Как лидеру запускать эффективную команду и выходить из операционной работы ; Kak lideru zapuskat' effektivnuiu komandu i vykhodit' iz operatsionnoi raboty

Συγγραφείς: Переверзева Наталья Юрьевна, ООО «Стиль успеха», Natalia I. Pereverzeva, OOO "Stil'uspekha"

Πηγή: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 190-192 ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 190-192

Θεματικοί όροι: эффективная команда, критерии эффективности команды, горизонтальное управление

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-54-7; https://phsreda.com/e-articles/10626/Action10626-112582.pdf; Козловски Стив У.Дж. Повышение эффективности рабочих групп / Стив У.Дж Козловски, Д.Р. Илген // Психологическая наука в интересах общества. – 2006. – №7 (3). – С. 77–124. CiteSeerX 10.1.1.115.953. doi:10.1111/j.1529 1006.2006.00030.x. PMID 26158912. S2CID 20030504.; Нек К.П.Н. От группового мышления к командному мышлению: к созданию конструктивных моделей мышления в самоуправляемых рабочих группах / К.П.Н. Нек // Человеческие отношения. – 1994. – №47 (8). – С. 929–952.; https://phsreda.com/article/112582/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/112582/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10626/Cover-10626.jpg?req=112582
https://doi.org/10.31483/r-112582

MOTIVATING DELEGATION MODEL AND ITS RATIONALE ; МОДЕЛЬ МОТИВИРУЮЩЕГО ДЕЛЕГИРОВАНИЯ И ЕЕ ОБОСНОВАНИЕ

Συγγραφείς: A. A. Dolgaya, А. А. Долгая

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 5 (2020); 5-11 ; Вестник университета; № 5 (2020); 5-11 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: трансформация организации, intrinsic motivation, motivating delegation, scrum, horizontal management, agile management, transformational communication, self-determination, transformation of motivation, transformation of organization, внутренняя мотивация, мотивирующее делегирование, скрам, горизонтальное управление, гибкое управление, трансформационная коммуникация, самодетерминация, трансформация мотивации

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2214/1724; Гадеева, Д. Г. Исследование саморегуляции менеджеров с внутренней и внешней мотивацией профессиональной деятельности // Вестник Бурятского государственного университета. – 2014. – № 5. – С. 43-48.; Глущенко, В. В., Глущенко, И. И. Общение руководителя с подчиненными как элемент организационной культуры // Бюллетень науки и практики. – 2016. – № 8 (9). – С. 175-187.; Долгая, А. А. Внутреннее предпринимательство как система управления организацией // Экономика и управление. – 2017. – № 2 (136). – С. 70-75.; Долгая, А. А. Развитие вовлеченности персонала методами горизонтального управления // Вестник университета. – 2017. – № 9. – С. 10-16.; Елфимов, Е. А. Внешняя и внутренняя мотивация как основа профессионального развития и самореализации в труде // Человеческий капитал. – 2013. – № 11 (59). – С. 102-108.; Леонтьев, Д. А. От инстинктов – к выбору, смыслу и саморегуляции: психология мотивации вчера, сегодня и завтра. Современная психология мотивации / под ред. Д. А. Леонтьева. – М.: Смысл, 2002. – 343 c.; Леонтьев, В. Г. Мотивация и активность личности / Психология активности личности: тезисы докладов. Сибирская научная конференция. – Новосибирск: НГПУ, 1996. – 344 c.; Майерс, Д. Социальная психология / пер. с англ. – СПб.: Питер, 2016. – 800 c.; Пичурин, И. И., Селецкий, Э. Б. Роль внутренней мотивации персонала в инновационной экономике // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. – 2014. – № 5. – С. 150-156.; Райан, Р. М., Деси, Э. Л. Теория самодетерминации и поддержка внутренней мотивации, социальное развитие и благополучие // Вестник Барнаульского государственного педагогического университета. – 2003. – № 3-1. – С. 97-111.; Buckley, C. UConn researcher: Dopamine not about pleasure (anymore) // UConn Today. – 2012. – November 30 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://today.uconn.edu/2012/11/uconn-researcher-dopamine-not-about-pleasure-anymore/# (дата обращения: 19.03.2020).; Discovery full circle // Insights [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.insights.com/products/insights-discoveryfull-circle/ (дата обращения: 19.03.2020).; How good are your management skills? // Mind Tools [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mindtools.com/ pages/article/newTMM_28.htm (дата обращения: 19.03.2020).; Feltman, R., Elliot, A. J. Approach and avoidance motivation / Encyclopedia of the Sciences of Learning / In N. M. Seel (eds). – Springer, Boston, MA, 2012. – 312 р.; Pessoa, L. How do emotion and motivation direct executive control? // Trends in Cognitive Sciences. – 2009. – Vol. 13. – No. 4. – Pp. 160-166.; Plant, R. W., Ryan, R. M. Intrinsic motivation and the effects of self-consciousness, self-awareness, and ego-involvement: An investigation of internally controlling styles // Journal of Personality. – 1985. – No. 53. – Pp. 435-449.; Salisbury, D. Dopamine impacts your willingness to work // Research News @ Vanderbilt. – 2012. – May 1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://news.vanderbilt.edu/2012/05/01/dopamine-impacts-your-willingness-to-work/ (дата обращения: 19.03.2020).; Smith J. 7 skills for a successful management career // Prospects.ac.uk. – October, 2019. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/job-sectors/business-consulting-and-management/7-skillsfor-a-successful-management-career (дата обращения: 19.03.2020).; Spielberg, J. M., Stewart, J. L., Levin, R. L., Miller, G. A., Heller, W. Prefrontal cortex, emotion, and approach/withdrawal motivation // Soc Personal Psychol Compass. – 2008. – No. 2 (1). – Pp. 135-153. doi:10.1111/j.1751-9004.2007.00064.x; Top 9 skills you need for a career in management // Top Universities. – 2019. –August 23 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.topuniversities.com/student-info/careers-advice/top-9-skills-you-need-career-management (дата обращения: 19.03.2020).; Weymar, M., Schwabe, L. Amygdala and emotion: The bright side of it // Frontiers in neuroscience. – 2016. – Vol. 10. – P. 224. doi:10.3389/fnins.2016.00224; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2214

