ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗДУШНЫМ ДВИЖЕНИЕМ В УСЛОВИЯХ СИСТЕМНОГО КРИЗИСА

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: air traffic, industry, кризис, воздушное движение, эффективность, отрасль, управление, air traffic controller, авиация, экономика, crisis, economy, expert assessments, efficiency, авиадиспетчер, экспертные оценки, aviation, personnel reduction, сокращение персонала, management

Проблемы финансирования в здравоохранении ; Funding problems in health care

Συγγραφείς: Kazakova, V. S., Shaidullina, A. V., Chukin, A. S., Ponomarev, O. N., Казакова, В. С., Сайдуллина, А. В., Чукина, А. С., Пономарева, О. Н.

Πηγή: Сборник статей

Θεματικοί όροι: MEDICAL PERSONNEL, PROFESSIONAL DEVELOPMENT, TRAINING, STAFF REDUCTION, МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДГОТОВКА КАДРОВ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Актуальные вопросы современной медицинской науки и здравоохранения: сборник статей IV Международной научно-практической конференции молодых учёных и студентов, IV Всероссийского форума медицинских и фармацевтических вузов «За качественное образование», (Екатеринбург, 10-12 апреля 2019): в 3-х т. - Екатеринбург: УГМУ, CD-ROM.; http://elib.usma.ru/handle/usma/4591

Διαθεσιμότητα: http://elib.usma.ru/handle/usma/4591

THE IMPACT OF DOWNSIZING ON THE BANKRUPTCY OF RUSSIAN COMPANIES ; ВЛИЯНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА БАНКРОТСТВО РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

Συγγραφείς: E. A. Fedorova, V. S. Strelkov, Е. А. Федорова, В. С. Стрелков

Πηγή: Strategic decisions and risk management; Том 10, № 2 (2019); 134-143 ; تصمیمات راهبردی و مدیریت ریسک ها; Том 10, № 2 (2019); 134-143 ; Стратегические решения и риск-менеджмент; Том 10, № 2 (2019); 134-143 ; 战略决策和风险管理; Том 10, № 2 (2019); 134-143 ; 2618-9984 ; 2618-947X ; 10.17747/2618-947X-2019-2

Θεματικοί όροι: риск-менеджмент, forecasting, staff reduction, logit model, company resources, risk-management, прогнозирование, сокращение персонала, логит-модель, ресурсы компании

