Search Results - "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ"

Relation: https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/638/618; Charles M., Bradley K. Equal but Separate? A Cross-National Study of Sex Segregation in Higher Education // American Sociological Review, 2002. Vol. 67, no. 4. P. 573–599. https://doi.org/10.2307/3088946.; Bourdieu P. Le Sens pratique. Paris: Les Éditions de Minuit, 1979.; Barone C. Some Things Never Change: Gender Segregation in Higher Education across Eight Nations and Three Decades // Sociology of Education. 2011. Vol. 84, iss. 2. P. 157–176. https://doi.org/10.1177/0038040711402099.; Correll S. J. Gender and the Career Choice Process: The Role of Biased Self-Assessments // American J. of Sociology, 2001. Vol. 106, no. 6. P. 1691–1730. https://doi.org/10.1086/321299.; Gender at Work Across Nations: Men and Women Working in Male-Dominated and FemaleDominated Occupations are Differentially Associated with Agency and Communion / L. Froehlich, M. I. T. Olsson, A. R. Dorrough, S. E. Martiny // J. of Social Issues. 2020. Vol. 76, iss. 3. P. 484–511. https://doi.org/10.1111/josi.12390.; Linton R. The study of a man: an introduction. NY: Appleton-Century, 1936.; Cejka M. A., Eagly A. H. Gender-stereotypic images of occupations correspond to the sex segregation of employment // Personality and Social Psychology Bulletin. 1999. Vol. 25, iss. 4. P. 413–423. https://doi.org/10.1177/0146167299025004002.; Explaining gender segregation / R. M. Blackburn, J. Browne, B. Brooks, J. Jarman // The British J. of Sociology. 2002. Vol. 53, iss. 4. P. 513–536. https://doi.org/10.1080/0007131022000021461.; Hakim C. Developing a Sociology for the Twenty-First Century: Preference Theory // The British J. of Sociology. 1998. Vol. 49, no. 1. P. 137–143. https://doi.org/10.2307/591267.; Воробьева А. Г. Социологический анализ существования проблемы профессиональной гендерной сегрегации в России // Теория и практика общественного развития. 2018. № 8. С. 56– 59. DOI:10.24158/tipor.2018.8.10.; Женщины и мужчины России. М.: Росстат, 2022.; Женщины в профессиях XXI века: тенденции, проблемы, перспективы: мат. Всерос. науч. конф. с междунар. уч., Москва, 3 мар. 2020 г. / Иван. гос. ун-т. Иваново, 2020.; Задворнова Ю. С. Ликвидация гендерного разрыва в оплате труда в STEM-отраслях как ключевая задача преодоления гендерного неравенства в странах с цифровой экономикой // Женщина в российском обществе. 2019. № 3. C. 114–120. DOI:10.21064/WinRS.2019.3.9.; Лукьянова А. Л. Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. 2021. Т. 16, № 2. С. 88–117. DOI:10.18288/1994-5124-2021-2-88-117.; Заиченко Н. А., Савельева Е. А. Дискурс гендера в представлениях участников образовательных отношений в пространстве петербургской школы // Интеракция. Интервью. Интерпретация. 2020. Т. 12, № 3. С. 50–74. DOI:10.19181/inter.2020.12.3.3.; Хоткина З. А. Актуальные вызовы рынка труда и их гендерные последствия для занятости // Народонаселение. 2020. Т. 23, № 2. С. 136–148. DOI:10.19181/population.2020.23.2.12.; Рудченко А. В. Анализ ситуации гендерной асимметрии на рынке труда: теоретический аспект // Вестн. Междун. ин-та рынка. 2020. № 2. С. 44–53.; Рощин С. Ю., Емелина Н. К. Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России // Экономический журнал ВШЭ. 2022. T. 26, № 2. С. 213–239. DOI:10.17323/1813-8691-202226-2-213-239.; Мальцева И. О., Нестерова Д. В. Гендерная сегрегация на внутреннем рынке труда: источники и последствия. М.: Изд. дом ВШЭ, 2009.; Рудченко А. В., Асташина Е. Е. Гендерный анализ должностной структуры вузов России // Вестн. Междун. ин-та рынка. 2021. № 1. С. 111–119.; Sheltzer J. M., Smith J. C. Elite male faculty in the life sciences employ fewer women // PNAS. 2014. Vol. 111, no. 2. P. 10107–10112. https://doi.org/10.1073/pnas.1403334111.; Хоткина З. А., Доброхлеб В. Г., Русанова Н. Е. Гендерные проблемы в современной России и методология их анализа // Народонаселение. 2018. Т. 21, № 4. С. 135–149.; https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/638