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/2214
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-5-5-11

Региональные перспективы управления возобновляемыми источниками энергии в России: концептуальные основы модернизации

Συγγραφείς: Yermolaeva, Yu. V.

Θεματικοί όροι: ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, RENEWABLE ENERGY SOURCES, RES, HORIZONTAL INTERACTIONS, ВОЗОБНОВЛЯЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ, ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, HORIZONTAL MANAGEMENT, ЗЕЛЕНАЯ ЭНЕРГЕТИКА, GREEN ENERGY, ВИЭ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/61337

ИССЛЕДОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В КОМАНДНЫХ РОЛЯХ

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: управление эмоциями, эмпатия, self-organizing teams, emotional management, team emotional intelligence, командные роли, эффективность команды, факторы формирования ролей, эмоциональный командный интеллект, эмоциональный интеллект, горизонтальное управление, влияние эмоционального интеллекта, empathy, командное эмоциональное управление, horizontal management, team efficiency, team role factors, self-organization, team roles, эмоциональная осведомленность, team emotional management, emotional awareness, emotional Intelligence, emotional intelligence impact, самоорганизация, самоорганизующиеся команды

Factors affecting the transition to flat organizational structures

Συγγραφείς: Layal Adnan Hamzeh

Θεματικοί όροι: modification, горизонтальное управление, 8. Economic growth, structure, организационные структуры, organization, strategy, структуры управления

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=44318
https://elib.belstu.by/handle/123456789/25772

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ГОРИЗОНТАЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Συγγραφείς: Долгая Ангелина Алексеевна

Θεματικοί όροι: горизонтальная организация, горизонтальное управление, система управления, организационный дизайн

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-otsenke-urovnya-gorizontalnosti-sistemy-upravleniya-organizatsiey
http://cyberleninka.ru/article_covers/16894926.png

Почему следует перестраиваться на горизонтальную структуру управления карьерой?

Πηγή: Молодой ученый. 2017. № 1. С. 143-145

Θεματικοί όροι: HR тренды, горизонтальное управление, управление персоналом, управление карьерой, структура управления

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000577615

Рекомендации по оценке уровня горизонтальности системы управления организацией

Πηγή: Вестник университета.

Θεματικοί όροι: горизонтальная организация, горизонтальное управление, система управления, организационный дизайн

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/rekomendatsii-po-otsenke-urovnya-gorizontalnosti-sistemy-upravleniya-organizatsiey
http://cyberleninka.ru/article_covers/16894926.png

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ СТРУКТУРАМИ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА

Συγγραφείς: Баранова, А.

