Проблемы адаптации учителей средних учебных заведений Екатеринбурга в 1860-х гг

Θεματικοί όροι: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, СРЕДНИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ, ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ, АДАПТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ, УЧИТЕЛЯ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ИСТОРИЯ ОБРАЗОВАНИЯ — РОССИЯ — ЕКАТЕРИНБУРГ — 19 В. 60-Е ГГ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ УЧИТЕЛЯ

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/51826

Besonderheiten der Personalentwicklung der Aktiengesellschaft «Russische Eisenbahnen»

Συγγραφείς: Zaitseva, Angelina M., Jurjewa, Julja S.

Θεματικοί όροι: МЕТОД НАСТАВНИЧЕСТВА, PERSONALENTWICKLUNG, BELEGSCHAFT, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ, PERSONALFLUKTUATION, MENTORING-METHODE, RZD AG, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ОАО РЖД, ПЕРСОНАЛ, AUSBILDUNGSNIVEAU

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.urfu.ru/handle/10995/143405

Открытые вакансии и спрос на рабочую силу: региональный анализ и факторы влияния

Πηγή: Экономика региона, Vol 21, Iss 2 (2025)

Θεματικοί όροι: Regional economics. Space in economics, HT388, рынок рабочих мест, вакансии, рекрутинговые сайты, спрос на рабочую силу, текучесть кадров, инвестиционное развитие, региональная экономика, формирование рабочих мест, валовый региональный продукт на душу населения

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/772851d52ca64bf6b50c0a3f131298df

РОЛЬ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Θεματικοί όροι: подбор персонала, найм, система мониторинга, эффективность, рекрутинг, автоматизация, кадровая стратегия, цифровые инструменты, текучесть кадров, управление персоналом

РОЛЬ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Θεματικοί όροι: подбор персонала, найм, система мониторинга, эффективность, рекрутинг, автоматизация, кадровая стратегия, цифровые инструменты, текучесть кадров, управление персоналом

Психологические аспекты анализа и оценки современного состояния кадрового обеспечения уголовно-исполнительной систе­мы

Συγγραφείς: Калужина, М.А., Пухарева, Т.С.

Πηγή: Пенитенциарная наука, Vol 18, Iss 4 (68), Pp 434-442 (2024)

Θεματικοί όροι: безопасность общества и государства, кадровое обеспечение, уго­ловно-исполнительная система, текучесть кадров, сотрудник уголовно-исполнительной си­стемы, карьерные ориентации, личностно-профессиональные качества, public and state security, staffing, penal system, staff turnover, penal system employee, career guidance, personal and professional qualities, Criminal law and procedure, K5000-5582

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://docs.google.com/viewer?docex=1&url=https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/c5/6b/c56bf4dc-5337-4922-84ba-ac6f03cf21d0/kaluzhina_ma_pukhareva_ts_18_4.pdf; https://doaj.org/toc/2686-9764; https://doaj.org/toc/2782-1986

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/75f861b8ec5f4173b20f946daf0440be

Staff turnover in fast food establishments

Συγγραφείς: Spiridonova, Ekaterina A., Borchaninova, Irina P.

Θεματικοί όροι: МОТИВАЦИЯ, ВЛИЯНИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ, IMPACT OF STAFF TURNOVER, АДАПТАЦИЯ, MOTIVATION, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ В ЗАВЕДЕНИЯХ БЫСТРОГО ПИТАНИЯ, STAFF TURNOVER IN FAST FOOD ESTABLISHMENTS, STAFF TURNOVER, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ADAPTATION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/133730

Raschet koeffitsienta tekuchesti kadrov dlia sostavleniia plana personala novogo proizvodstva

Συγγραφείς: Olga L. Mololkina, GAPOU RS(Ia) \\'Iuzhno-Iakutskii tekhnologicheskii kolledzh\\', Kirill A. Iudin

Πηγή: Interactive science; № 9(85); 81-86
Интерактивная наука; № 9(85); 81-86

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, среднесписочная численность персонала, общая численность персонала, план персонала, коэффициент текучести кадров

Περιγραφή αρχείου: text/html

STAFF MOTIVATION MANAGEMENT TO REDUCE THE TURNOVER OF THE ORGANIZATION

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1113-1116

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, motivation, персонал, 8. Economic growth, turnover, мотивация, управление, management, staff

