ІННОВАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ В МАРКЕТИНГОВІЙ СТРАТЕГІЇ Й SMART-ФІНАНСОВІЙ ПОЛІТИЦІ

Πηγή: Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 3, Iss 62 (2025)

Θεματικοί όροι: підприємницький заклад вищої освіти, Economics as a science, маркетингова стратегія, HF5001-6182, інноваційне управління персоналом, Business, smart-фінансова політика, кадровий потенціал, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/6a695786d77a4f879a6f1104a8d696b5

ЯКІСНЕ НАДАННЯ ПОСЛУГ ТА ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ

Συγγραφείς: I.B. Rumiantseva, О.G. Malovana

Πηγή: Aktualʹnì Problemi Rozvitku Ekonomìki Regìonu, Vol 1, Iss 21, Pp 350-358 (2025)

Θεματικοί όροι: якісне управління розвитком персоналу, Economics as a science, управління персоналом, якість надання послуг, компетентність, продуктивність, готельно-ресторанний бізнес, HB71-74, розвиток персоналу готельно-ресторанного бізнесу

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/6d9711c4b57543359d7f0c9051ca4160

Modern enterprise compensation packages: formation approaches and key factors influencing effectiveness

Πηγή: Economics, Management and Administration; No. 3(113) (2025); 3-11
Економіка, управління та адміністрування; № 3(113) (2025); 3-11

Θεματικοί όροι: лояльність, human resource management, productivity, motivation, управління персоналом, компенсаційний пакет, соціальна економіка, social economy, мотивація, compensation package, продуктивність, loyalty

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://ema.ztu.edu.ua/article/view/341182

INTERNATIONAL RELATIONS AS A FACTOR INFLUENCING ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT

Πηγή: Economic scope; No. 205 (2025); 245-249
Экономическое пространство; № 205 (2025); 245-249
Економічний простір; № 205 (2025); 245-249

Θεματικοί όροι: HR-менеджмент, управління персоналом, міжнародна інтеграція, глобалізація, international integration, personnel management, мультикультурна команда, intercultural competence, HR management, міжкультурна компетентність, globalization, multicultural team

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/341335

RESILIENCE MECHANISMS OF ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF DIGITALIZATION

Πηγή: Economic scope; No. 205 (2025); 153-159
Экономическое пространство; № 205 (2025); 153-159
Економічний простір; № 205 (2025); 153-159

Θεματικοί όροι: підприємства, штучний інтелект, ринок праці, artificial intelligence, digitalization, human resources management, HR-аналітика, wellbeing, резильєнтність, управління персоналом, HR analytics, цифровізація, labor market, enterprises, resilience, e-learning

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/341311

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AS A FACTOR IN ENSURING FINANCIAL SYSTEM STABILITY DURING A CRISIS

Πηγή: Economic scope; No. 205 (2025); 57-62
Экономическое пространство; № 205 (2025); 57-62
Економічний простір; № 205 (2025); 57-62

Θεματικοί όροι: АТ «АГРОПРОСПЕРІС БАНК», кризові умови, професійний розвиток, JSC «AGROPROSPERIS BANK», управління персоналом, HR-функції, crisis conditions, HR functions, human resources management, professional development

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/341248

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN SOCIAL PROTECTION INSTITUTIONS IN POLAND: EXPERIENCE AND POSSIBILITIES OF IMPLEMENTATION IN UKRAINE

Πηγή: Scientific Bulletin of Uzhhorod University. Series: «Pedagogy. Social Work»; No. 1(56) (2025); 268-273
Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: «Педагогіка. Соціальна робота»; № 1(56) (2025); 268-273

Θεματικοί όροι: human resources management, project management, European studies, social protection, управління персоналом, проєктний менеджмент, європейські студії, соціальний захист

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://visnyk-ped.uzhnu.edu.ua/article/view/330112

Методи та моделі управління персоналом закладів охорони здоров'я

Θεματικοί όροι: управління персоналом, заклади охорони здоров'я, HR-менеджмент, методи управління персоналом, моделі управління персоналом, кадрова політика, лідерство, професійне вигорання, кадровий дефіцит

Методи та моделі управління персоналом закладів охорони здоров'я

Θεματικοί όροι: управління персоналом, заклади охорони здоров'я, HR-менеджмент, методи управління персоналом, моделі управління персоналом, кадрова політика, лідерство, професійне вигорання, кадровий дефіцит

ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВАМИ ЕНЕРГЕТИЧНОГО СЕКТОРУ НА РІЗНИХ ЕТАПАХ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ

Συγγραφείς: Ірина Кичко, Юрій Шовкалюк

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 80 (2025)

Θεματικοί όροι: стратегічне управління персоналом, HR-стратегія, життєвий цикл підприємства, технології управління персоналом в умовах кризи, енергетичний сектор, ДСП «Чорнобильська АЕС», Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/6896; https://doaj.org/toc/2524-0072

