Спортивно-технический комплекс 'Готов к труду и защите отечества' в Кузбассе: результаты и перспективы

Θεματικοί όροι: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ, МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ВНЕДРЕНИЕ ГТО, ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ВОСПИТАНИЯ, ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЕ КОМПЛЕКСЫ

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/52583

Спортивно-технический комплекс 'Готов к труду и защите отечества' в Кузбассе: результаты и перспективы

Συγγραφείς: Душенина, Т. В., Пузынин, А. В.

Θεματικοί όροι: ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА, ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ВОСПИТАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, ВНЕДРЕНИЕ ГТО, МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЕ КОМПЛЕКСЫ

Θέμα γεωγραφικό: USPU

Relation: Педагогическое образование в России. 2015. № 1

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/52583

Алгоритм построения системы материального стимулирования в целях достижения ключевых показателей эффективности работы вуза. Практический кейс МГИМО МИД России

Θεματικοί όροι: ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/135934

Эффективный контракт в комплексной системе мотивации персонала Уральского федерального университета

Θεματικοί όροι: СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, АКАДЕМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ, ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ, ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, АВТОМАТИЗАЦИЯ СБОРА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/135937

ЗНАЧЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Θεματικοί όροι: СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, IT-СПЕЦИАЛИСТЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ КОМФОРТНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/126832

К вопросу об оценке удовлетворенности обучающихся системой стимулирования учебно-профессиональной деятельности в вузе

Συγγραφείς: Pavlova, V. S., Tretyakova, N. V.

Θεματικοί όροι: EDUCATIONAL AND PROFESSIONAL MOTIVATION OF STUDENTS, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ УЧЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ВУЗЕ, УЧЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ СТУДЕНТОВ, SYSTEM OF STIMULATION OF EDUCATIONAL AND PROFESSIONAL ACTIVITIES AT THE UNIVERSITY, 4. Education, FINANCIAL INCENTIVES, МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/42921

Система стимулирования труда на предприятиях водного транспорта: проблемы и направления совершенствования ; Sistema stimulirovaniia truda na predpriiatiiakh vodnogo transporta: problemy i napravleniia sovershenstvovaniia

Συγγραφείς: Иванова Оксана Евгеньевна, ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», Oksana E. Ivanova, Don State Technical University, Задорожная Наталья Викторовна, Natalia V. Zadorozhnaia

Πηγή: Socio-Economic Processes of Modern Society; 113-117 ; Социально-экономические процессы современного общества; 113-117

Θεματικοί όροι: мотивация, оплата труда, материальное стимулирование, дашборд, нематериальное стимулирование, стимулы, система стимулирования труда

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-74-5; https://phsreda.com/e-articles/10648/Action10648-113753.pdf; Официальный сайт ФГУП «Росморпорт» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rosmorport.ru (дата обращения: 16.09.2024).; Доргушаова А.К. Формирование эффективной системы стимулирования труда в целях повышения эффективности деятельности предприятия (на примере Туапсинского Управления Азово-Черноморского бассейнового филиала) / А.К. Доргушаова, Т.С. Кузина // Новые технологии. – 2020. – №6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-effektivnoy-sistemy-stimulirovaniya-truda-v-tselyah-povysheniya-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya-na-primere (дата обращения: 23.09.2024). – DOI 10.47370/2072-0920-2020-16-6-89-98. – EDN NGZZYU; https://phsreda.com/files/Books/10648/670f61927ff47.jpg?req=113753; https://phsreda.com/article/113753/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/113753/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10648/670f61927ff47.jpg?req=113753
https://doi.org/10.31483/r-113753

Повышение эффективности труда на основе совершенствования системы стимулирования персонала на металлургическом предприятии : магистерская диссертация

Συγγραφείς: Koroleva, A. V.

Συνεισφορές: Слукина, С. А., Slukina, S. A., УрФУ. Институт экономики и управления, Кафедра экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях

Θεματικοί όροι: МОТИВАЦИЯ, STAFF, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, MASTER'S THESIS, MOTIVATION, LABOR EFFICIENCY, INCENTIVE SYSTEM, ПЕРСОНАЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.urfu.ru/handle/10995/143726

Modeling the delegation of authority and remuneration of the employees of the enterprise

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1004-1018

Θεματικοί όροι: экономикоматематическое моделирование, делегирование полномочий, система стимулирования персонала, теория хозяйственных систем, реструктуризация предприятия

К вопросу об оценке удовлетворенности обучающихся системой стимулирования учебно-профессиональной деятельности в вузе ; To the Question of Assessment of Students' Satisfaction with the System of Stimulation of Educational and Professional Activities in the Higher Educational Institution

Συγγραφείς: Павлова, В. С., Третьякова, Н. В., Pavlova, V. S., Tretyakova, N. V.

