Improving the efficiency of recruitment in the context of digital transformation

Πηγή: Вестник МИРБИС. :98-107

Θεματικοί όροι: digital technologies, искусственный интеллект, персонал, цифровые технологии, привлечение персонала, personnel, personnel attraction, цифровизация, artificial intelligence, digitalization

Влияние внешнего HR-бренда на привлечение соискателей в условиях кадрового голода

Συγγραφείς: Lutkova, A., Novikova, A., Lysenko, E.

Θεματικοί όροι: ATTRACTION OF EMPLOYEE, EXTERNAL HR BRAND, PERSONNEL SHORTAGE, ВНЕШНИЙ HR-БРЕНД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СФЕРА, PRODUCTION SPHERE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137596

HR-брендинг как инструмент привлечения персонала на государственную службу ; HR-brending kak instrument privlecheniia personala na gosudarstvennuiu sluzhbu

Συγγραφείς: Хулаева Алина Ибрагимовна, ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова», Alina I. Khulaeva, FGBOU VO "Kabardino-Balkarskii gosudarstvennyi universitet im. Kh.M. Berbekova"

Πηγή: Law, Economics and Management; 79-81 ; Актуальные вопросы экономики, права и социологии; 79-81

Θεματικοί όροι: государственная служба, привлечение персонала, HR-брендинг, HR-брендинговые программы

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-97-4; https://phsreda.com/e-articles/10651/Action10651-115182.pdf; Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 c.; Осовицкая Н. Сильный бренд работодателя снижает цену отклика на вакансию в 2,5 раза / Н. Осовицкая [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tomsk.hh.ru/article/24619?from=article_26093 (дата обращения: 03.12.2024).; Рузвенный И.Я. Развитие бренда работодателя как элемента стратегического потенциала организации / И.Я. Рузвенный, Э.Р. Касимова, К.Е. Левина // Альманах современной науки и образования. – 2016. – №7. – С. 92–95. EDN WGWKJF; https://phsreda.com/article/115182/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/115182/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10651/Cover-10651.jpg?req=115182

Совершенствование методов продвижения HR-бренда ООО «Ричмедиа» на основе применения инструментов цифрового маркетинга: выпускная квалификационная работа бакалавра

Θεματικοί όροι: HR brand, brand awareness, employee recruitment, привлечение персонала, бренд работодателя, продвижение в социальных сетях, social media promotion, employer brand, digital marketing, цифровой маркетинг, HR-бренд, узнаваемость бренда

Влияние HR-бренда на привлечение персонала в организацию ; Vliianie HR-brenda na privlechenie personala v organizatsiiu

Συγγραφείς: Ключевская Ирина Сергеевна, ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет», Irina S. Kliuchevskaia, Russian State University for the Humanities

Πηγή: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 184-188 ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 184-188

Θεματικοί όροι: HR-бренд работодателя, формирование бренда работодателя, привлечение персонала

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907688-10-0; https://phsreda.com/e-articles/10461/Action10461-105452.pdf; 2-е Международное исследование HR-брендинга: полная версия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru/article/947; HR-бренд: как мониторить отзывы сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://reputation.moscow/pravila-perepechatki /; HR-бренд компании: формирование и продвижение [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://skorozvon.ru/articles/hr-brend-kompanii; HR-брендинг в России: что происходит и что будет дальше [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tomsk.hh.ru/article/15805; HR-брендинг: как компании выделиться из толпы других работодателей [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://l-a-b-a.com/blog/show/420; Randstad Employer Brand Research. Отчет по России 2021 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://drive.google.com/file/d/1L-lH3WOvgxOWiPqFsnAlpTnrl2UtGdab/view; Как работа над HR-брендом влияет на подбор персонала? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru/article/13570; Продвижение HR-бренда с помощью рекламы: инструменты и метрики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://domodedovo.hh.ru/article/23781; https://phsreda.com/article/105452/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/105452/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10461/Cover-10461.jpg?req=105452

Совершенствование системы привлечения и удержания персонала ; Improvement of The System of Attraction and Retention of Staff

Συγγραφείς: Буренкова, Ю. А., Демина, Е. А., Кондратюк, М. А., Burenkova, Yu., Demina, E., Kondratyuk, M.

Θεματικοί όροι: ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ИСТОЧНИКИ НАЙМА, УДЕРЖАНИЕ СОТРУДНИКОВ, RECRUITMENT, SOURCES OF RECRUITMENT, EMPLOYEE RETENTION

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2025; https://elar.urfu.ru/handle/10995/146551

Διαθεσιμότητα: https://elar.urfu.ru/handle/10995/146551

HR-бренд организации как фактор привлечения и удержания сотрудников : магистерская диссертация

Συγγραφείς: Kochkin, D. V.

Συνεισφορές: Федорова, А. Э., Fedorova, A. E., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии

Θεματικοί όροι: HR BRAND, EMPLOYEE LOYALTY, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, STAFF RETENTION, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, HR BRAND ECOSYSTEM, ЭКОСИСТЕМА HR-БРЕНДА, БЕНЧМАРКИНГ, STAFF ATTRACTION, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, BENCHMARKING, HR-БРЕНД

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/138320

Разработка модели компетенций в целях совершенствования системы привлечения персонала

Συγγραφείς: Gzogyan, A. A.

Συνεισφορές: Lysenko, E. V., Лысенко, Е. В.