Availability: https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/638
https://doi.org/10.32603/2412-8562-2023-9-6-90-100

View record from BASE

4

Academic Journal

Problemy professional'noi segregatsii na rynke truda Kazakhstana

Authors: Anastasiia Anatolevna Malanina

Source: Economics and management: realias and prospects; № 2; 19-23
Экономика и управление: современные тенденции; № 2; 19-23

Subject Terms: гендерные различия в оплате труда, горизонтальная сегрегация, вертикальная сегрегация, профессиональная сегрегация

File Description: text/html

Access URL: https://phsreda.com/e-articles/56/Action56-32369.pdf

View record at OpenAIRE

5

Academic Journal

ЗАПРЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА В СФЕРЕ ТРУДА И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ; PROHIBITION OF DISCRIMINATION ON THE BASIS OF GENDER IN LABOR LAW AND ITS IMPLEMENTATION IN THE RUSSIAN LAW

Authors: Tukhvatulina A.

Source: Proceedings of young scientists and specialists of the Samara University; No 2 (19) (2021); 129-135 ; Вестник молодых учёных и специалистов Самарского университета; No 2 (19) (2021); 129-135 ; 2782-2982 ; 2311-4576

Subject Terms: гендерное неравенство, гендерные стереотипы, профессиональная сегрегация, штраф за материнство, антидискриминационные меры, gender inequality, gender stereotypes, occupational segregation, maternity penalty, anti-discrimination measures

Relation: https://journals.ssau.ru/smus/article/downloadSuppFile/8800/938; https://journals.ssau.ru/smus/article/downloadSuppFile/8800/939; https://journals.ssau.ru/smus/article/downloadSuppFile/8800/940; https://journals.ssau.ru/smus/article/view/8800

Availability: https://journals.ssau.ru/smus/article/view/8800

View record from BASE

6

Academic Journal

Diagnostics of social policy challenges in the field of labor relations of Russian mothers having preschool children ; Диагностика проблем социальной политики в сфере трудовых отношений российских матерей с детьми дошкольного возраста

Authors: A. V. Gizatullina, А. В. Гизатуллина

Source: Vestnik Universiteta; № 8 (2021); 174-179 ; Вестник университета; № 8 (2021); 174-179 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Subject Terms: работающая мать, labor relations, female unemployment, occupational segregation, female discrimination, gender inequality, labor market, employment, working mother, трудовые отношения, женская безработица, профессиональная сегрегация, женская дискриминация, гендерное неравенство, рынок труда, занятость

File Description: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3039/2151; С 2020 года размеры пособий по безработице не изменятся. Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 № 1426 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/59738.html/ (дата обращения: 08.06.2021).; Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально демографическим группам населения в целом по Российской Федерации // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_33936/8bf43d584df4ac39ddec19c36e7654dce95bdb62/ (дата обращения: 04.06.2021).; Гендерная психология. 2-е изд. / Под ред.И. С. Клециной. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с.; Кравченко, Л. А. Гендерное неравенство в сфере занятости: на примере Приморского края: дис. … к-та соц. наук: 22.00.04 – Владивосток, 2008. – 167 с.; Митягина, Е. В. Ресурсы современных рабочих в условиях российской модернизации: гендерный аспект // Женщина в российском обществе. – 2014. – № 1 (70). – С. 59–68.; Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы). 2018: Стат. сб. / Росстат. - M., 2018. - 142 c.; Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы). 2020: Стат. сб. / Росстат. – M., 2020. – 145 c.; Фридман, М. Методология позитивной экономической науки // THESIS. – 1994. – Вып.4. – С. 20–52.; Итоги выборочного обследования рабочей силы. Бюллетень 2020 года (1 квартал) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gks.ru./compendium/document/13265 (дата обращения: 07.06.2021).; Пособие по безработице в разных странах [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://visasam.ru/emigration/vybor/posobie-po-bezraboyice-v-mire.html (дата обращения: 07.06.2021).; Россияне оценили гендерное влияние на карьерный рост // Известия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://iz.ru/982537/2020-03-03/rossiiane-otcenili-gendernoe-vliianie-na-karernyi-rost (дата обращения: 10.06.2021).; Число женщин и мужчин среди руководителей в России почти сравнялось [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://1prime.ru/society/20210307/833183456.html (дата обращения: 09.06.2021).; Hartmann, H. The unhappy marriage of Marxism and Feminism: towards a more progressive union // Marx Today. – 2010. – Pp. 201–228. https://doi.org/10.1057/9780230117457_14; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3039

