IMPROVING THE REMUNERATION OF SPECIALISTS OPERATIONAL LOCOMOTIVE DEPOT

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1238-1241

Θεματικοί όροι: personnel movement, bonus system, система премирования, turnover, средняя заработная плата, staff motivation, тарифный коэффициент, тарифная сетка, текучесть, движение кадров, 8. Economic growth, оплата труда, мотивация персонала, tariff schedule, tariff coefficient, average salary, remuneration

Повышение эффективности материального стимулирования работников жилищно-коммунального хозяйства

Συνεισφορές: Пономаренко, Е. П.

Θεματικοί όροι: Система KPI, Жилищно-коммунальное хозяйство, Заработная плата, Материальное стимулирование, Система премирования

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elib.gstu.by/handle/220612/38442

Разработка технологии формирования кадровой политики предприятия

Συγγραφείς: Аминова, Малика Хусен кизи

Συνεισφορές: Вазим, Андрей Александрович

Θεματικοί όροι: кадровая политика, кадровая стратегия, система премирования, анализ персонала, удовлетворенность работников, personnel policy, HR strategy, bonus system, personnel analysis, employee satisfaction, 38.03.02, 005.95/.96-047.44

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Аминова М. Х. Разработка технологии формирования кадровой политики предприятия : бакалаврская работа / М. Х. Аминова; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП); науч. рук. А. А. Вазим. — Томск, 2021.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67497

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/67497

Повышение эффективности материального стимулирования работников жилищно-коммунального хозяйства

Συγγραφείς: Сучкова, А. А.

Συνεισφορές: Пономаренко, Е. П.

Θεματικοί όροι: Материальное стимулирование, Система KPI, Жилищно-коммунальное хозяйство, Заработная плата, Система премирования

Θέμα γεωγραφικό: Гомель

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://elib.gstu.by/handle/220612/38442

Διαθεσιμότητα: https://elib.gstu.by/handle/220612/38442

MANAGEMENT PERSONNEL – EFFIENCY AND EVALUATION ; УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ – ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОЦЕНКА

Συγγραφείς: D. M. Trach, L. D. Melnichuk, Д. М. Трач, Л. Д. Мельничук

Πηγή: Vestnik Universiteta; № 11 (2019); 42-48 ; Вестник университета; № 11 (2019); 42-48 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Θεματικοί όροι: система премирования, management personnel, management decisions, system of material stimulation, new product, cost of products, economic efficiency, profitability of administrative work, system of awarding, управленческий персонал, управленческие решения, система материального стимулирования, новая продукция, себестоимость продукции, экономическая эффективность, рентабельность управленческого труда

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1840/965; Журавлев, А. Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. – Мн.: Наука и техника, 1981. – 272 с.; Самойлюк, Т. А. Особенности нормирования труда управленческого персонала//ИнтерЭкспо ГеоСибирь. – 2012. – № 2. – С. 195-200.; Трач, Д. М. Научные основы менеджмента. – Рыбница, 2019. – 300 с.; Трач, М. И. Справочное пособие менеджера. – Бендеры, 2012. – 640 с.; Труфанова, Т. А. Критерии оценки работы управленческого персонала//Социально-экономические явления и процессы. – 2012. – № 12. – С. 316-325.; Чингос, Т. П. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США. – М., СПб, К.: Диалектика, 2004. – 416 с.; Прямая линия с Владимиром Путиным 2019. Полная версия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.1tv.ru/shows/vystupleniya-prezidenta-rossii/pryamaya-liniya-2019/pryamaya-liniya-s-vladimirom-putinym-2019 (дата обращения: 21.09.2019).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1840

Διαθεσιμότητα: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/1840
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-11-42-48

Система поощрения сотрудников – основной фактор формирования кадровой политики предприятия: Employee reward system is the main factor in the formation of the personnel policy of the enterprise

Πηγή: Актуальные вопросы современной экономики. 1

Θεματικοί όροι: заработная плата, стимулы, оклады, фонд заработной платы, система премирования, поощрительные премии

Комплексный анализ системы оплаты труда на предприятиях Республики Беларусь

Θεματικοί όροι: система оплаты труда, заработная плата, надбавки, нормирование оплаты труда, формы оплаты труда, система премирования, оплата труда, тарифная система, премирование, анализ системы оплаты труда, доплаты, комплексный анализ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elib.belstu.by/handle/123456789/28947

Повышение качества на предприятиях малого и среднего бизнеса

Συγγραφείς: Кравченко, Дарья Александровна

Συνεισφορές: Чичерина, Наталия Викторовна

Θεματικοί όροι: мотивация труда, система стимулирования персонала, социальный пакет, повышение качества, система премирования, стимул, motivation, staff incentive system, social package, quality improvement, bonus system, stimulus, 27.04.02, 658.562:005.591.6:334.012.64

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Кравченко Д. А. Повышение качества на предприятиях малого и среднего бизнеса : магистерская диссертация / Д. А. Кравченко; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД); науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2019.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/53503

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/53503

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

Συγγραφείς: ТУР ВАЛЕНТИНА МИХАЙЛОВНА

Θεματικοί όροι: ОПЛАТА ТРУДА,ФОРМА СДЕЛЬНАЯ,ФОРМА ПОВРЕМЕННАЯ,СИСТЕМА ГИБКАЯ,СИСТЕМА ТАРИФНАЯ,ПЛАТА ЗА ИСПОЛНЕНИЕ,СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ,ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ,РЕЗУЛЬТАТ ТРУДА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt-primeneniya-form-i-sistem-oplaty-truda
http://cyberleninka.ru/article_covers/17042530.png

Методические подходы к обеспечению взаимосвязи между заработной платой и результативностью производства

Συγγραφείς: Modorsky, A. V.

