-
1Academic Journal
Source: ЖУРНАЛ ПРАВОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ. :97-103
Subject Terms: электронный документооборот, 8. Economic growth, цифровая экономика, проект «Работа в России», дистанционная (удаленная) работа, электронное трудовое право, 10. No inequality, цифровая подпись, содействие занятости
-
2Academic Journal
Authors: A. V. Markeeva, А. В. Маркеева
Source: Moscow State University Bulletin. Series 18. Sociology and Political Science; Том 29, № 2 (2023); 168-196 ; Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология; Том 29, № 2 (2023); 168-196 ; 2541-8769 ; 1029-3736 ; 10.24290/1029-3736-2023-29-2
Subject Terms: дистанционная (удаленная) работа, new forms of employment, non-standard employment, precarious employment, pensioners, the elderly, self-employment, remote work, новые формы занятости, нестандартная занятость, ненадежная занятость, пенсионеры, пожилые, самозанятость
File Description: application/pdf
Relation: https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/1116/549; Барков С.А., Маркеева А.В., Колодезникова И.В. Жизненные и трудовые стратегии пенсионеров в современной России // Вест. РУДН. Сер. Социология. 2022. Т. 22. № 4. URL: https://doi.org/10.22363/2313-2272-2022-22-4-828-843; Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. Препринт WP3/2005/05. М., 2005.; Голенкова З.Т. Прекариат как новое явление в современной структуре / Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М., 2015.; Григорьева И.А., Богданова Е. Концепция активного старения в Европе и России перед лицом пандемии COVID-19 // Laboratorium: журнал социальных исследований. 2020. Т. 12. № 2. DOI:10.25285/2078-1938-2020-12-2-187-211; Зачем нанимать профессионалов 45+ // Исследовательский центр Head Hunter. Обзор. 12 ноября 2022. URL: https://hh.ru/article/research (дата обращения: 18.01.2023).; Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспектив решения в разных странах. Обзорная версия. Международное Бюро Труда. Женева, 2017.; Платформенная занятость: определение и регулирование. М., 2021.; Потуданская В.Ф., Мокрецова А.В. Классификация нестандартных форм занятости // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2012. № 1(18).; Работа в будущем. Возможно ли общество, где в труде нет необходимости? // Сайт ФОМ. Аналитический обзор. 2021.09.02. URL: https://fom.ru/Rabota-i-dom/14537 (дата обращения: 14.10.2022).; Рогозин Д.М. Счастье и свобода в старости: власть, секс, путешествия // Социодигер: Старые люди – новые тренды. 2022. Т. 3. Вып. 5–6 (18).; Самый сложный возраст для поиска работы – предпенсионный, проще всего трудоустроиться в возрасте 30–35 лет // Сайт Исследовательский центр портала Superjob.ru. Обзор. 25 марта 2021 года. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/112750/samyj-slozhnyj-vozrast-dlya-poiska-raboty/ (дата обращения: 27.06.2022).; Сизова И.Л., Григорьева И.А. Ломкость труда и занятости в современном мире // Социологический журнал. 2019. Т. 25. № 1. DOI:10.19181/socjour.2018.25.1.6279; Стребков Д.О., Шевчук А.В. Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости. М., 2022.; Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М., 2014.; Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. Монография. М., 2018.; Фриланс в России больше чем фриланс // ВЦИОМ. Аналитический обзор. 2022.26.07. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/frilans-v-rossii-bolshe-chem-frilans (дата обращения 13.01.2023).; Хэнди Ч. Слон и блоха. Будущее крупных корпораций и мелкого бизнеса. М., 2004.; Эгглстон К., Фукс В. Новый демографический переход: наибольший прирост продолжительности жизни в настоящее время происходит за счет старших возрастов // Демографическое обозрение. 2019. Т. 6. № 4.; https://vestnik.socio.msu.ru/jour/article/view/1116
-
3Academic Journal
Source: Бизнес. Образование. Право.
Subject Terms: временная (удаленная) работа, labor contract, education, трудовая дисциплина, rights and obligations, pandemic, трудовой правовой статус работника, temporary (remote) work, режим работы, комбинированная дистанционная (удаленная) работа, legislation, образование, законодательство, labor legal status of an employee, labor discipline, teleworking, combined teleworking (remote) work, employer, работодатель, дистанционная работа, 8. Economic growth, work schedule, трудовой договор, пандемия, права и обязанности
-
4Academic Journal
Source: Актуальные вопросы современной экономики.
Subject Terms: employer, работодатель, employee, 8. Economic growth, remote work, remote employment, professional standard, дистанционная (удаленная) работа, дистанционный труд, remote (remote) work, профессиональный стандарт, работник, дистанционная занятость
-
5Report
Subject Terms: современные технологии организации рабочих процессов, flexible work schedule, гибкий рабочий график, трудовая кооперация, modern technologies for organizing work processes, remote work, дистанционная (удаленная) работа, labor cooperation, формы организации труда, forms of labor organization
-
6Academic Journal
Authors: ГУРОВА И.М.
File Description: text/html
-
7Academic Journal
Source: МИР (Модернизация. Инновации. Развитие).
Subject Terms: 8. Economic growth, ДИСТАНЦИОННАЯ (УДАЛЕННАЯ) РАБОТА,ГИБКИЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК,ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА,СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ,ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОКРАЩЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК,РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СТРУКТУРЫ,REMOTE WORK (TELECOMMUTING),FLEXIBLE WORKING HOURS,FORMS OF LABOR ORGANIZATION,MODERN TECHNOLOGIES OF ORGANIZATION OF WORKING PROCESSES,LABOUR RELATIONS,REDUCTION OF EXPENSES,THE RUSSIAN ENTREPRENEURIAL STRUCTURE
File Description: text/html
-
8Academic Journal
Authors: I. M. Gurova
Source: Модернизация, инновация, развитие, Vol 11, Iss 2, Pp 128-147 (2020)
Subject Terms: дистанционная (удаленная) работа, работодатель, персонал организации, организация труда, технологии организации рабочих процессов, трудовые отношения, рынок труда, поколения, трудовые ресурсы, Economics as a science, HB71-74, socio, eco
Availability: https://doi.org/10.18184/2079-4665.2020.11.2.128-147