Θεματικοί όροι: УЧЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ СТУДЕНТОВ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ УЧЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ВУЗЕ, МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ, EDUCATIONAL AND PROFESSIONAL MOTIVATION OF STUDENTS, SYSTEM OF STIMULATION OF EDUCATIONAL AND PROFESSIONAL ACTIVITIES AT THE UNIVERSITY, FINANCIAL INCENTIVES

Θέμα γεωγραφικό: RSVPU

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Инновации в профессиональном и профессионально-педагогическом образовании : материалы 28-й Международной научно-практической конференции. - Екатеринбург, 2023

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/42921

Разработка программы лояльности к продуктам компании как инструмент повышения вовлеченности персонала

Συγγραφείς: Магеррамов, Табриз Юсиф оглы

Συνεισφορές: Чистякова, Наталья Олеговна

Θεματικοί όροι: вовлеченность персонала, повышение лояльности, система стимулирования, показатели эффективности персонала, социологическое исследование, employee engagement, increasing loyalty, incentive system, employee performance indicators, sociological research, 005.32-021.483:658.62

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/77250

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/77250

IMPROVEMENT OF A TECHNIQUE OF WORK INCENTIVES OF NOVATORS AND INNOVATORS IN THE INNOVATIVE COMPANIES

Συγγραφείς: Tatiana A. Doroshevskaya

Πηγή: Вестник Северо-Кавказского федерального университета, Vol 0, Iss 3, Pp 88-92 (2022)

Θεματικοί όροι: мотивация, стимул, система оплаты труда, fix-flex система стимулирования, инновационное предприятие, инноваторы, новаторы, motivation, incentive, system of compensation, fix-flex system of stimulation, innovative enterprise, innovators, Economics as a science, HB71-74

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://vestnikskfu.elpub.ru/jour/article/view/1292; https://doaj.org/toc/2307-907X

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/569a556a59b44f7aa6a7fbf1d26af528

Principles and applications of effective incentive contract in research and teaching staff in higher school

Συγγραφείς: Marina A. Borovskaya, Marina A. Masych, Inna K. Shevchenko

Πηγή: Высшее образование в России, Vol 0, Iss 5, Pp 13-20 (2022)

Θεματικοί όροι: социально-трудовые отношения в вузе, эффективный контракт, научно-педагогические работники, система стимулирования научной и образовательной деятельности, social and labor relations at the university, effective contract, scientific and pedagogical staff, stimulation system at higher school, Education

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://vovr.elpub.ru/jour/article/view/3548; https://doaj.org/toc/0869-3617; https://doaj.org/toc/2072-0459

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/e778bbb3e253434a887b87896b98b739

Разработка системы мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра

Θεματικοί όροι: non-material incentives, мотивация персонала, система стимулирования, нематериальные стимулы, personnel motivation, employee engagement, retail trade, kpi, вовлечённость сотрудников, incentive system, розничная торговля

Исследование и совершенствование системы стимулирования персонала организации (на примере Лаборатории «Промышленные системы потоковой обработки данных», ПИШ): выпускная квалификационная работа магистра

Θεματικοί όροι: employee incentives, individualized employee incentive system, стимулирвоание персонала, управление персоналом, personnel management, мотивация персонала, employee motivation, индивидуальная система стимулирования персонала

Реализация социальной политики предприятий в условиях индивидуального подхода к управлению персоналом ; Realizatsiia sotsial'noi politiki predpriiatii v usloviiakh individual'nogo podkhoda k upravleniiu personalom

Συγγραφείς: Рябова Марина Анатольевна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Marina A. Riabova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Суетин Илья Николаевич, Il'ia N. Suetin

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 346-348 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 346-348