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.jsdrm.ru/jour/article/view/836/747; https://www.jsdrm.ru/jour/article/view/836/756; Безрукова Т. Л., Борисов А. Н., Шанин И. И. (2012). Совершенствование управления эффективным развитием экономической деятельности предприятий // Общество: политика, экономика, право. № 3. С. 45–52.; Глазова М. В. (2016). Анализ потенциала развития и отношения к предпринимательству в национальных экономик // Теория и практика. № 9. С. 129–137.; Илышева Н. Н., Ким Н. В. (2007) Математическая модель определения нормативов финансовых показателей // Финансы и кредит. N 31 (271). С. 80–87.; Мацаев Э.В. (2015). Разработка метода принятия управленческого решения на базе запрограммированных управленческих решений (на примере управления МСП) // Экономика и предпринимательство. № 4-1. С. 950–953.; Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/.; Приказ Минфина РФ от 27.12.2007 N 153н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007)» (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_63465/.; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.; Федеральный закон от 30.12.2004 N 214-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51038.; Федорова Е. А., Федоров Ф., Хрустова Л. Е. (2016). Прогнозирование банкротства предприятий на примере отраслей строительства, промышленности, транспорта, сельского хозяйства и торговли // Финансы и кредит. № 43 (715). С. 14–27.; Харин А. Г. (2017). Социальный капитал организации: понятие и методы оценки // Экономический анализ: теория и практика. Т. 16, вып. 4. С. 711–725.; Adler B. E., Capkun V., Weiss, L. A. (2013). Value destruction in the new era of Chapter 11. // Journal of Law, Economics, and Organization. Vol. 29, N 2. P. 461–483.; Altman E. I. Financial Ratios (1968). Discriminant Analysis and the Prediction of Corporate Bankruptcy // Journal of Finance. P. 589–609. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1968.tb00843.x; Arshad R. (2016). Psychological contract violation and turnover intention: Do cultural values matter // Journal of Managerial Psychology. Vol. 31, N 1. P. 251–264. DOI:10.1108/JMP-10-2013-0337.; Chiaramonte L., Casu B. (2017). Capital and liquidity ratios and financial distress. Evidence from the European banking industry // The British Accounting Review. Vol. 49, N 2. P. 138–161. DOI:10.1016/j.bar.2016.04.001.; De Meuse K. P., Dai G. (2013). Organizational downsizing: Its effect on financial performance // Journal of Managerial Issues. Vol. 25, N 4. P. 324–344.; Eisenhardt, K. M., Martin, J. A. (2000). Dynamic capabilities: What are they? // Strategic Management Journal. Vol. 21, N 10/11. P. 1105–1121. DOI: https://doi.org/10.1002/1097-0266(200010/11)21:10/113.0.CO;2-E.; Fisher S. R., White M. A. (2000). Downsizing in a learning organization: Are there hidden costs? // Academy of Management Review. Vol. 25, N 1. P. 244–251.; Goesaert T., Heinz M., Vanormelingen S. (2015). Downsizing and firm performance: Evidence from German firm data // Industrial and Corporate Change. Vol. 24, N 6. P. 1443–1472.; James S. D. (2016). Strategic bankruptcy: A stakeholder management perspective. // Journal of Business Research. Vol. 69, N 2. P. 492–499. DOI:10.1016/j.jbusres.2015.05.006.; Norman, P. M., Butler F. C., Ranft A. L. (2013). Resources matter: Examining the effects of resources on the state of firms following downsizing // Journal of Management. Vol. 39, N 7. P. 2009–2038.; Sayari N., Mugan C. S. (2017). Industry specific financial distress modeling //BRQ Business Research Quarterly. Vol. 20, N 1. P. 45–62. DOI: https://doi.org/10.1016/j.brq.2016.03.003.; Springate G.L. V. (1978). Predicting the Possibility of Failure in a Canadian Firm: Unpublished M.B.A. Research Project / Simon Fraser University.; Taffler R. J. Tisshaw H. J. (1977). Going, Going, Gone, Four Factors Which Predict // Accountancy. № 88. P. 50–54.; Tian S., Yu Y., Guo H. (2015). Variable selection and corporate bankruptcy forecasts // Journal of Banking & Finance. Vol. 52. P. 89–100. DOI; http://dx.doi.org/10.1016/j.jbankfin.2014.12.003.; Yu G. C., Park J. S. (2006). The effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean firms // International Journal of Manpower. Vol. 27, N 3. P. 230–250. DOI: https://doi.org/10.1108/01437720610672158.; Zorn M. L., Norman P. M., Butler F. C. et al. (2017). Cure or curse: Does downsizing increase the likelihood of bankruptcy? // Journal of Business Research. P. 24–33. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.03.006.; https://www.jsdrm.ru/jour/article/view/836

Διαθεσιμότητα: https://www.jsdrm.ru/jour/article/view/836
https://doi.org/10.17747/2618-947X-2019-2-134-143

АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Συγγραφείς: Долженкова, Юлия

Θεματικοί όροι: АУТПЛЕЙСМЕНТ, РЕКРУТИНГ, АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/autpleysment-kak-instrument-antikrizisnogo-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14483625.png

Тенденции в развитии систем управления человеческими ресурсами в организациях региона: результаты исследования

Συγγραφείς: Озерникова, Татьяна

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА,АНТИКРИЗИСНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ,ВЫНУЖДЕННАЯ МОТИВАЦИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-v-razvitii-sistem-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-organizatsiyah-regiona-rezultaty-issledovaniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14972043.png

Смысложизненные ориентации персонала и субъективная оценка стрессогенности организационного кризиса

Συγγραφείς: Новгородова, Анна

Θεματικοί όροι: СМЫСЛОЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТРЕССОГЕННОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КРИЗИС

