Оппортунизм и трудовой оппортунизм работников: общие и специфические черты, причины проявления

Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2018. № 42. С. 119-128

Subject Terms: оппортунистическое поведение, трудовой оппортунизм, оппортунизм, трудовые отношения, социально-трудовые отношения

File Description: application/pdf

Access URL: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000632991

ORGANIZATIONAL STRUCTURES AND CULTURE ORGANIZATIONS IN THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF THE INSTITUTES OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS AT ENTERPRISES ; ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ В ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ ИНСТИТУТОВ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Authors: V. I. Belyaev, В. И. Беляев

Source: Business Strategies; № 2 (2016); 1 ; Стратегии бизнеса; № 2 (2016); 1 ; 2311-7184 ; 10.17747/2311-7184-2016-2

Subject Terms: трудовой оппортунизм, organizational cultures, institutions, social and labor relations, labor opportunism, организационные культуры, институты, социально-трудовые отношения

File Description: application/pdf

Relation: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/214/201; Беляев В.И. Трудовой оппортунизм: сущность и формы проявления // Вестник Томского государственного университета. 2015. № 398. С. 169-177.; Беляев В.И., Кузнецова О.В., Пяткова О.Н., Шихалева Н.Ю. Институционализация трудовых отношений и преодоление оппортунизма персонала на промышленных предприятия // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. № 3 (23). С. 61-70.; Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. : Норма, 2006. 448 с.; Нехода Е.В. Методологические и теоретические основы исследования социально-трудовых отношений. Томск : Изд-во Том.ун-та, 2007. 200 с.; Оппортунизм в структуре социально-трудовых отношений. / Под ред. В.И. Беляева, А.Н. Мельникова, Р.А. Самсонова. Барнаул : ИП Колмогорова И.А. (Изд-во «Концепт»), 2015. 236 с.; Попов Е.В. Трансакции. Екатеринбург : ИЭ УрО РАН, 2011. 679 с.; Попов Е.В. Эволюция институтов миниэкономики. М. : Наука, 2007. 542 с.; Пул М. Индустриальные и трудовые отношения // Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб. : Питер, 2002. С. 1053-1078.; Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб. : Питер, 2001. 352 с.; Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М. : Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. 623 с.; https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/214

Availability: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/214
https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-2-1

RESEARCH AND DIAGNOSTICS OF THE SOCIAL AND LABOR RELATIONS IN THE ORGANIZATIONS FOR OVERCOMING OF PROBLEMS OF RESISTANCE OF THE PERSONNEL TO INTRODUCTION OF INNOVATIVE CHANGES ; ИССЛЕДОВАНИЕ И ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ В ЦЕЛЯХ ПРЕОДОЛЕНИЯ ПРОБЛЕМ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Authors: O. N. Pyatkova, О. Н. Пяткова

Source: Business Strategies; № 10 (2016); 3 ; Стратегии бизнеса; № 10 (2016); 3 ; 2311-7184 ; 10.17747/2311-7184-2016-10

Subject Terms: социально-трудовые отношения, innovations, resistance of the personnel, labor opportunism, social and labor relations, инновации, сопротивление персонала, трудовой оппортунизм

File Description: application/pdf

Relation: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/267/248; Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. М. : Норма, 2006. 448 с.; Оппортунизм в структуре социально-трудовых отношений: монография / под ред. В.И. Беляева, А.Н. Мельникова, Р.А. Самсонова. Барнаул : ИП Колмогорова И.А. (Изд-во «Концепт»), 2015. 236 с.; Управленческие проблемы модернизации / Крупанин А.А. Мячин Ю.В. , Растова Ю.И. и др.; под ред. А.Н. Цветкова. СПб. : СПбГИЭУ, 2011. 236 с.; Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. 623 с.; Эффективный менеджер. Управление изменениями. Книга 11. Учебное пособие / гл. ред. Т.В. Лютова. Жуковский: МИМ ЛИНК, 1999. 92 с.; https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/267

Availability: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/267
https://doi.org/10.17747/2311-7184-2016-10-3

ОХРАНА ТРУДА: ФАКТОР И УСЛОВИЕ СБЕРЕЖЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Authors: БЕЛЯЕВ ВИКТОР ИВАНОВИЧ, КУЗНЕЦОВА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА

