THE IMPACT OF SMART HRM ON ENTERPRISE HR SYSTEM EFFICIENCY IN THE DIGITAL ECONOMY

Πηγή: Economic scope; No. 200 (2025); 96-101
Экономическое пространство; № 200 (2025); 96-101
Економічний простір; № 200 (2025); 96-101

Θεματικοί όροι: штучний інтелект, інноваційні технології, автоматизація HR-процесів, artificial intelligence, цифрова трансформація, digitalization, cloud services, HR-аналітика, хмарні сервіси, human resource management, управління персоналом, ефективність HR-системи, HR analytics, HR process automation, цифровізація, digital transformation, Smart HRM, HR system efficiency, innovative technologies

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/328409

ДІДЖИТАЛІЗАЦІЯ В СФЕРІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 73 (2025)

Θεματικοί όροι: алгоритми штучного інтелекту, Economics as a science, HF5001-6182, діджиталізація, управління персоналом, Business, автоматизація HR-процесів, HB71-74, цифрові технології

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/19e4fe67bed0422d9182c12f948f6e3c

Digital Transformation of Human Capital Management: Enhancing Social Mobility in the Digital Economy ; Цифрова трансформація управління людським капіталом: підвищення соціальної мобільності в цифровій економіці

Συγγραφείς: Kravchuk, Oksana

Πηγή: Journal of Vasyl Stefanyk Precarpathian National University; Vol. 12 No. 2 (2025); 80-100 ; Журнал Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника; Том 12 № 2 (2025); 80-100 ; 2413-2349 ; 2311-0155

Θεματικοί όροι: Digital Transformation, Human Capital Management, Digital Mobility, Social Mobility, Labor Market, Employment, HR Process Automation, Change Management, Human Resource Management, Цифрова трансформація, Управління людським капіталом, Цифрова мобільність, Соціальна мобільність, Ринок праці, Зайнятість, Автоматизація HR процесів, Управління змінами, Менеджмент пер

Περιγραφή αρχείου: application/pdf; text/html

Relation: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/9421/9299; https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/9421/9300; https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/9421

Διαθεσιμότητα: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/9421
https://doi.org/10.15330/jpnu.12.2.80-100

Digital Transformation of Employee Experience Management: Tools, Practices, and Trends ; Цифрова трансформація управління досвідом працівника: інструменти, практики та тренди

Συγγραφείς: Kravchuk, Oksana, Varis, Iryna, Liaсh, Ivanna

Πηγή: Journal of Vasyl Stefanyk Precarpathian National University; Vol. 11 No. 4 (2024); 84-100 ; Журнал Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника; Том 11 № 4 (2024); 84-100 ; 2413-2349 ; 2311-0155

Θεματικοί όροι: Employee Experience, Digital Transformation, Human Resource Management, Digital HR Tools, HR Process Automation, Employee Engagement, досвід працівника, цифрова трансформація, управління людськими ресурсами, цифрові HR інструменти, автоматизація HR процесів, залученість персоналу

Περιγραφή αρχείου: application/pdf; text/html

Relation: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/8672/8790; https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/8672/8791; https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/8672

Διαθεσιμότητα: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/jpnu/article/view/8672
https://doi.org/10.15330/jpnu.11.4.84-100

Digitalization of personnel management processes as the current trend of the innovative HR-technologies development

Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48
Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48

Θεματικοί όροι: управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет, personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital minds

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100

DEVELOPMENT TRENDS IN THE USE OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN PERSONNEL MANAGEMENT

Πηγή: Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; No. 68 (2023); 112-120
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 68 (2023); 112-120

Θεματικοί όροι: 9. Industry and infrastructure, діджиталізація, штучний інтелект, віртуальна реальність, HR-Digital, автоматизація HR-процесів, artificial intelligence, cloud services, хмарні сервіси, automation of HR processes, digitization, 8. Economic growth, virtual reality, Human resource management, Personnel management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/284582

Організаційно-методичне забезпечення оцінювання персоналу організації

Συνεισφορές: Кальний, Сергій Володимирович, eKNUTSHIR

Θεματικοί όροι: інформаційно-аналітичне забезпечення, оцінювання персоналу, автоматизація HR-процесів, організаційно-методичне забезпечення

