Разработка модели развития кадрового потенциала компании с использованием возможностей дистанционного взаимодействия: выпускная квалификационная работа бакалавра

Subject Terms: human resources, human resource management, personnel adaptation, distance learning, digitalization of HR processes, дистанционное обучение, гончарное производство, адаптация персонала, pottery, кадровый потенциал, управление человеческими ресурсами, цифровизация HR-процессов

Automated Personnel Reward and Incentive Systems as a Tool of Compensation Management ; Автоматизированные системы вознаграждения и стимулирования персонала как инструмент компенсационного менеджмента

Authors: Притеев Никита, Priteev Nikita

Contributors: Денисов Александр Федорович, Denisov Aleksandr Fedorovic, Завьялова Елена Кирилловна, Zavalova Elena Kirillovna

Subject Terms: Компенсационный менеджмент, Автоматизированные системы вознаграждения и стимулирования персонала (АСВС), HRM-системы, Performance Management, Вовлеченность персонала, Производительность труда, Текучесть кадров, Мотивация, Вознаграждение, Цифровизация HR-процессов, Compensation management, Automated reward and incentive systems (AWIS), HRMS (Human Resource Management Systems), Employee engagement, Labor productivity, Employee turnover, Motivation, Reward, HR process digitalization

Relation: 091683; http://hdl.handle.net/11701/46787

Availability: http://hdl.handle.net/11701/46787