. – Pp. 143-161.; Powell, G. N., Butterfield, D. A., Parent J. D. Gender and managerial stereotypes: Have the times changed? // Journal of Management. – 2002. – Vol. 28. – No. 17. – Pp. 48-59.; Schein, V. E. The relationship between sex role stereotypes and requisite management characteristics // Journal of Applied Psychology. – 1973. – No. 57. – Pp. 82-105.; Tajfel, H., Turner, J. C. The social identity theory of intergroup behavior / In S. Worchel & L. W. Austin (Eds.), Psychology of intergroup relations. – Chicago: Nelson-Hall, 1986. – 471 p.; Vecchio, R. P.,Boatwright, K. J. Preferencesforidealized styles of supervision //The Leadership Quarterly. – 2002. – No. 6. – Pp. 203-222.; Wellington, S., Kropf, M. B., Gerkovic, P. R. What’s holding women back? // Harvard Business Review. – 2003. – No. 81. – Pp. 66-78.; Yukl, G. Leadership in organizations (5th ed.). Upper Saddle River. – New York: Prentice-Hall, 2002. – 413 p.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2122

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2122
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-3-5-10

ОСОБЕННОСТИ ВОСПРИЯТИЯ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЙ: ГЕНДЕРНЫЙ И ВОЗРАСТНОЙ АСПЕКТ (НА МАТЕРИАЛАХ Г. ВОЛГОГРАДА)

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: ответственность бизнеса, конкуренция, organization policy, performance tools, социальный имидж, 4. Education, управление тайм-менеджментом персонала, business organization, ресурсы компании, политика организации, женщина-руководитель, инструменты эффективности, бизнес-организация, корпоративная культура, female leader, company resources, мужчина-руководитель, social image, time management of personnel, business responsibility, male leader, competition, corporate culture

Личностные особенности женщин-менеджеров разных уровней управленческой иерархии: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук: специальность 19.00.13 - психология развития, акмеология

Πηγή: RU05CLSL05CBOOKS030205C36277

Θεματικοί όροι: Менеджеры -- Профессиональная деятельность -- Психологические исследования -- Авторефераты диссертаций, 19.00.13, Женщина-руководитель -- Социально-психологические исследования -- Авторефераты диссертаций

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=148151

FEMALE TOP MANAGEMENT IN TERMS OF SOCIOLOGY OF MANAGEMENT ; ЖЕНСКИЙ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: S. A. Ilinykh, С. А. Ильиных

Πηγή: Vestnik NSUEM; Том 2, № 4 (2012); 113-123 ; Вестник НГУЭУ; Том 2, № 4 (2012); 113-123 ; 2073-6495

Θεματικοί όροι: удовлетворенность собой, male top management, the male head, directress, management strategy, managerial character features, self-satisfaction, мужской топ-менеджмент, мужчина-руководитель, женщина-руководитель, управленческая стратегия, управленческие черты характера

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/136/135; Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социологические исследования. 1996. № 3. С. 75–81.; Воеводина О. Женский менеджмент // Управление персоналом. 20 09. № 10. С. 34–35.; Гвоздева Е.С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 36–44.; Грошев И.В. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях // Социологические исследования. 2007. № 6. С. 122–130.; Ильиных С.А. Гендерные стереотипы и гендерные представления в организационной культуре: на примере организаций малого бизнеса // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2009. Вып. 10. С. 332–338.; Ильиных С.А. Образы мужчин и женщин в зеркале гендерных представлений // Вестник Бурятского государственного университета. 2008. № 14. С. 120–125.; Мыльник А.С. Карьера руководителя в современных условиях: гендерный аспект: Автореф. дис. социол. наук: 22.00.06. Екатеринбург, 2004. 44 с.; Самарцева О.К., Фомина Т.А. Мужчина и женщина: менеджмент в сфере бизнеса // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 57–62.; Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 456 с.; Титова О.И. Гендерные различия в отношениях российских предпринимателей к конкуренции и партнерству: Автореф. дис. … канд. психолог. наук: 19.00.05. М., 2007. 28 с.; Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ «Я» // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 45–56.; Штейнберг А.Г. Мужской характер женского менеджмента // Социологические исследования. 2002. № 11. С. 77–82.; Варфоломеева И.В. «Менеджмент с женским лицом» или как управляют женщины. URL:http://www.360pro.ru/InspectContentItem?_key=4033; В России 27 % руководителей – женщины. URL: http://www.credinform.ru/ru-RU/herald/details/ee9d221cfda3; https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/136