RISK MANAGEMENT AT FUEL AND ENERGY COMPANIES WHEN INTRODUCING ORGANIZATIONAL CHANGES

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1210-1214

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, персонал, staff turnover, управление рисками, организационные риски, organizational risks, риск-менеджмент, development strategy, risk management, планирование, риски, информационно-аналитическая система, information and analytical system, personnel, planning, risks, стратегия развития

Problems in the personnel management of companies: a modern look

Πηγή: Journal of Monetary Economics and Management. :242-249

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, удовлетворенность работой, вознаграждение, премии, удержание талантов, психологический контракт

Актуальные направления работы с кадрами уголовно-исполнительной системы

Συγγραφείς: Грязнов Сергей Александрович, ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России», Sergei A. Griaznov, FKOU VO "Samarskii iuridicheskii institut FSIN Rossii"

Πηγή: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; ; Право, экономика и управление: теория и практика

Θεματικοί όροι: кадровая политика, текучесть кадров, УИС, безопасность в исправительных учреждениях, профессионально важные качества сотрудников УИС

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10762/Action10762-149915.pdf; Калужина М.А. Психологические аспекты анализа и оценки современного состояния кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы / М.А. Калужина, Т.С. Пухарева // Пенитенциарная наука. – 2024. – №4 (68) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-aspekty-analiza-i-otsenki-sovremennogo-sostoyaniya-kadrovogo-obespecheniya-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (дата обращения: 30.07.2025).; Трифонов С.С. Современное состояние наставничества в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы / С.С. Трифонов, Г.С. Карпова // Государственная служба и кадры. – 2020. – №4 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-sostoyanie-nastavnichestva-v-uchrezhdeniyah-i-organah-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (дата обращения: 31.07.2025). – DOI 10.24411/2312-0444-2020-10214. – EDN UHWZJO; Пресс-служба ГУФСИН России по Свердловской области 1 этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший наставник» среди сотрудников учреждений и аппарата ГУФСИН [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://66.fsin.gov.ru/news/detail.php?ELEMENT_ID=821524 (дата обращения: 31.07.2025).; https://phsreda.com/article/149915/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/149915/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10762/Cover-10762.jpg?req=149915

Проблемы адаптации учителей средних учебных заведений Екатеринбурга в 1860-х гг. ; Challenges of adaption of teachers of secondary education establishments of Ekaterinburg in the 1860-s

Συγγραφείς: Черноухов, Э. А.

Θεματικοί όροι: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, ИСТОРИЯ ОБРАЗОВАНИЯ — РОССИЯ — ЕКАТЕРИНБУРГ — 19 В. 60-Е ГГ, АДАПТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ УЧИТЕЛЯ, ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ, СРЕДНИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ, УЧИТЕЛЯ, МАТЕРИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ

Θέμα γεωγραφικό: USPU

Relation: Педагогическое образование в России. 2013. № 3

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/51826

Разработка программ адаптации для различных категорий персонала ; Razrabotka programm adaptatsii dlia razlichnykh kategorii personala

Συγγραφείς: Козлова Татьяна Владимировна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Tatiana V. Kozlova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Рябова Марина Анатольевна, Marina A. Riabova

Πηγή: Youth science in the modern world; 42-44 ; Молодежная наука в современном мире; 42-44

Θεματικοί όροι: профессиональное развитие, наставничество, управление персоналом, адаптация персонала, корпоративная культура, цифровые технологии, текучесть кадров, программы адаптации

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-48-5; https://phsreda.com/e-articles/10721/Action10721-137663.pdf; Авду А.Б. Понятие и виды адаптации персонала в организации / А.Б. Авду // Вестник науки. – 2024. – Т. 4. №6 (75). – С. 27–34. EDN WXBEWE; Виноградова М.Б. Анализ мировой и российской практики адаптации персонала / М.Б. Виноградова // Мировая наука. – 2023. – №5 (74). – С. 96–100. EDN QQXKAM; Гук Д.П. Адаптация персонала в организации в современных условиях / Д.П. Гук // Материалы Афанасьевских чтений. – 2024. – №1 (48). – С. 37–41. EDN XCSZWS; Хачетлова А.А. Зарубежный опыт адаптации персонала в организации / А.А. Хачетлова // Обществознание и социальная психология. – 2022. – №12 (42). – С. 312–316. EDN BIAEQB; Ященко А.И. Методы исследования и критерии эффективности управления адаптацией персонала / А.И. Ященко // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2023. – №3 (26). – С. 88–95. EDN KNRFJD; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. – EDN RWGTRX.; Рябова М.А. Механизм формирования трудовых отношений на предприятии (организации): учебное пособие / М.А. Рябова, Е.Г. Куликова. – Ульяновск: ООО «Регион-Инвест», 2018. – 100 с. – ISBN 978–5-86045–956–4. – EDN XQAQHB.; Рябова М.А. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие / М.А. Рябова, Е.Г. Куликова. – Ульяновск: Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2017. – ISBN 978–5-86045–910–6. – EDN ZVQAAR.; https://phsreda.com/article/137663/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/137663/discussion_platform