Θεματικοί όροι: мотивация, льготы, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108689.pdf; Амерханова А.К. Механизмы и инструменты управления в социально-экономической сфере: проблемы, тенденции и перспективы: коллективная монография / А.К. Амерханова, Н.А. Богданова, О.В. Киселева [и др.]; Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2016. – 182 с. EDN WBMOVD; Рябова М.А. Управление промышленными предприятиями / М.А. Рябова, Е.В. Бенько, Р.М. Байгулов // Вестник университета. – 2008. – №16 (26). – С. 20–21.; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. EDN RWGTRX; Рябова М.А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий / М.А. Рябова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2013. – №2 (49). – С. 112–116. – EDN QBEXEV; Хузина Г.Г. Проблемы современной экономики / Г.Г. Хузина // Вопросы экономической теории. Макроэкономика. – 2010. – №4 (36) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.m-economy.ru/ (дата обращения: 09.11.2023).; https://phsreda.com/article/108689/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108689/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108689

Структура и факторы нематериального стимулирования работников промышленных предприятий в странах с развитой экономикой ; Struktura i faktory nematerial'nogo stimulirovaniia rabotnikov promyshlennykh predpriiatii v stranakh s razvitoi ekonomikoi

Συγγραφείς: Рябова Марина Анатольевна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Marina A. Riabova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Суетин Илья Николаевич, Il'ia N. Suetin, Кузнецова Надежда Ильинична, Nadezhda I. Kuznetsova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 354-359 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 354-359

Θεματικοί όροι: мотивация, льготы, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108825.pdf; Дряхлов Н. Системы мотивации в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_48/article_465/ (дата обращения: 15.11.2023).; Кузнецова Н.И. Теоретический анализ проблемы взаимосвязи и взаимообусловленности социальной и экономической эффективности образования / Н.И. Кузнецова // Теория и практика профессионального образования в высшей школе: сборник материалов научно методической интернет конференции. – М.: ЗАО МЦД, 2009. – С.101–108. EDN YNWGIQ; Матрусова Т.Н. Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах / Т.Н. Матрусова // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №1. – С. 118–121.; Суетин И.Н. Проблемы системы оплаты труда научных и педагогических работников / И.Н. Суетин, В.Д. Парамонова // Актуальные проблемы современной науки в 21 веке: сборник материалов 16-й международной науч.-практ. конф. (Махачкала, 31 марта 2018 г.). – Махачкала: Апробация, 2018. – С. 70–74.; Суетин И.Н. Основные направления кадровой политики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников образовательного учреждения / И.Н. Суетин, Н.А. Богданова // Инновационный менеджмент: теория и методология педагогической инноватики: сборник научных трудов. – Ульяновск: УлГТУ, 2019. – С. 126–134. EDN LIDITU; Рябова М.А. Оценка направлений развития системы нематериального стимулирования в условиях социально-экономической трансформации / М.А. Рябова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2013. – №4 (52). – С. 12. EDN QCBUOV; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. EDN RWGTRX; https://phsreda.com/article/108825/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108825/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108825

Анализ степени удовлетворённости и учёта интересов работников в образовательной организации при формировании кадровой политики ; Analiz stepeni udovletvorionnosti i uchiota interesov rabotnikov v obrazovatel'noi organizatsii pri formirovanii kadrovoi politiki

Συγγραφείς: Панов Денис Николаевич, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Denis N. Panov, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Рябова Марина Анатольевна, Marina A. Riabova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 342-346 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 342-346

Θεματικοί όροι: мотивация, кадровая политика, кадры, льготы, кадровый потенциал, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108930.pdf; Дзуцева Г.Н. Кадровая политика и методы ее совершенствования / Г.Н. Дзуцева, Л.В. Чкареули // Экономика и предпринимательство. – 2018. – №2 (91). – С. 823–825. EDN YUJOTR; Колташева Ю.Д. Совершенствование кадровой политики образовательных учреждений / Ю.Д. Колташева // Образовательная среда сегодня - стратегии развития: сборник статей. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 18–24.; Рябова М.А. Оценка направлений развития системы нематериального стимулирования в условиях социально-экономической трансформации / М.А. Рябова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2013. – №4 (52). – С. 12. EDN QCBUOV; Рябова М.А. Оценка степени удовлетворенности работников предприятий / М.А. Рябова // Science, Technology and Higher Education: materials of the international research and practice conference (Westwood, 11–12 декабря 2012 г.). – Т. 2. – Westwood: Рublishing office Accent Graphics, 2012. – С. 172–176. – EDN ZKPKOF; Суетин И.Н. Проблемы системы оплаты труда научных и педагогических работников / И.Н. Суетин, В.Д. Парамонова // Актуальные проблемы современной науки в 21 веке: сборник материалов 16-й международной науч.-практ. конф. (Махачкала, 31 марта 2018 г.) – Махачкала: Апробация, 2018. – С. 70–74.; Суетин И.Н. Основные направления кадровой политики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников образовательного учреждения / И.Н. Суетин, Н.А. Богданова // Инновационный менеджмент: теория и методология педагогической инноватики: сборник научных трудов. – Ульяновск: УлГТУ, 2019. – С. 126–134. EDN LIDITU; https://phsreda.com/article/108930/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108930/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108930

