Впровадження асесмент-центрів як чинник ефективного розвитку служб управління персоналом державних органів ; Introduction of assessment centers as factor of effective development of personnel management services of state bodies ; Внедрение ассессмент-центров как фактор эффективного развития служб управления персоналом государственных органов

Authors: Nosyk, O. A.

Source: Аспекти публічного управління; Том 5 № 8-9 (2017); 47-55 ; Public administration aspects; Vol. 5 No. 8-9 (2017); 47-55 ; Аспекты публичного управления; Том 5 № 8-9 (2017); 47-55 ; 2413-8231 ; 2311-6420 ; 10.15421/152017894647

Subject Terms: assessment range of tools, selection of competent cadres, experts of high and highest qualification, methods of assessment and diagnostics, competences, competency, human resources, modernization of staffing units, development of professional competency, ассессмент-инструментарий, подбор компетентных кадров, эксперты высокой и высшей квалификации, методики оценки и диагностики, компетенции, компетентности, человеческие ресурсы, модернизация кадровых подразделений, развитие профессиональной компетентности, асесмент-інструментарій, добір компетентних кадрів, експерти високої та вищої кваліфікації, методики оцінювання та діагностики, компетенції, компетентності, людські ресурси, модернізація кадрових підрозділів, розвиток професійної компетентності

File Description: application/pdf

Relation: https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/340/389; https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/340

Availability: https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/340
https://doi.org/10.15421/15201727