-
1
Συγγραφείς: Поперечна, Наталія Валеріївна
Θεματικοί όροι: 051 Економіка, діагностика, удосконалення системи управління, конкурентоспроможність, управління персоналом
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Поперечна Н. В. Діагностика та удосконалення системи управління компанією (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / Н. В. Поперечна; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 94 с.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11680
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11680
-
2
Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна, Khytra, Olena, Poperechna, Natalia
Θεματικοί όροι: гендерна компетентність, гендерна культура, гендерна нерівність, гендерна політика організації, гендерна професійна сегрегація, гендерний аналіз, гендерний (гендерно-рольовий) конфлікт, гендерно-орієнтована система управління персоналом, синергія гендерної взаємодії, gender competence, gender culture, gender inequality, gender policy of the organization, gender professional segregation, gender analysis, gender (gender-role) conflict, gender-oriented personnel management system, synergy of gender interaction, 331.104.2
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Хитра О. В. Особливості розробки та впровадження гендерно-орієнтованої системи управління персоналом [Електронний ресурс] / О. В. Хитра, Н. В. Поперечна // Приазовський економічний вісник : електрон. наук. журн. / Класич. приват. ун-т. – Запоріжжя, 2019. – Вип. 4 (15). – С. 221–229. – Режим доcтупу: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2019/4_15_uk/38.pdf. – Назва з екрана.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8314
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8314
-
3
Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна, Khytra, Olena, Poperechna, Natalia
Θεματικοί όροι: гендерна взаємодія, гендерна нерівність, гендерна політика організації, гендерна професійна сегрегація, гендерний менеджмент, gender interaction, gender inequality, gender policy of the organization, gender professional segregation, gender management, 005.32
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Хитра О. В. Гендерні аспекти організаційної поведінки та управління персоналом / О. В. Хитра, Н. В. Поперечна // Регіональна економіка та управління : наук.-практ. журн. / ГО «Східноукр. ін-т економіки та упр.».– Запоріжжя, 2019. - № 1 (23). - С. 225-232.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7607
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7607
-
4
Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна
Θεματικοί όροι: гендер, гендерна диференціація, гендерний тип організації, гендерна взаємодія персоналу, гендерна політика організації, управління персоналом, 330.3(063)
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Поперечна Н. В. Роль гендеру в управлінні персоналом / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Аналіз сучасних підходів до ефективного використання потенціалу економіки країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – Дніпро : НО «Перспектива», 2019. – Ч. 1. – С. 104–108.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7630
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7630
-
5
Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна
Θεματικοί όροι: гендер, гендерний вимір економіки, гендерна диференціація, гендерна асиметрія, гендерні стереотипи, гендерні упередження, гендерна нерівність, гендерна поляризація, гендерний аналіз, гендерний контракт, гендерний поділ праці, гендерна професійна сегрегація, гендерні особливості рівня життя, гендерна взаємодія, гендерно-рольовий конфлікт, гендерна політика, гендерна компетентність, гендерна культура, гендерне вирівнювання, гендерна справедливість, 339.7(063)
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Поперечна Н. В. Термінологія гендеру у соціально-трудових відносинах / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Реформування фінансово-економічної системи в контексті міжнародного співробітництва : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. для студентів, аспірантів та молодих учених. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2019. – С. 54–58.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8315
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8315
-
6
Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна
Θεματικοί όροι: гендер, гендерна професійна сегрегація, концепція гендерного потоку, теорія гендерного відбору лідерів,
ефект "скляної стелі", соціально-рольова теорія гендерних відмінностей лідерів, жіноче лідерство, гендерний менеджмент, 330.34(063) Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Поперечна Н. В. Гендерний дисбаланс у відносинах лідерства: передумови виникнення та перспективи усунення / Н. В. Поперечна, О. В Хитра // Розвиток економіки країни: можливості, проблеми, перспективи : зб. матеріалів V Міжнар. наук.-практ. конф. – Запоріжжя : ГО «СІЕУ», 2018. – С. 53–56.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7626
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7626
-
7
Συγγραφείς: Хитра, Олена Володимирівна, Поперечна, Наталія Валеріївна
Θεματικοί όροι: гендер, соціально-психологічний клімат, гендерна соціалізація, гендерний менеджмент, 330.47(063)
Περιγραφή αρχείου: application/pdf
Relation: Поперечна Н. В. Гендерний аспект дослідження соціально-психологічного клімату у трудовому колективі / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Сучасні аспекти розвитку інформаційної економіки: зовнішні та внутрішні фактори впливу : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2018. – С. 71–74.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7628
Διαθεσιμότητα: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7628