Особенности управления человеческими ресурсами в различных сегментах сферы услуг ; Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v razlichnykh segmentakh sfery uslug

Συγγραφείς: Суржиков Михаил Андреевич, ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», Mikhail A. Surzhikov, FGBOU VO "Rostovskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet (RINKh)", Епифанов Алексей Алексеевич, Aleksei A. Epifanov

Πηγή: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 193-194 ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 193-194

Θεματικοί όροι: мотивация, управление, персонал, сфера услуг, человеческие ресурсы, текучесть кадров

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-81-2; https://phsreda.com/e-articles/10742/Action10742-149683.pdf; Шишкина Е.В. Модели организации гостиничного бизнеса / Е.В. Шишкина // StudNet. – 2022. – №6.; Pfeffer J. The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Boston: Harvard Business School Press, 1998.; Beer M. Human Resource Management: A General Manager’s Perspective / M. Beer, B. Spector, P.R. Lawrence. New York: Free Press, 1985.; Fombrun C. Strategic Human Resource Management / C. Fombrun, N. Tichy, M. Devanna. New York: Wiley, 1984.; Bersin J. HR Technology For 2018: Ten Disruptions Ahead [Electronic resource]. – Access mode: https://www.forbes.com/sites/joshbersin/2017/11/02/hr-technology-for-2018-ten-disruptions-ahead/ (date of request: 01.07.2025).; https://phsreda.com/article/149683/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/149683/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10742/Cover-10742.jpg?req=149683

Психоаналитический коучинг как метод снижения текучести кадров в IT-компаниях ; Psychoanalytic coaching as a method of reducing staff turnover in IT companies

Συγγραφείς: Новикова Анастасия Витальевна, ООО «Неофлекс Тех», Anastasiia V. Novikova, OOO "Neofleks Tekh"

Πηγή: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 131-133 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 131-133

Θεματικοί όροι: эмоциональное выгорание, управление персоналом, текучесть кадров, удержание сотрудников, психоаналитический коучинг

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-127494.pdf; Гоулман Д. Эмоциональный интеллект: почему он может значить больше, чем IQ / Д. Гоулман. – Нью-Йорк: Bantam Books, 1995. – С. 62–77.; Кетс де Врис М. Лидер на кушетке: клинический подход к изменению людей и организаций. – Нью-Йорк: Wiley, 2020.; Фрейд З. Я и Оно / З. Фрейд. – Лондон: Hogarth Press, 1923. – С. 56.; Maslach C., Leiter M.P. (2016). Burnout: The Cost of Caring. Psychology Press, 2016. – С. 75–88.; Gallup. State of the Global Workplace Report. 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx (дата обращения: 29.03.2025).; McKinsey & Company. Great Attrition or Great Attraction? The Choice is Yours. 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/great-attrition-or-great-attraction-the-choice-is-yours (дата обращения: 29.03.2025).; https://phsreda.com/article/127494/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/127494/discussion_platform
https://doi.org/10.31483/r-127494

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, теории мотивации, условия труда, управление персоналом, материальные стимулы, мотивация, нематериальные стимулы, производительность труда, карьерный рост, железнодорожный транспорт

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, теории мотивации, условия труда, управление персоналом, материальные стимулы, мотивация, нематериальные стимулы, производительность труда, карьерный рост, железнодорожный транспорт

Labor Career of Shift Personnel: the Problem of Staff Turnover

Πηγή: Экономика и управление: научно-практический журнал. :162-166

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, work, вахтовый метод, персонал, staff turnover, кадры, 8. Economic growth, shift method, personnel, работа

IMPROVING THE RECRUITMENT SYSTEM

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1335-1338

Θεματικοί όροι: текучесть кадров, selection and recruitment, методы подбора, staff turnover, HR specialist, hr-специалист, отбор и набор персонала, recruitment methods