Разработка структуры системы стимулирования персонала на промышленном предприятии ; Razrabotka struktury sistemy stimulirovaniia personala na promyshlennom predpriiatii

Συγγραφείς: Рябова Марина Анатольевна, ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова», Marina A. Riabova, Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov, Суетин Илья Николаевич, Il'ia N. Suetin, Кузнецова Надежда Ильинична, Nadezhda I. Kuznetsova

Πηγή: Modern trends in management, economics and business: from theory to practice; 349-353 ; Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике; 349-353

Θεματικοί όροι: мотивация, льготы, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-85-8; https://phsreda.com/e-articles/10535/Action10535-108961.pdf; Кузнецова Н.И. Теоретический анализ проблемы взаимосвязи и взаимообусловленности социальной и экономической эффективности образования / Н.И. Кузнецова // Теория и практика профессионального образования в высшей школе: сборник материалов научно методической интернет конференции. – М.: ЗАО МЦД, 2009. – С.101–108. EDN YNWGIQ; Механизмы и инструменты управления в социально-экономической сфере:проблемы, тенденции и перспективы: коллективная монография / А.К. Амерханова, Н.А. Богданова, О.В. Киселева [и др.]; Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2016. – 182 с. EDN WBMOVD; Рябова М.А. Управление промышленными предприятиями / М.А. Рябова, Е.В. Бенько, Р.М. Байгулов // Вестник университета. – 2008. – №16 (26). – С. 20–21.; Рябова М.А. Особенности стимулирования персонала в управлении промышленным предприятием / М.А. Рябова // Социальная политика и социология. – 2013. – №1 (91). – С. 165–177. EDN RWGTRX; Данилов С.В. Современное дополнительное образование взрослых / С.В. Данилов, З.В. Глебова, Т.И. Дуброва [и др.]. – М.: Инфра-М, 2018. – 203 с. –ISBN 978–5-16–013484–0. – DOI 10.12737/monography_5a03ff0e6a0c97.24917114. EDN XWDYTH; Суетин И.Н. Основные направления кадровой политики по совершенствованию системы мотивации и стимулирования работников образовательного учреждения / И.Н. Суетин, Н.А. Богданова // Инновационный менеджмент: теория и методология педагогической инноватики: сборник научных трудов. – Ульяновск: УлГТУ, 2019. – С. 126–134. EDN LIDITU; https://phsreda.com/article/108961/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/108961/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10535/Cover-10535.jpg?req=108961

Оптимизация нагрузки преподавателей и стимулирование молодых кадров как факторы повышения эффективности ВУЗов ; Optimization of Faculty Workload and Stimulation of Young Talent as Factors in Enhancing University Efficiency

Συγγραφείς: Желева, В. А., Федотов, И. А., Лапшина, С. Н., Zheleva, V., Fedotov, I., Lapshina, S.

Θεματικοί όροι: ОПТИМИЗАЦИЯ НАГРУЗКИ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВУЗОВ, МОЛОДЫЕ КАДРЫ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, НАУЧНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ, РЕЙТИНГИ ВУЗОВ, ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫЙ ПОДХОД, ЦИФРОВИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, WORKLOAD OPTIMIZATION, UNIVERSITY FACULTY, YOUNG TALENT, INCENTIVE SYSTEM, RESEARCH PRODUCTIVITY, UNIVERSITY RANKINGS, DIFFERENTIATED APPROACH, DIGITALIZATION OF EDUCATION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2025; https://elar.urfu.ru/handle/10995/146570

Διαθεσιμότητα: https://elar.urfu.ru/handle/10995/146570