Διαθεσιμότητα: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/136

Features of a woman᾿s style company management ; Особенности женского стиля управления компаниями

Συγγραφείς: T. M. Gololobova, Т. М. Гололобова

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 12 (2021); 5-9 ; Вестник университета; № 12 (2021); 5-9 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: мотивация, female leader, female management style, male management style, gender, leadership, motivation, женщина-руководитель, женский стиль управления, мужской стиль управления, гендер, лидерство

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3242/2226; Андропова, Т. Н. Анализ современных тенденций преодоления управленческих стереотипов // Вестник университета. – 2020. – № 3. – С. 5–10. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-3-5-10; Басова, М. М., Грошев, И. В. Гендерные особенности поведения личности руководителя в управленческой деятельности // Социально-экономические явления и процессы. – 2010. – № 2 (018). – С. 20–23.; Грошев, И. В., Емельянов, П. В. Каков руководитель – такова организация // Проблемы теории и практики управления. Международный научный журнал. – 2003. – № 5. – С. 99–104.; Россия в цифрах. 2020. Крат. стат. сб. / Росстат. – М.: Росстат, 2020. – 550 с.; Ayman, R., Korabik, К., Morris, S. Is transformational leadership always perceived as effective? Male subordinates’ devaluation of female transformational leaders // Journal of Applied Social Psychology. – 2009. – V. 39, No. 4. – Pp. 852–879. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.2009.00463.x; Eagly, A. H., Carli, L. L. The female leadership advantage: An evaluation of the evidence // The Leadership Quarterly. – 2003. – V. 14, No. 6. – Pp. 807–834. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2003.09.004; Kanter, R. M. Men and women of the corporation. – New York: Basic Books. – 1977. – 348 p.; Powell, G. N., Butterfield, D. A. Parent, J. D. Gender and managerial stereotypes: Have the times changed? // Journal of Management. – 2002. – V. 28, No. 2. – Pp. 177–193. https://doi.org/10.1016/S0149-2063(01)00136-2; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3242

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3242
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-12-5-9

АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ НАРУШЕННОЙ СЕКСУАЛЬНОЙ ИДЕНТИФИКАЦИИ НА ЭКОНОМИКУ РОССИИ

Συγγραφείς: Шкляр, Татьяна

Θεματικοί όροι: ЖЕНЩИНА, БИЗНЕСВУМЕН, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, ЖЕНЩИНА-ПОЛИТИК, СЕКСУАЛЬНАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ, ЭКОНОМИКА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-vliyaniya-narushennoy-seksualnoy-identifikatsii-na-ekonomiku-rossii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15748244.png

ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРЕДСТАВЛЕННОСТИ ЖЕНЩИН В ВЫСШЕМ РУКОВОДСТВЕ С ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ КОМПАНИИ

Συγγραφείς: ЛОШАКОВА ЮЛИЯ ПАВЛОВНА

Θεματικοί όροι: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ, РЫНОК ТРУДА, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-predstavlennosti-zhenschin-v-vysshem-rukovodstve-s-effektivnostyu-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15934115.png

ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СТУДЕНТОК-МЕНЕДЖЕРОВ К РЕАЛЬНОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: Макарова, С.

