ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ БИЗНЕС-АНАЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, labor productivity, визуализация данных, staff turnover, BI-системы, панели мониторинга, предиктивная аналитика, показатели эффективности, BI systems, data visualization, вовлеченность сотрудников, автоматизация HR-процессов, dashboards, управление персоналом, personnel management, HR-аналитика, business analytics, employee engagement, бизнес-аналитика, performance metrics, производительность труда, predictive analytics, automation of HR processes, HR analytics, цифровая трансформация, digital transformation

ВНЕДРЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ГЕЙМИФИКАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Θεματικοί όροι: преимущества и недостатки игрофикации, автоматизация HR-процессов, эффективность геймификации, методы геймификации, задачи геймификации, геймификация

Внедрение digital–технологий в сферу управления человеческими ресурсами

Θεματικοί όροι: автоматизация hr-процессов, digital technologies, hr-management, automation of hr-processes, hr-менеджмент, цифровые технологии, 8. Economic growth, управление персоналом, personnel management, цифровизация, управление человеческими ресурсами, digitali- zation, human resources management