Θεματικοί όροι: механизм управления, предпринимательские структуры, индустрия гостеприимства, вертикальное и горизонтальное управление

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-upravleniya-predprinimatelskimi-strukturami-industrii-gostepriimstva
http://cyberleninka.ru/article_covers/13962801.png

Региональные перспективы управления возобновляемыми источниками энергии в России: концептуальные основы модернизации ; Regional Perspectives of Management of Renewable Sources of Energy in Russia: Conceptual Bases of Modernization

Συγγραφείς: Yermolaeva, Yu. V., Ермолаева, Ю. В.

Θεματικοί όροι: RENEWABLE ENERGY SOURCES, RES, GREEN ENERGY, HORIZONTAL MANAGEMENT, HORIZONTAL INTERACTIONS, ВОЗОБНОВЛЯЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ, ВИЭ, ЗЕЛЕНАЯ ЭНЕРГЕТИКА, ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития. — Екатеринбург, 2018; http://elar.urfu.ru/handle/10995/61337

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/61337

Механизм управления предпринимательскими структурами индустрии гостеприимства

Πηγή: Проблемы современной экономики.

Θεματικοί όροι: механизм управления, предпринимательские структуры, индустрия гостеприимства, вертикальное и горизонтальное управление

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/13962801.png
http://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-upravleniya-predprinimatelskimi-strukturami-industrii-gostepriimstva

Почему следует перестраиваться на горизонтальную структуру управления карьерой?

Συγγραφείς: Амельченко, Дарья Михайловна

Πηγή: Молодой ученый. 2017. № 1. С. 143-145

Θεματικοί όροι: управление карьерой, HR тренды, структура управления, управление персоналом, горизонтальное управление

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: vtls:000577615; http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000577615

Διαθεσιμότητα: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000577615

DEVELOPMENT OF THE INVOLVEMENT OF PERSONNEL BY METHODS OF HORIZONTAL MANAGEMENT ; РАЗВИТИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДАМИ ГОРИЗОНТАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: A. Dolgaya, А. А. Долгая

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 9 (2017); 10-16 ; Вестник университета; № 9 (2017); 10-16 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: структурирование бизнеса, horizontal management, engagement, irresistible organization, business-process structuring, feedback, горизонтальное управление, вовлеченность, обратная связь, неотразимая организация

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/799/222; Грищенко, М. А. Роль ценностей в повышении эффективности работы персонала (на примере ОАО «Автофрамос») / М. А. Грищенко, И. С. Брикошина // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2015. - № 9. - С. 142 - 145.; Долгая, А. А. Горизонтальная организационная структура - понятие и принципы формирования / А. А. Долгая // Научное мнение. - 2014. - № 9. - С. 96 - 101.; Долгая, А. А. Рекомендации по оценке уровня горизонтальности системы управления организацией / А. А. Долгая // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2016. - № 9. - С. 211 - 216.; Долженко, Р. А. Опыт исследования системы внутренних коммуникаций как инструмента воздействия на вовлеченность персонала / Р. А. Долженко // Известия высших учебных заведений. Серия «Экономика, финансы и управление производством». - 2014. - № 3(21). - С. 52 - 59.; Bersin, J. Becoming irresistible : A new model for employee engagement [Electronic resource] / J. Bersin // Deloitte Review Issue 16. - 2015. - Mode of access : https://dupress.deloitte.com/dup-us-en/deloitte-review/issue-16/employee-engagement-strategies.html (accessed date : 11.07.2017).; Emotional drivers of employee engagement [Electronic resource] // Dale Carnegie Training.Dale Carnegie training and Associates, Inc. - 2012. - Mode of access : http://ru.dalecarnegie.com/imap/white_papers/ download/engagement (accessed date : 11.07.2017).; How Millennials Want to Work and Live [Electronic resource]. - Mode of access : http://www.gallup.com/ reports/189830/millennials-work-live.aspx (accessed date : 10.07.2017).; Kruse, K. Employee engagement 2.0 : How to motivate your team for high performance / K. Kruse, Richboro, PA, Kruse Group, 2012. - P. 59.; Macey, W. Employee Engagement : Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage / W. Macey, B. Schneider, K. Barbera. - Valtera Corporation, 2009. - Р. 216.; Rafaeli, A. The impact of call center employees’ customer orientation behaviors on service quality / А. Rafaeli, L. Ziklik, L. Doucet // Journal of Service Research. - 2008. - № 10. - Рр. 239 - 255.; Saks, A. Antecedents and consequences of employee engagement / А. Saks // Journal of Managerial Psychology. - 2006. - Vol. 21. - Iss. 7. - Рр. 600 - 619.; Verba, S. Voice and Equality : Civic Voluntarism in American Politics / S. Verba, S. Kay, E. Henry. - Cambridge : Harvard University Press, 1995. - Рр. 343 - 344.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/799