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/0f415d728b914e79a396b67abf2af0de

COMMUNICATIVE MANAGEMENT OF YOUTH AND ENVIRONMENTAL POLICIES: INTEGRATING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND DIGITAL GOVERNANCE

Πηγή: THEORETICAL AND APPLIED ISSUES OF STATE-BUILDING; No. 33 (2025): THEORETICAL AND APPLIED ISSUES OF STATE-BUILDING ; 501-514
Теоретичні та прикладні питання державотворення; № 33 (2025): ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ ПИТАННЯ ДЕРЖАВОТВОРЕННЯ ; 501-514

Θεματικοί όροι: соціальні комунікації, human resources policy, електронна демократія, кадрова політика, social communications, екологічна політика, молодіжна політика, personnel management, цифрова трансформація, комунікативний менеджмент, digital governance, цифрове врядування, e-democracy, HR-менеджмент, communicative management, управління персоналом, environmental policy, digital transformation, participation, HR management, youth policy, партисипація

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://taais.oridu.odessa.ua/article/view/342270

Agile and bani approaches in human resource management of healthcare institutions in Ukraine

Πηγή: Scientific bulletin of Polissia; No. 1 (30) (2025): Scientific Bulletin of Polissia; 300-308
Научный вестник Полесья; № 1 (30) (2025): Науковий вісник Полісся; 300-308
Науковий вісник Полісся; № 1 (30) (2025): Науковий вісник Полісся; 300-308

Θεματικοί όροι: Agile, BANI, HR management, healthcare institutions, personnel management, resilience, Agile, BANI, HR-менеджмент, медичні заклади, управління персоналом, резилієнтність

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://nvp.stu.cn.ua/article/view/339957

IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE PERSONNEL MANAGEMENT ORGANIZATION OF AN INTERNATIONAL COMPANY ONTOLOGY OF SOCIO-ECONOMIC RESEARCH

Πηγή: Economic scope; No. 204 (2025); 24-29
Экономическое пространство; № 204 (2025); 24-29
Економічний простір; № 204 (2025); 24-29

Θεματικοί όροι: competitiveness of companies, управління персоналом, hybrid work model, менеджмент міжнародних компаній, international management, міжнародний менеджмент, management of international companies, конкурентоздатність компаній, гібридна модель роботи, HR technologies, HR-технології, human resources management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/339205

HR POLICY IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS: ISSUES, TRENDS, AND WAYS TO IMPROVE

Πηγή: Economies' Horizons; No. 3(32) (2025): Economies’ Horizons; 164-172
Економічні горизонти; № 3(32) (2025): Економічні горизонти; 164-172

Θεματικοί όροι: кадрова політика, motivation, incentives, заклад освіти, модель управління персоналом, мотивація, корпоративна культура, стимулювання, personnel policy, educational institution, personnel management model, corporate culture

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://eh.udpu.edu.ua/article/view/338689

Маркетингове забезпечення персоналу суб'єктів гостинності в умовах війни

Θεματικοί όροι: управління персоналом, внутрішній маркетинг, адаптивні стратегії, організаційна стійкість, безпека бізнесу

Маркетингове забезпечення персоналу суб'єктів гостинності в умовах війни

Θεματικοί όροι: управління персоналом, внутрішній маркетинг, адаптивні стратегії, організаційна стійкість, безпека бізнесу

Інкорпорація HR-брендингу у менеджмент та облік результатів діяльності для забезпечення ефективності бізнес-процесів

Θεματικοί όροι: HR-брендинг, бренд роботодавця, стратегічне управління персоналом, корпоративна культура, персонал

Інкорпорація HR-брендингу у менеджмент та облік результатів діяльності для забезпечення ефективності бізнес-процесів

Θεματικοί όροι: HR-брендинг, бренд роботодавця, стратегічне управління персоналом, корпоративна культура, персонал

ETHICAL CHALLENGES OF USING AI IN RECRUITING: HOW TO AVOID DISCRIMINATION AND BIAS

Πηγή: Economic scope; No. 203 (2025); 216-222
Экономическое пространство; № 203 (2025); 216-222
Економічний простір; № 203 (2025); 216-222

Θεματικοί όροι: рекрутинг, recruiting, bias, дискримінація, упередженість, управління персоналом, штучний інтелект, artificial intelligence, ethics, етика, human resources management, discrimination

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337379

MODERN PERSONNEL MANAGEMENT: LEADERSHIP IN CONDITIONS OF RISKS AND CHALLENGES OF ENTERPRISE DEVELOPMENT

Πηγή: Economic scope; No. 203 (2025); 209-215
Экономическое пространство; № 203 (2025); 209-215
Економічний простір; № 203 (2025); 209-215

Θεματικοί όροι: leadership, управління персоналом, communications, personnel management, розвиток підприємства, enterprise development, лідерство, ризики, risks, комунікації

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://economicspace.pgasa.dp.ua/article/view/337378