ФІНАНСУВАННЯ ДИДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЯК СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ ДЛЯ СТАЛОГО КЛАСТЕРНОГО РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ

Συγγραφείς: Inna Sokhan, Anhelina Spitsyna, Tetyana Lepeyko, Mykhailo Verhun, Olena Palchuk, Теtiana Sazonova

Πηγή: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 5, Iss 64 (2025)

Θεματικοί όροι: диджитал-трансформація, персонал, управління змінами, заклади освіти, конкурентні стратегії, сталий кластерний розвиток, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://fkd.net.ua/index.php/fkd/article/view/4968; https://doaj.org/toc/2306-4994; https://doaj.org/toc/2310-8770

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/8613f5d53f894a19b9628156d5f5f4e2

DIGITAL TRANSFORMATION OF BANKING IN UKRAINE ; ДИДЖИТАЛ ТРАНСФОРМАЦІЯ БАНКІВСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ

Συγγραφείς: Versal, Nataliia, Dudnyk, Yana, Версаль, Наталія, Дудник, Яна

Πηγή: Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University; Vol. 1 No. 37 (2024): Economic Journal of Lesya Ukrainka Volyn National University; 68-77 ; Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки; Том 1 № 37 (2024): Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки; 68-77 ; 2786-4618 ; 2786-460X

Θεματικοί όροι: banking, banking institutions, digitization, digitalization, digital transformation, банківська діяльність, банківські установи, цифровізація, диджиталізація, диджитал трансформація, цифрова трансформація

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/887/727; https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/887

Διαθεσιμότητα: https://echas.vnu.edu.ua/index.php/echas/article/view/887
https://doi.org/10.29038/2786-4618-2024-01-68-77

Digitalization of personnel management processes as the current trend of the innovative HR-technologies development

Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48

Θεματικοί όροι: управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет, personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital minds

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100

Staffing trends of Ukrainian enterprises in the conditions of the digital economy

Πηγή: Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2(30) (2022): Проблеми і перспективи економіки та управління; 20-31
Problems and prospects of economics and management; No. 2(30) (2022): Problems and prospects of economics and management; 20-31
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2(30) (2022): Проблеми і перспективи економіки та управління; 20-31
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2(30) (2022): Проблеми і перспективи економіки та управління; 20-31

Θεματικοί όροι: digital economy, digitalization, digital transformation of business, information and communication technologies, Internet, цифрова економіка, цифровізація, диджитал-трансформація бізнесу, інформаційно-комунікаційні технології, Інтернет, 8. Economic growth

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/271160

Digitalization of personnel management processes as the current trend of the innovative HR-technologies development ; Диджиталізація процесів управління персоналом як сучасний тренд розвитку інноваційних HR-технологій

Συγγραφείς: Ремньова, Людмила, Хмелевський, Сергій

Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; 2519-4828 ; 2411-5215

Θεματικοί όροι: personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital minds, управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100/291573; http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100

Διαθεσιμότητα: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100

Диджитал-трансформація бізнес-процесів адаптивних підприємств в контексті сталого розвитку та управління змінами

Συγγραφείς: Зось-Кіор, Микола Валерійович, Федірець, Олег Володимирович

Θεματικοί όροι: диджитал-трансформація, бізнес-процеси, адаптація підприємства, сталий розвиток, економіка, ефективність, управління змінами, інклюзивний розвиток

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: № 13; УДК 001.82:159.922:339.13:330.3; https://www.nayka.com.ua/index.php/agrosvit/article/view/4069; https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/17506

Διαθεσιμότητα: https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/17506
https://www.nayka.com.ua/index.php/agrosvit/article/view/4069

Диджиталізація процесів управління персоналом як сучасний тренд розвитку інноваційних HR-технологій ; Digitalization of personnel management processes as the current trend of the innovative HR-technologies development

Συγγραφείς: Ремньова, Л. М., Хмелевський, С. М.

Θεματικοί όροι: personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital mindset, управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет

Relation: Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 4 (36); http://ir.stu.cn.ua/123456789/29998

Διαθεσιμότητα: http://ir.stu.cn.ua/123456789/29998

Тенденції кадрового забезпечення підприємств України в умовах цифрової економіки ; Staffing trends of ukrainian enterprises іn the conditions of the digital economy

Συγγραφείς: Котелевець, Д. О.

Θεματικοί όροι: digital economy, digitalization, digital transformation of business, information and communication technologies, Internet, цифрова економіка, цифровізація, диджитал-трансформація бізнесу, інформаційно-комунікаційні технології, Інтернет

Relation: Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 2 (30); http://ir.stu.cn.ua/123456789/26740

Διαθεσιμότητα: http://ir.stu.cn.ua/123456789/26740