Subject Terms: ОХРАНА ТРУДА,ПЕРСОНАЛ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,LABOR PROTECTION,PERSONNEL,HUMAN RESOURCES,HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,HUMAN CAPITAL,LABOR OPPORTUNISM

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/ohrana-truda-faktor-i-uslovie-sberezheniya-chelovecheskih-resursov
http://cyberleninka.ru/article_covers/16555312.png

Исследование и диагностика социально-трудовых отношений в организациях в целях преодоления проблем сопротивления персонала внедрению инновационных изменений

Authors: ПЯТКОВА Оксана Николаевна

Subject Terms: изменения, инновации, сопротивление персонала, трудовой оппортунизм, социальнотрудовые отношения

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-i-diagnostika-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-v-organizatsiyah-v-tselyah-preodoleniya-problem-soprotivleniya-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/16939263.png

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ ИНСТИТУТОВ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Authors: БЕЛЯЕВ ВИКТОР ИВАНОВИЧ

Subject Terms: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ,ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ,ИНСТИТУТЫ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,ORGANIZATIONAL STRUCTURES,ORGANIZATIONAL CULTURES,INSTITUTIONS,SOCIAL AND LABOR RELATIONS,LABOR OPPORTUNISM

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye-struktury-i-organizatsionnye-kultury-formirovanii-i-razvitii-institutov-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-na
http://cyberleninka.ru/article_covers/16922397.png

Теория, методология, практика системного решения проблем трудового оппортунизма на предприятиях

Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2017. № 37. С. 69-84

Subject Terms: трудовое оппортунистическое поведение, отношения, информационная асимметрия, поведение персонала, трудовой оппортунизм, трудовое поведение, социально-трудовые отношения

File Description: application/pdf

Access URL: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000575998

ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ: СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ

Authors: БЕЛЯЕВ ВИКТОР ИВАНОВИЧ

Subject Terms: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ОППОРТУНИЗМ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,ОППОРТУНИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ,ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,INSTITUTIONAL OPPORTUNISM,LABOR OPPORTUNISM,OPPORTUNISTIC BEHAVIOR,LABOR RELATIONS,SOCIAL AND LABOR RELATIONS

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-opportunizm-suschnost-i-formy-proyavleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16402182.png

Оценка причин трудового оппортунизма персонала

Authors: БОДРОВ О.Г.

Subject Terms: ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,ФАКТОРЫ И ПРИЧИНЫ ОППОРТУНИЗМА,КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА УРОВНЯ ОППОРТУНИЗМА,ЭЛАСТИЧНОСТЬ ФАКТОРОВ,РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-prichin-trudovogo-opportunizma-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/16109449.png

АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ОППОРТУНИЗМА СОТРУДНИКОВ ФИРМЫ

Authors: Бодров, О., Валитов, Ш., Туфетулов, А.

Subject Terms: ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ, ФАКТОРЫ И ПРИЧИНЫ ОППОРТУНИЗМА, КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА УРОВНЯ ОППОРТУНИЗМА, АНАЛИЗ ЭЛАСТИЧНОСТИ ФАКТОРОВ ОППОРТУНИЗМА, РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovogo-opportunizma-sotrudnikov-firmy
http://cyberleninka.ru/article_covers/15639700.png

Исследование и диагностика социально-трудовых отношений в организациях в целях преодоления проблем сопротивления персонала внедрению инновационных изменений

Source: Стратегии бизнеса.

Subject Terms: 8. Economic growth, изменения, инновации, сопротивление персонала, трудовой оппортунизм, социальнотрудовые отношения

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-i-diagnostika-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-v-organizatsiyah-v-tselyah-preodoleniya-problem-soprotivleniya-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/16939263.png

Организационные структуры и организационные культуры формировании и развитии институтов социально-трудовых отношений на предприятиях

Source: Стратегии бизнеса.

Subject Terms: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ,ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ,ИНСТИТУТЫ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,ORGANIZATIONAL STRUCTURES,ORGANIZATIONAL CULTURES,INSTITUTIONS,SOCIAL AND LABOR RELATIONS,LABOR OPPORTUNISM, 8. Economic growth

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/16922397.png
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye-struktury-i-organizatsionnye-kultury-formirovanii-i-razvitii-institutov-sotsialno-trudovyh-otnosheniy-na

Охрана труда: фактор и условие сбережения человеческих ресурсов

Source: Вестник Томского государственного университета. Экономика.

