КАДРОВИЙ АУДИТ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО АНАЛІЗУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 70 (2024)

Θεματικοί όροι: стратегічне управління людськими ресурсами, Economics as a science, ефективне використання людських ресурсів, HF5001-6182, Business, кадровий аудит підприємства, ризики, стратегічний аналіз людських ресурсів, HB71-74, стратегія

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/5ca24ba4ea6a415d848fc6489c751635

РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Πηγή: Економіка та суспільство, Iss 62 (2024)

Θεματικοί όροι: організаційна культура, стратегічне управління людськими ресурсами, Economics as a science, HF5001-6182, цифровізація, розвиток людських ресурсів, Business, людські ресурси, HB71-74

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/7c11ce5376c54486b633e2a1c1103161

STRATEGIC HR MANAGEMENT AND BUILDING OF INTERNATIONAL TEAMS AS A STRATEGY FOR GLOBAL COMPETITIVENESS

Πηγή: Economics of the transport complex; No. 43 (2024): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 157
Экономика транспортного комплекса; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157
Економіка транспортного комплексу; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157

Θεματικοί όροι: стратегічне управління людськими ресурсами, інклюзивність, inclusion, international teams, strategic HR management, cross-cultural competencies, різноманіття, міжнародні команди, міжкультурні компетенції, global competitiveness, глобальна конкурентоспроможність, diversity

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256

STRATEGIC HR MANAGEMENT AND BUILDING OF INTERNATIONAL TEAMS AS A STRATEGY FOR GLOBAL COMPETITIVENESS ; СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ТА ФОРМУВАННЯ МІЖНАРОДНИХ КОМАНД ЯК СТРАТЕГІЯ ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ

Συγγραφείς: РАХВАЛ-МЮЛЛЕР, А.

Πηγή: Economics of the transport complex; No. 43 (2024): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 157 ; Экономика транспортного комплекса; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157 ; Економіка транспортного комплексу; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157 ; 2225-2444 ; 2225-2304 ; 10.30977/ETK.2225-2304.2024.43.0

Θεματικοί όροι: стратегічне управління людськими ресурсами, міжкультурні компетенції, глобальна конкурентоспроможність, різноманіття, інклюзивність, міжнародні команди, strategic HR management, cross-cultural competencies, global competitiveness, diversity, inclusion, international teams

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256/295338; http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256

Διαθεσιμότητα: http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256

TRAINIG AND DEVELOPMENT AS MOTIVATIONAL TOOL IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ; НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТОК ЯК МОТИВАЦІЙНИЙ ІНСТРУМЕНТ У СТРАТЕГІЧНОМУ УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Συγγραφείς: Петрова, Ірина, Угбога Огана Кондо

Πηγή: Science Notes of KROK University; No. 1(73) (2024): Scientific Notes of «KROK» University; 105-114 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 1(73) (2024): Вчені записки Університету «КРОК»; 105-114 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2024-73

Θεματικοί όροι: навчання, розвиток, мотивація, стратегічне управління людськими ресурсами, Training, Development, Motivation, Strategic Human Resources Managment

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/713/699

Διαθεσιμότητα: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/713

STRATEGIC HR MANAGEMENT IN THE DEVELOPMENT OF MODERN ENTERPRISES

Συγγραφείς: null Mykhailo Vedernikov, null Oksana Chernushkina, null Lesia Volianska-Savchuk, null Maria Zelena, null Natalia Bazaliyska

Πηγή: Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; № 59 (2020); 52-64
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 59 (2020); 52-64

Θεματικοί όροι: human resources, стратегічне управління людськими ресурсами, Економіка, Менеджмент, ринок праці, людські ресурси, планування, стратегія, 12. Responsible consumption, 8. Economic growth, Economics, management, strategic management of human resources, market practice, planning, strategy, labor market, strategic human resources management

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://ven.chdtu.edu.ua/article/download/222135/222890
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/222135
http://ven.chdtu.edu.ua/article/download/222135/222890
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/1958
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/222135

Analysis of the experience of selection commissions in the armed forces of NATO and EU countries: tasks, functions and procedure for selection

Πηγή: Військова освіта; № 2 (44) 2021; 205-220
Военное образование; № 2 (44) 2021; 205-220
Military Education; № 2 (44) 2021; 205-220