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/smyslozhiznennye-orientatsii-personala-i-subektivnaya-otsenka-stressogennosti-organizatsionnogo-krizisa
http://cyberleninka.ru/article_covers/14869021.png

ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ БИЗНЕС-СРЕДЫ

Συγγραφείς: Теретенков, Евгений

Θεματικοί όροι: РЫНОК ТРУДА, БЕЗРАБОТИЦА, КОЭФФИЦИЕНТ БЕЗРАБОТИЦЫ, УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ, ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ, ВАКАНСИЯ, САМОЗАНЯТОСТЬ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-rynka-truda-v-usloviyah-izmenyayuscheysya-biznes-sredy
http://cyberleninka.ru/article_covers/14104126.png

СОХРАНЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА

Συγγραφείς: Голованова, Е.

Θεματικοί όροι: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, СТРУКТУРА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС, THE HUMAN CAPITAL'S STRUCTURE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/sohranenie-chelovecheskogo-kapitala-predpriyatiya-v-usloviyah-ekonomicheskogo-krizisa
http://cyberleninka.ru/article_covers/14730115.png

Сокращение персонала и реструктуризация розничных департаментов

Θεματικοί όροι: Сокращение персонала и реструктуризация розничных департаментов

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=388699

Аутплейсмент как инструмент антикризисного управления

Πηγή: Вестник Омского университета. Серия «Экономика».

Θεματικοί όροι: АУТПЛЕЙСМЕНТ, РЕКРУТИНГ, АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, 8. Economic growth

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/autpleysment-kak-instrument-antikrizisnogo-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14483625.png

Тенденции в развитии систем управления человеческими ресурсами в организациях региона: результаты исследования

Πηγή: Управленец.

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА,АНТИКРИЗИСНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ,ВЫНУЖДЕННАЯ МОТИВАЦИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/14972043.png
http://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-v-razvitii-sistem-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-organizatsiyah-regiona-rezultaty-issledovaniya

Смысложизненные ориентации персонала и субъективная оценка стрессогенности организационного кризиса

Πηγή: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Социология.

Θεματικοί όροι: 8. Economic growth, СМЫСЛОЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, СТРЕССОГЕННОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КРИЗИС

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/smyslozhiznennye-orientatsii-personala-i-subektivnaya-otsenka-stressogennosti-organizatsionnogo-krizisa
http://cyberleninka.ru/article_covers/14869021.png

Проблемы рынка труда в условиях изменяющейся бизнес-среды

Πηγή: Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки.

Θεματικοί όροι: РЫНОК ТРУДА, БЕЗРАБОТИЦА, КОЭФФИЦИЕНТ БЕЗРАБОТИЦЫ, УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ, ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ, ВАКАНСИЯ, САМОЗАНЯТОСТЬ, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, НЕПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/14104126.png
http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-rynka-truda-v-usloviyah-izmenyayuscheysya-biznes-sredy

Сохранение человеческого капитала предприятия в условиях экономического кризиса

Πηγή: Транспортное дело России.

Θεματικοί όροι: 8. Economic growth, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, СТРУКТУРА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС, THE HUMAN CAPITAL'S STRUCTURE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/14730115.png
http://cyberleninka.ru/article/n/sohranenie-chelovecheskogo-kapitala-predpriyatiya-v-usloviyah-ekonomicheskogo-krizisa

Сокращение персонала и реструктуризация розничных департаментов

Συγγραφείς: Мальцев Э. В.

Θεματικοί όροι: Сокращение персонала и реструктуризация розничных департаментов

Relation: https://openrepository.ru/article?id=388699

Διαθεσιμότητα: https://openrepository.ru/article?id=388699

АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК ОСНОВА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Όροι ευρετηρίου: аутплейсмент, сокращение персонала, трудоустройство увольняемых сотрудников, увольнение, кадровый аутсортинг, outplacement, personnel outsourcing, staff reduction, employment of dismissed employ-ees, dismissal, Article

Σύνδεσμος: http://repo.ssau.ru/handle/Chelovek-Znak-Tehnika/AUTPLEISMENT-KAK-OSNOVA-TRUDOVYH-OTNOShENII-87946