Subject Terms: ОХРАНА ТРУДА,ПЕРСОНАЛ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,LABOR PROTECTION,PERSONNEL,HUMAN RESOURCES,HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,HUMAN CAPITAL,LABOR OPPORTUNISM, 8. Economic growth, 12. Responsible consumption

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ohrana-truda-faktor-i-uslovie-sberezheniya-chelovecheskih-resursov
http://cyberleninka.ru/article_covers/16555312.png

Трудовое поведение персонала

Authors: Матерова, Дарья

Subject Terms: ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ,ТРУДОВАЯ ПАССИВНОСТЬ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovoe-povedenie-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/4725922.png

Трудовой оппортунизм: сущность и формы проявления

Source: Вестник Томского государственного университета.

Subject Terms: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ОППОРТУНИЗМ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,ОППОРТУНИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ,ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,INSTITUTIONAL OPPORTUNISM,LABOR OPPORTUNISM,OPPORTUNISTIC BEHAVIOR,LABOR RELATIONS,SOCIAL AND LABOR RELATIONS, 8. Economic growth

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/16402182.png
http://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-opportunizm-suschnost-i-formy-proyavleniya

ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ КАК РЕЗУЛЬТАТ ОГРАНИЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СВОБОДЫ

Authors: БОДРОВ О.Г.

Subject Terms: ОППОРТУНИЗМ,ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ,ФОРМЫ ОППОРТУНИЗМА

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovoy-opportunizm-kak-rezultat-ogranicheniya-ekonomicheskoy-svobody-1
http://cyberleninka.ru/article_covers/15839328.png

ОППОРТУНИЗМ КАК ФОРМА ОГРАНИЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СВОБОДЫ ФИРМЫ

Authors: Бодров, О.

Subject Terms: ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ, ПОВЕДЕНИЕ, ПОТЕРИ, ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ПРИЧИНЫ, ПРЕДПРИЯТИЕ, МЕРЫ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/opportunizm-kak-forma-ogranicheniya-ekonomicheskoy-svobody-firmy
http://cyberleninka.ru/article_covers/15740607.png

КАЧЕСТВО МЕНЕДЖМЕНТА: ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ

Subject Terms: labor opportunism, management system standards, management functions, external certainty of management quality, инверсии иерархий, balanced scorecard, management pathologies, качество менеджмента, internal certainty of management quality, трудовой оппортунизм, inversion of hierarchies, система сбалансированных показателей, management quality, 8. Economic growth, внутренняя определенность качества менеджмента, функции менеджмента, внешняя определенность качества менеджмента, стандарты систем менеджмента, патологии менеджмента

Управление оппортунизмом трудового персонала в дошкольной образовательной организации : магистерская диссертация

Management of opportunism displayed by staff members in pre-school educational organizations

Authors: Прошлецова, С. В., Proshletsova, S. V.

Thesis Advisors: Мальцева, Ю. А., Maltseva, Yu. A., Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

Subject Terms: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ, ФАКТОРЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ, ДОШКОЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, РЫНОК ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ, КОМПЛЕКСНЫЙ АЛГОРИТМ, ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ, MASTER'S THESIS, LABOR OPPORTUNISM, LABOUR OPPORTUNISM TRIGGERS, LABOUR OPPORTUNISM MANIFESTATIONS, PRE-SCHOOL ORGANIZATION, EARLY EDUCATION MARKET, WORK MOTIVATION, INTEGRATED ALGORITHM, PROGRAMME OF ACTIVITIES

File Description: application/pdf

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/94030

Анализ трудового оппортунизма сотрудников фирмы

Source: Известия Волгоградского государственного технического университета.

Subject Terms: 0205 materials engineering, 8. Economic growth, 0211 other engineering and technologies, 02 engineering and technology, ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ, ФАКТОРЫ И ПРИЧИНЫ ОППОРТУНИЗМА, КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА УРОВНЯ ОППОРТУНИЗМА, АНАЛИЗ ЭЛАСТИЧНОСТИ ФАКТОРОВ ОППОРТУНИЗМА, РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovogo-opportunizma-sotrudnikov-firmy
http://cyberleninka.ru/article_covers/15639700.png