Availability: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3039
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-8-174-179

View record from BASE

7

Report

THE GENDER WAGE GAP AMONG RECENT GRADUATES IN KYRGYZSTAN: A QUANTITATIVE ANALYSIS OF WORKPLACE TYPES

Authors: A.C. Abdykaimova, I.M. Saipidinov

Subject Terms: рынок труда Кыргызстана, corporations, gender wage gap, labor market disparities, gender inequality, сегрегация рабочих мест, недавние выпускники, гендерное неравенство, recent graduates, SMEs, salary disparities by gender, occupational segregation, Kyrgyzstan labor market, неравенства на рынке труда, startups, wage negotiation, различия в зарплатах по гендеру, гендерный разрыв в зарплатах, переговоры о зарплате, корпорации, workplace segregation, стартапы, малые и средние предприятия, профессиональная сегрегация

8

Conference

Гендерные теории в контексте изучения разных видов деятельности (службы в вооруженных силах и волонтерстве)

Authors: Novikova, M., Pevnaya, M.

Contributors: Департамент политологии и социологии

Subject Terms: WORK, РАБОТА, ГЕНДЕРНЫЕ ТЕОРИИ, ДИСКРИМИНАЦИЯ, FEMALE, НЕРАВЕНСТВО НА РЫНКЕ ТРУДА, GENDER INEQUALITY, ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО, DISCRIMINATION, LABOR MARKET INEQUALI, ГЕНДЕР, НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ, EARNINGS INEQUALITY, GENDER, OCCUPATIONAL SEGREGATION, ЖЕНЩИНА, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ, GENDER THEORIES

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/58975

Authors: Гапанюк, В.

Subject Terms: гендерные проблемы, неравенство прав, занятость населения, гендерная политика, рынок труда, гендерная профессиональная сегрегация, гендерный паритет, гендерная дискриминация, гендерное равенство, гендерные стереотипы

File Description: application/pdf

Relation: Гапанюк В. Гендерное неравенство как социальная проблема / В. Гапанюк // Україна і світ: гуманітарно-технічна еліта та соціальний прогрес: тези доповідей Міжнар. наук.-теор. конф. студ. і аспір., м. Харків, 2–3 квітня 2013 р. : у 2 ч. – Ч. 1 / редкол. Л. Л. Товажнянський та ін. – Харків: НТУ «ХПІ», 2013. – С. 317-318.; http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1269

Availability: http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/1269

View record from BASE

15

Academic Journal

Activity Transcarpathian Regional Employment Service of Ukraine on gender equality ; Деятельность Закарпатской областной службы занятости Украины по обеспечению гендерного равенства ; Діяльність Закарпатської обласної служби зайнятості України щодо забезпечення гендерної рівності

Authors: Hurhula, O.

Source: Bulletin of Donetsk National University. Series C. Economics and Law; No. 1 (2013); 34-38 ; Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право; № 1 (2013); 34-38 ; Вісник Донецького національного університету. Серія В. Економіка і право; № 1 (2013); 34-38 ; 1817-2261

Subject Terms: gender inequality, gender occupational segregation, gender discrimination, gender stereotypes, гендерное неравенство, гендерная профессиональная сегрегация, гендерная дискриминация, гендерные стереотипы, гендерна нерівність, гендерна професійна сегрегація, гендерна дискримінація, гендерні стереотипи