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/799

INSTRUMENTS OF DEVELOPMENT OF SELF-GOVERNMENT IN THE PROCESS FOCUSED ORGANIZATION ; ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ САМОУПРАВЛЕНИЯ В ПРОЦЕССНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Συγγραφείς: A. Dolgaya, А. А. Долгая

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 10 (2017); 9-15 ; Вестник университета; № 10 (2017); 9-15 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: горизонтальный контроль, horizontal management, organizational development, business-process management, horizontal control, горизонтальное управление, организационное развитие, процессно-ориентированное управление

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/819/242; Гамидуллаев, Р. Б. Организационные рычаги воздействия по совершенствованию управленческих циклов на предприятии // Организатор производства. - 2007. - № 3. - С. 34-36.; Долгая, А. А. Метрики бизнес-процессов как инструмент роста самоуправляемости предприятия / А. А. Долгая // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2012. - № 1(27). - С. 131-134.; Долгая, А. А. Показатели планирования и контроля в горизонтальном управлении организацией / А. А. Долгая // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2014. - № 4(29). - С. 37-41.; Карлина, А. А. Теоретические аспекты внедрения процессного подхода в исполнительные органы местного самоуправления // Вестник университета. - 2009. - № 4. - С. 167-170.; Ланецкий, С. А. Самоуправляемые команды / С. А. Ланецкий // Вестник университета. - 2012. - № 17. - С. 134-137.; Латфуллин, Г. Р. Диалектика взаимосвязи управления и самоуправления / Г. Р. Латфуллин // Вестник университета. - 2012. - № 4. - С. 281-289.; Репин, В. В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление / В. В. Репин. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 512 c.; Толкачева, Е. В. Управляемость организации: понятие, эволюция понимания, обеспечение / Е. В. Толкачева // Вестник университета. - 2010. - № 24. - С. 395-400.; Parmenter, D. Key Performance Indicators : Developing, Implementing, and Using Winning KPIs. - John Wiley & Sons, 2015. - 399 p.; Hernaus, T., Vuksic, V. B., Štemberger, M.I. How to go from strategy to results? Institutionalising BPM governance within organisations // Business Process Management Journal. Vol. 22. 2016. Issue: 1, pp.173-195.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/819

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/819

GUIDELINES FOR ORGANIZATION MANAGEMENT SYSTEM HORIZONTALITY LEVEL ASSESSMENT ; РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ГОРИЗОНТАЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Συγγραφείς: A. Dolgaya, А. А. Долгая

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 9 (2016); 211-215 ; Вестник университета; № 9 (2016); 211-215 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: организационный дизайн, horizontal management, management system, organizational design, горизонтальное управление, система управления

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/387/1402; Афанасьев, В. Я. Построение древа исследований управления / В. Я. Афанасьев, А. В. Райченко // Вестник Университета. - 2014. - № 1. - С. 182-188.; Беляев, А. А. Системология организации : учебник / Под. ред. Э. М. Короткова. - М. : Инфра-М, 2000. - 182 с. - ISBN 5-16-000096-8.; Долгая, А.А. Горизонтальная организационная структура - понятие и принципы формирования / А. А. Долгая // Научное мнение. - 2014. - № 9. - С. 96-101.; Мильнер, Б. З. Горизонтальное управление: доверие, координация, лидерство / Б. З. Мильнер, Т. М. Орлова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 11-12. - С. 79-96.; Райченко, А. В. Проблемы оценки эффективности управления / А. В. Райченко // Вестник Университета. - 2014. - № 2. - С. 204-207.; Уколов, В. Ф. Онтология инновационного менеджмента / В. Ф. Уколов, В. А. Кострюков // Вестник Университета. - 2016. - № 1. - С. 212-214.; Cameron, E. Making sense of change management: a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change / E. Cameron, M. Green. - London : Kogan page, 2009. - 371 p. - ISBN 978-0-7494-5310-7.; Thiagarajan, T. An empirical analysis of critical factors of TQM / T. Thiagarajan, M. Zairi // Benchmarking for quality management and technology. - 1998. - Vol. 5. - № 4. - P. 291-303.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/387

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/387

Factors affecting the transition to flat organizational structures

Συγγραφείς: Layal Adnan Hamzeh

Όροι ευρετηρίου: structure, modification, organization, strategy, организационные структуры, горизонтальное управление, структуры управления, Article

Σύνδεσμος: http://hdl.handle.net/rour/44318uri