Θεματικοί όροι: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ЖЕНСКАЯ ЧАСТЬ СТУДЕНЧЕСТВА, ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovlennost-studentok-menedzherov-k-realnoy-prakticheskoy-deyatelnosti-v-sfere-biznesa-i-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/15543509.png

ГЕНДЕРНАЯ СПЕЦИФИКА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ

Συγγραφείς: Бодина, Юлия

Θεματικοί όροι: ГЕНДЕР, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ, МЕНЕДЖМЕНТ, ГЕНДЕРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/gendernaya-spetsifika-v-professionalnom-upravlenii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14930194.png

12.18. АНАЛИЗ ГЕНДЕРНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК В УПРАВЛЕНИИ

Συγγραφείς: Бодина, Юлия

Θεματικοί όροι: ГЕНДЕР, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/12-18-analiz-gendernyh-harakteristik-v-upravlenii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14512541.png

ОСОБЕННОСТИ ЖЕНСКОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: Котоманова, Ольга

Θεματικοί όροι: ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, МУЖЧИНА, ГЕНДЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ, МОТИВАЦИЯ, КАРЬЕРА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-zhenskogo-stilya-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14692116.png

ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В СТИЛЯХ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ

Συγγραφείς: Загузова, Татьяна

Θεματικοί όροι: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ, МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА РУКОВОДИТЕЛЬ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ, ФАКТОРНАЯ ЗАВИСИМОСТЬ, МОДЕЛЬ РЕШЕНИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-razlichiya-v-stilyah-prinyatiya-resheniy-rukovoditelem
http://cyberleninka.ru/article_covers/14627994.png

Карьера женщин-руководителей в сфере профессиональной социальной работы : магистерская диссертация

Career women leaders in professional social work

Συγγραφείς: Баева, В. В., Baeva, V. V.

Thesis Advisors: Миронова, М. В., Mironova, M. V., Уральский гуманитарный институт, Кафедра социальной работы

Θεματικοί όροι: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА, СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА, КАРЬЕРА В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, MASTER'S THESIS, PROFESSIONAL CAREER, SOCIAL WORK, SOCIAL WORK CAREER, FEMALE LEADER

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/94054

О равных правах и возможностях руководителей (мужчин и женщин)

Πηγή: Вестник Бурятского государственного университета.

Θεματικοί όροι: 5. Gender equality, 10. No inequality, 16. Peace & justice, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, КАРЬЕРА, РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/o-ravnyh-pravah-i-vozmozhnostyah-rukovoditeley-muzhchin-i-zhenschin
http://cyberleninka.ru/article_covers/15641822.png

Анализ влияния нарушенной сексуальной идентификации на экономику России

Πηγή: Universum: экономика и юриспруденция.

Θεματικοί όροι: ЖЕНЩИНА, БИЗНЕСВУМЕН, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, ЖЕНЩИНА-ПОЛИТИК, СЕКСУАЛЬНАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ, ЭКОНОМИКА, 8. Economic growth, 1. No poverty

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/15748244.png
http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-vliyaniya-narushennoy-seksualnoy-identifikatsii-na-ekonomiku-rossii

Взаимосвязь представленности женщин в высшем руководстве с эффективностью компании

Πηγή: Вестник Вятского государственного гуманитарного университета.

Θεματικοί όροι: 5. Gender equality, 8. Economic growth, ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ, РЫНОК ТРУДА, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ, 10. No inequality

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-predstavlennosti-zhenschin-v-vysshem-rukovodstve-s-effektivnostyu-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15934115.png

Подготовленность студенток-менеджеров к реальной практической деятельности в сфере бизнеса и управления

Πηγή: Проблемы современной экономики.

Θεματικοί όροι: 03 medical and health sciences, 0302 clinical medicine, 4. Education, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ЖЕНСКАЯ ЧАСТЬ СТУДЕНЧЕСТВА, ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/15543509.png
http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovlennost-studentok-menedzherov-k-realnoy-prakticheskoy-deyatelnosti-v-sfere-biznesa-i-upravleniya