Θεματικοί όροι: admissions, certification, selection commissions, human resource management, strategic human resource management, training and promotion of military personnel, приймальні, атестаційні, відбіркові комісії, менеджмент людських ресурсів, стратегічне управління людськими ресурсами, підготовка і просування персоналу збройних сил, 16. Peace & justice, приемные, аттестационные, отборочные комиссии, менеджмент человеческих ресурсов, стратегическое управление человеческими ресурсами, подготовка и продвижение персонала вооруженных сил

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://znp-vo.nuou.org.ua/article/view/249962

ACADEMIC MOBILITY AS AN INSTRUMENT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ; АКАДЕМИЧЕСКАЯ МОБИЛЬНОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ; АКАДЕМІЧНА МОБІЛЬНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Συγγραφείς: Beztelesna, L. I.

Πηγή: Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Vol. 1 No. 73 (2016); 11-20 ; Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Том 1 № 73 (2016); 11-20 ; Вісник Національного університету водного господарства та природокористування; Том 1 № 73 (2016); 11-20 ; 2306-5478

Θεματικοί όροι: academic mobility, human resources, educational migration, export of educational services, strategic human resource management, академическая мобильность, человеческие ресурсы, образовательная миграция, экспорт образовательных услуг, стратегическое управление человеческими ресурсами, академічна мобільність, людські ресурси, освітня міграція, експорт освітніх послуг, стратегічне управління людськими ресурсами

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/365/376; https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/365

Διαθεσιμότητα: https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/365

Improverment of management processes in the context of personnel management ; Совершенствование процесса управления в контексте кадрового менеджмента ; Удосконалення процесу управління в контексті кадрового менеджменту

Συγγραφείς: Moroz, O.

Πηγή: Bulletin of Donetsk National University. Series C. Economics and Law; No. 1 (2013); 116-118 ; Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право; № 1 (2013); 116-118 ; Вісник Донецького національного університету. Серія В. Економіка і право; № 1 (2013); 116-118 ; 1817-2261

Θεματικοί όροι: management, process management, human resource management, implementation changes, strategic human resource management, department of infrastructure, management of transforming the organization, management employee contribution, менеджмент, процесс управления, управление персоналом, проведение изменений, стратегическое управление человеческими ресурсами, управление инфраструктурой организации, управление процессом трансформации организации, управление вкладом сотрудников, процес управління, управління персоналом, проведення змін, стратегічне управління людськими ресурсами, управління інфраструктурою організації, управління процесом трансформації організації, управління внеском співробітників

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jvestnik-c.donnu.edu.ua/article/view/131/137

Διαθεσιμότητα: https://jvestnik-c.donnu.edu.ua/article/view/131

THE COMPONENTS OF THE STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT''S SYSTEM

Συγγραφείς: Kovalska, K.

Θεματικοί όροι: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЛЮДСЬКі РЕСУРСИ, СТРАТЕГіЧНЕ УПРАВЛіННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ, СИС-ТЕМА СТРАТЕГіЧНОГО УПРАВЛіННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/the-components-of-the-strategic-human-resource-managements-system
http://cyberleninka.ru/article_covers/14831196.png

Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств

Θεματικοί όροι: ефективна діяльність державних підприємств, фінансова звітність, облікова політика бюджетних установ, податковий менеджмент, стратегічне управління людськими ресурсами, мотивація персоналу, корпоративна культура, розвиток освіти в сучасних умовах, підготовка конкурентоспроможних фахівців, дистанційна освіта в Україні, економічна безпека, цифрові технології маркетингу, оборотний капітал аграрних підприємств, інвестиційні стратегії сільськогосподарських підприємств, соціальна відповідальність бізнесу

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/10807

Διαθεσιμότητα: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/10807

Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств

Θεματικοί όροι: ефективна діяльність державних підприємств, фінансова звітність, облікова політика бюджетних установ, податковий менеджмент, стратегічне управління людськими ресурсами, мотивація персоналу, корпоративна культура, розвиток освіти в сучасних умовах, підготовка конкурентоспроможних фахівців, дистанційна освіта в Україні, економічна безпека, цифрові технології маркетингу, оборотний капітал аграрних підприємств, інвестиційні стратегії сільськогосподарських підприємств, соціальна відповідальність бізнесу

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/9622

Διαθεσιμότητα: https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/9622