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6804

Розвиток трендів використання Digital-технологій в управлінні персоналом

Θεματικοί όροι: хмарні сервіси, automation of HR processes, діджиталізація, digitization, штучний інтелект, віртуальна реальність, Human resource management, virtual reality, HR-Digital, автоматизація HR-процесів, Personnel management, artificial intelligence, cloud services

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/4583

Digitalization of personnel management processes as the current trend of the innovative HR-technologies development ; Диджиталізація процесів управління персоналом як сучасний тренд розвитку інноваційних HR-технологій

Συγγραφείς: Ремньова, Людмила, Хмелевський, Сергій

Πηγή: Problems and prospects of economics and management; No. 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; Проблемы и перспективы экономики и управления; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (36) (2023): Проблеми і перспективи економіки та управління; 35-48 ; 2519-4828 ; 2411-5215

Θεματικοί όροι: personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital minds, управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100/291573; http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100

Διαθεσιμότητα: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/299100

DIGITAL TRANSFORMATION IN THE FIELD OF HR PROCESSES: DIRECTIONS, PROBLEMS AND OPPORTUNITIES

Πηγή: Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; No. 66 (2022); 39-48
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 66 (2022); 39-48

Θεματικοί όροι: діджиталізація, штучний інтелект, віртуальна реальність, personnel management, кадровий потенціал, digitalization, cloud services, хмарні сервіси, personnel potential, automation of HR processes, автоматизація HR процесів, 8. Economic growth, Human resource management, virtual reality

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/268584

DIGITAL TRANSFORMATION IN THE FIELD OF HR PROCESSES: DIRECTIONS, PROBLEMS AND OPPORTUNITIES ; ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ У СФЕРІ HR-ПРОЦЕСІВ: НАПРЯМИ, ПРОБЛЕМИ ТА МОЖЛИВОСТІ

Συγγραφείς: Ведерніков, Михайло, Волянська-Савчук, Леся, Чернушкіна, Оксана, Базалійська, Наталія

Πηγή: Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; No. 66 (2022); 39-48 ; Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 66 (2022); 39-48 ; 2306-4420

Θεματικοί όροι: діджиталізація, кадровий потенціал, Human resource management, автоматизація HR процесів, хмарні сервіси, віртуальна реальність, штучний інтелект, digitalization, personnel potential, personnel management, automation of HR processes, cloud services, virtual reality

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/268584/265670; https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/268584

Διαθεσιμότητα: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/268584
https://doi.org/10.24025/2306-4420.66.2022.268584

Оптимізація процесів управління персоналом в системах SAP на основі методів машинного навчання

Συνεισφορές: Чорноус, Галина Олександрівна, eKNUTSHIR

Θεματικοί όροι: прогнозування відтоку працівників, штучний інтелект, personnel management, машинне навчання, employee turnover prediction, автоматизація HR-процесів, artificial intelligence, machine learning, SAP SuccessFactors, управління персоналом, HR process automation, SAP Analytics Cloud, моделі машинного навчання, machine learning models

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/6246

Інформаційна система відбору резюме на базі семантичного аналізу

Συνεισφορές: Деведжіогуллари, Алла Вікторівна, ELAKPI

Θεματικοί όροι: обробка природної мови, інформаційна система, класифікація елементів тексту, обробка неструктурованих даних, Семантичний аналіз, ранжування резюме, автоматизація hr-процесів

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ela.kpi.ua/handle/123456789/72881

Диджиталізація процесів управління персоналом як сучасний тренд розвитку інноваційних HR-технологій ; Digitalization of personnel management processes as the current trend of the innovative HR-technologies development

Συγγραφείς: Ремньова, Л. М., Хмелевський, С. М.

Θεματικοί όροι: personnel management, human resources, digitalisation, automation of HR processes, innovative HR technologies, digital transformation, digital mindset, управління персоналом, людські ресурси, диджиталізація, автоматизація HR-процесів, інноваційні HR-технології, диджитал-трансформація, цифровий майндсет

Relation: Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 4 (36); http://ir.stu.cn.ua/123456789/29998

Διαθεσιμότητα: http://ir.stu.cn.ua/123456789/29998