ЗАБАСТОВКИ В КАЗАХСТАНЕ: ПРИЧИНЫ, ДИНКАМИКА И ПОСЛЕДСТВИЯ

Θεματικοί όροι: трудовые конфликты, забастовки, трудовые отношения, трудовые споры, оплата труда, условия труда

ЗАБАСТОВКИ В КАЗАХСТАНЕ: ПРИЧИНЫ, ДИНКАМИКА И ПОСЛЕДСТВИЯ

Θεματικοί όροι: трудовые конфликты, забастовки, трудовые отношения, трудовые споры, оплата труда, условия труда

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Πηγή: ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В РАЗЛИЧНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Θεματικοί όροι: защита трудовых прав, social and labor relations, профессиональные союзы, labor relations, trade unions, трудовые конфликты, social partnership, социальное партнерство, protection of labor rights, трудовые отношения, социально-трудовые отношения, labor conflicts

RESEARCH AND EVALUATION OF LABOR CONFLICT MANAGEMENT METHODS IN THE ORGANIZATION'S PRODUCTION ACTIVITIES

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1304-1308

Θεματικοί όροι: предотвращение конфликтов, организационный конфликт, трудовые конфликты, методы управления конфликтами, конфликты, conflict management, 16. Peace & justice, управление конфликтами, conflict prevention, conflicts, 8. Economic growth, organizational conflict, conflict management methods, labor conflicts

Motivational management in conditions of conflict and instability

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1061-1063

Θεματικοί όροι: 8. Economic growth, трудовые конфликты, мотивация, оплата труда, стимулирование, социально-трудовые отношения

«Социальная политика и экономика социальной работы»

Θεματικοί όροι: социальная политика, экономика социальной работы, исследования в социуме, трудовая мобильность, социальная мобильность, занятость, безработица, пенсионное обеспечение, трудовые конфликты

Περιγραφή αρχείου: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://rep.brsu.by:80/handle/123456789/7200

Управление конфликтами в системе государственного и муниципального управления : конспект лекций для обучающихся 2 курса образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»

Συγγραφείς: ГОУ ВПО "ДонАУиГС", Кафедра теории управления и государственного администрирования, составители Е. В. Котов, Ю. О. Рощина

Θεματικοί όροι: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО "ДонАУиГС", Академия управления, Кафедра теории управления и государственного администрирования, менеджмент, высшее образование, государственное управление, муниципальное управление, управление конфликтами, стратегии управления, государственная служба, трудовые конфликты, социальное партнерство, Donetsk People's Republic, Donetsk, SEE HPE "DAMPA", Academy of Management, Department of Management Theory and Public Administration, Management, Higher Education, Public Administration, Municipal Administration, Conflict Management, Management Strategies, Civil Service, Labor Conflicts, Social Partnership

Relation: https://zenodo.org/records/3955746; oai:zenodo.org:3955746; https://doi.org/10.5281/zenodo.3955746

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.3955746
https://zenodo.org/records/3955746

SOCIAL PARTNERSHIP ROLE IN INNOVATION ENTERPRISES DEVELOPMENT (AT THE EXAMPLE OF FOUNDRY ENTERPRISES)

Πηγή: Вестник МИРБИС. :182-192

Θεματικοί όροι: social development, labour conflicts, 8. Economic growth, трудовые конфликты, social partnership, социальное развитие, социальное партнерство, foundry, 16. Peace & justice, проблемы инновационного развития, литейное производство, innovation development problems

СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Συγγραφείς: Перевозникова Е. В., ГОУ ВПО "ДОНАУИГС"

Θεματικοί όροι: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", экономика, менеджмент, социальное партнерство, органы государственной власти, социально-трудовые конфликты, неокорпоративизм, трипартизм, Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE "DAMPA", economics, management, social partnership, public authorities, social and labor conflicts, neocorporatism, tripartism

Relation: https://zenodo.org/records/5569147; oai:zenodo.org:5569147; https://doi.org/10.5281/zenodo.5569147

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.5569147
https://zenodo.org/records/5569147

СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Θεματικοί όροι: Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО 'ДОНАУИГС' , экономика, менеджмент, социальное партнерство, органы государственной власти, социально-трудовые конфликты, неокорпоративизм, трипартизм, Donetsk, Donetsk People's Republic, SEE HPE 'DAMPA', economics, management, social partnership, public authorities, social and labor conflicts, neocorporatism, tripartism

Управление конфликтами в системе государственного и муниципального управления : конспект лекций для обучающихся 2 курса образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»