Θεματικοί όροι: КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, KEY PERFORMANCE INDICATORS, ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, WAGES, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ENHANCED EFFICIENCY OF PRODUCTION, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, INCENTIVE SYSTEM, BONUS SYSTEM

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/55071

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере предприятия HORUS INTERTRADE & CONSULTING)

Συγγραφείς: Нынешнев, Александр Дмитриевич

Συνεισφορές: Горюнова, Наталия Николаевна

Θεματικοί όροι: оплата труда, система премирования, удержания из доходов работника, синтетический учет, совершенствование учета, remuneration of labor, bonus system, deduction from employee income, synthetic accounting, improvement of accounting, 38.03.01, 657.471.12:331.21

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41082

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41082

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ УРАЛЬСКОГО ФИЛИАЛА АО 'ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ'

Συγγραφείς: СУДАКОВА А.Д.

Θεματικοί όροι: СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-premirovaniya-sotrudnikov-uralskogo-filiala-ao-federalnaya-passazhirskaya-kompaniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/15946329.png

ОПЛАТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА

Συγγραφείς: КРИКУН Я.Ю.

Θεματικοί όροι: ОПЛАТА ТРУДА,СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ,РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ,WAGES,BONUS SYSTEM,HEADS OF EXECUTIVE BODIES,EFFECTIVENESS

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/oplata-deyatelnosti-rukovoditeley-organov-ispolnitelnoy-vlasti-respubliki-komi-po-rezultatam-truda
http://cyberleninka.ru/article_covers/16071859.png

ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РОССИИ

Συγγραφείς: Труфанова, Татьяна, Черницкая, Олеся

Θεματικοί όροι: КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, ОЦЕНКА ЛИЧНОЙ (ИНДИВИДУАЛЬНОЙ) ЭФФЕКТИВНОСТИ, ASSESSMENT OF PERSONAL (INDIVIDUAL) EFFICIENCY

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-i-problemy-sistemy-premirovaniya-sotrudnikov-kreditnyh-organizatsiy-v-rossii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15640980.png

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

Πηγή: Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление.

Θεματικοί όροι: ОПЛАТА ТРУДА,ФОРМА СДЕЛЬНАЯ,ФОРМА ПОВРЕМЕННАЯ,СИСТЕМА ГИБКАЯ,СИСТЕМА ТАРИФНАЯ,ПЛАТА ЗА ИСПОЛНЕНИЕ,СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ,ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ,РЕЗУЛЬТАТ ТРУДА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/17042530.png
http://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt-primeneniya-form-i-sistem-oplaty-truda

Материальное стимулирование как фактор повышения эффективности функционирования строительных предприятий РМ

Συγγραφείς: Vovcic, A., Вовчик, А., Stratila, A., Стратила, А.

Πηγή: Conferinţa tehnico-ştiinţifică a colaboratorilor, doctoranzilor și studenţilor (Vol.3)

Θεματικοί όροι: материальное стимулирование, повышение производительности труда, затратыстроительных предприятий на персонал, система премирования

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/236687

Διαθεσιμότητα: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/236687

ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ ВУЗА

Συγγραφείς: Митина, Ольга, Бедрачук, Илья

Θεματικοί όροι: ОПЛАТА ТРУДА,СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ,СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ ВУЗА,ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ,РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-sistemy-pokazateley-otsenki-rezultatov-deyatelnosti-v-sisteme-oplaty-truda-dlya-dostizheniya-strategicheskih-tseley-vuza
http://cyberleninka.ru/article_covers/14312384.png

Система требований к управлению персоналом

Συγγραφείς: Ческидов, Роман

Θεματικοί όροι: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ, СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ, СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ, КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-trebovaniy-k-upravleniyu-personalom
http://cyberleninka.ru/article_covers/14945074.png

Оценка деятельности персонала банка по результатам года

Συγγραφείς: Долженко, Руслан

Θεματικοί όροι: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА,АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,КОМПЕТЕНЦИИ,МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ БАНКОВСКОГО ПЕРСОНАЛА,ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ,СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-deyatelnosti-personala-banka-po-rezultatam-goda
http://cyberleninka.ru/article_covers/14737917.png

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ КАК ФАКТОРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПЕРИОД КРИЗИСА

Συγγραφείς: Васильев, Андрей, Поздеев, Виктор

Θεματικοί όροι: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КРИЗИС, МОТИВАЦИОННОЕ ПОЛЕ, СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ, ИНФРАСТРУКТУРА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-i-professionalnaya-perepodgotovka-kadrov-kak-faktory-sovershenstvovaniya-sistemy-upravleniya-personalom
http://cyberleninka.ru/article_covers/14305719.png