Θεματικοί όροι: Donetsk People's Republic, Donetsk, SEE HPE 'DAMPA', Academy of Management, Department of Management Theory and Public Administration, Management, Higher Education, Public Administration, Municipal Administration, Conflict Management, Management Strategies, Civil Service, Labor Conflicts, Social Partnership, Донецк, Донецкая Народная Республика, ГОУ ВПО 'ДонАУиГС', Академия управления, Кафедра теории управления и государственного администрирования, менеджмент, высшее образование, государственное управление, муниципальное управление, управление конфликтами, стратегии управления, государственная служба, трудовые конфликты, социальное партнерство

INCREASING LEGAL GUARANTEES FOR LABOR RIGHTS PROTECTION

Πηγή: Правовое государство; № 4 (2002); 7-14
Constitutional State; № 4 (2002); 7-14
Правова держава; № 4 (2002); 7-14

Θεματικοί όροι: трудові конфлікти, конфлікти права, конфлікти інтересів, комісія по трудовим спорам, страйк, трудовые конфликты, конфликты права, конфликты интересов, комиссии по трудовым спорам (КТС), забастовка

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://pd.onu.edu.ua/article/view/216078

Вероятна ли политизация социально-трудовых конфликтов в современной России?

Θεματικοί όροι: профсоюзы, government, political technology, 16. Peace & justice, политизация, власть, social and labor conflicts, гражданское общество, trade unions, 8. Economic growth, социально-трудовые конфликты, политическая технология, politicization, civil society

SOCIAL AND LABOR CONFLICTS SPECIFICITY DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Πηγή: Human Progress. 7:3-3

Θεματικοί όροι: конфликтогенность, social conflicts, conflict potential, social and economic changes, 8. Economic growth, социально-трудовые конфликты, трудовые конфликты, COVID-19 pandemic, пандемия COVID-19, социально-экономические изменения, 3. Good health, labor conflicts

«Давайте денег, а то работать не будем»: к вопросу о стимулирующей роли зарплаты на советских промышленных предприятиях в годы первых пятилеток

Συγγραφείς: Shilnikova, I.

Θεματικοί όροι: WAGES, LABOR CONFLICTS, ПЯТИЛЕТКИ, ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, LABOR INCENTIVES, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, TRADE UNIONS, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, FIVE-YEAR PLANS, ФОРСИРОВАННАЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ, ПРОФСОЮЗЫ, FORCED INDUSTRIALIZATION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/65418

Конфликты: современные тенденции и оптимальные пути решения

Θεματικοί όροι: конфликтология, трудовые конфликты, конфликты, решение конфликтов

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elib.belstu.by/handle/123456789/26679

Конфликты: современные тенденции и оптимальные пути решения

Θεματικοί όροι: конфликтология, трудовые конфликты, конфликты, решение конфликтов

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=30489

Промышленные рабочие Урала и органы советской власти в год десятилетия Октябрьской революции

Συγγραφείς: Feldman, M.

Θεματικοί όροι: MANAGERS, ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, URAL, PARTY, WORKERS, РАСЦЕНКИ, PRICING, INDUSTRY, РАБОЧИЕ, УРАЛ, УПРАВЛЕНЦЫ, LABOR CONFLICTS, ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, ПАРТИЯ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/51636

Анализ факторов при управлении трудовыми конфликтами в современной организации XXI века

Συγγραφείς: Охлопкова Нюргуяна Алексеевна, Niurguiana A. Okhlopkova, Михайлова Анна Викторовна, Anna V. Mikhailova

Πηγή: Научное сообщество студентов; 124-125

Θεματικοί όροι: организация, управление, трудовые конфликты

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-906626-67-7; https://interactive-plus.ru/e-articles/01/01-6727.pdf

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-123.png?req=6727
https://interactive-plus.ru/article/6727/discussion_platform

ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ

Συγγραφείς: КОЛМАКОВА ЕКАТЕРИНА МИКАЕЛОВНА, МИКРЮКОВА АНАСТАСИЯ СЕРГЕЕВНА

Θεματικοί όροι: СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА,СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО,ТРЁХСТОРОННИЕ СОГЛАШЕНИЯ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ,SOCIAL AND LABOR RELATIONS,SOCIAL AND LABOR SPHERE,SOCIAL PARTNERSHIP,TRIPARTITE AGREEMENTS,SOCIAL AND LABOR CONFLICTS

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/faktory-razvitiya-regionalnyh-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-v-usloviyah-ekonomicheskoy-nestabilnosti
http://cyberleninka.ru/article_covers/16378768.png