Θεματικοί όροι: STAFF RECRUITMENT SYSTEM, MODEL, PERSONNEL, СИСТЕМА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, STAFF RECRUITMENT, МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ, COMPETENCES, КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД, ЭТАПЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, COMPETENCE-BASED APPROACH, STAGES OF RECRUITMENT, ПЕРСОНАЛ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/96996

THE ROLE OF PUBLIC AUTHORITIES' EMPLOYER IMAGE IN RECRUITING YOUNG SPECIALISTS ; РОЛЬ ИМИДЖА РОССИЙСКИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ В ПРИВЛЕЧЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Συγγραφείς: Васильев, Дмитрий, Кучеров, Дмитрий, Цыбова, Виктория

Πηγή: Public Administration Issues; No 3 (2021); 180-199 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 3 (2021); 180-199 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Θεματικοί όροι: public service, employer brand, young specialists, employee attracting, employer image, государственная служба, молодые специалисты, привлечение персонала, имидж организации как работодателя, бренд работодателя

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/25065/20585; https://vgmu.hse.ru/article/view/25065

Διαθεσιμότητα: https://vgmu.hse.ru/article/view/25065
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2021-0-3-180-199

Recruiting Marketing in the System of Providing the Company with Qualified Personnel

Πηγή: Экономика и управление: научно-практический журнал.

Θεματικοί όροι: подбор персонала, HR-brand, бренд работодателя, управление персоналом, staff attraction, Human Research Management, external personnel marketing, provision with employees, marketing in recruitment, recruitment, привлечение персонала, маркетинг в рекрутменте, внешний маркетинг персонала, employer brand, HR-бренд, обеспечение персоналом

Особенности привлечения персонала в социальных сетях на примере предприятий металлургического комплекса г. Челябинска

Συγγραφείς: South Ural State University

Θεματικοί όροι: Высшая школа экономики и управления, привлечение персонала, социальные сети, управление персоналом, УДК 331.108.37, УДК 658.3.012.4

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://dspace.susu.ru/xmlui/handle/00001.74/45576

ANALYSIS OF FORMING THE IMAGE OF THE ORGANIZATION-EMPLOYER ON THE LABOR MARKET AS A FACTOR OF ATTRACTING POTENTIAL WORKERS

Συγγραφείς: Svetlana Anatolevna Yarkova, Yuliya Dmitrievna Romantsova, Lyubov Dmitrievna Yakimova, Anna Andreevna Malakhova

Πηγή: Наука Красноярья, Vol 7, Iss 2, Pp 7-25 (2018)

Θεματικοί όροι: имидж работодателя, внутренний имидж, внешний имидж, рынок труда, привлечение персонала, Law, Social Sciences

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: http://journal-s.org/index.php/nk/article/view/10830; https://doaj.org/toc/2070-7568

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/2d1650471b6f4a5e85608674aea6cb0a

Влияние внешнего HR-бренда на привлечение соискателей в условиях кадрового голода ; The Influence of An External HR Brand on Attracting Job Seekers in Conditions of Personnel Shortage

Συγγραφείς: Луткова, А. В., Новикова, А. И., Лысенко, Е. В., Lutkova, A., Novikova, A., Lysenko, E.

Θεματικοί όροι: ВНЕШНИЙ HR-БРЕНД, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СФЕРА, EXTERNAL HR BRAND, PERSONNEL SHORTAGE, ATTRACTION OF EMPLOYEE, PRODUCTION SPHERE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Весенние дни науки ИнЭУ : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых. — Екатеринбург, 2024; http://elar.urfu.ru/handle/10995/137596

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137596

HR-бренд организации как фактор привлечения и удержания сотрудников : магистерская диссертация

Organization HR-brand as a factor in attracting and retaining employees

Συγγραφείς: Кочкин, Д. В., Kochkin, D. V.

Thesis Advisors: Федорова, А. Э., Fedorova, A. E., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии

Θεματικοί όροι: MASTER'S THESIS, HR BRAND, STAFF ATTRACTION, STAFF RETENTION, BENCHMARKING, EMPLOYEE LOYALTY, HR BRAND ECOSYSTEM, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, HR-БРЕНД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, БЕНЧМАРКИНГ, ЭКОСИСТЕМА HR-БРЕНДА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/138320

EFFICIENCY ASSESSMENT OF STAFF SELECTION AND RECEPTION IN THE ORGANIZATION: CASE STUDY ZAO KOMBINAT PISHCHEVOY «KHOROSHIY VKUS» (COMBINE FOOD 'GOOD TASTE' CJSC)

Πηγή: Human Progress. 5

Θεματικοί όροι: подбор персонала, staff selection, reception staff, sources of staff attraction, привлечение персонала, hiring, найм персонала, staff recruitment, прием персонала, источники привлечения персонала

PERFECTION OF STAFF ATTRACTING SYSTEM: CASE STUDY AO «SVYAZNOY LOGISTIKA» (SVYAZNOY LOGISTICS JSC)

Πηγή: Human Progress. 5

Θεματικοί όροι: потребность в персонале, персонал, привлечение персонала, need for staff, воронка соискателей, staff recruitment, personnel, staff recruitment system, система привлечения персонала, funnel applicants

Организационные модели управления персоналом в бизнес-процессах

Συγγραφείς: Сулипов Шамиль Ломалиевич, Shamil L. Sulipov, Абдуева Халимат Рамзановна, Khalimat R. Abdueva, Джабагова Седа Саламуевна, Seda S. Dzhabagova

Πηγή: Economics and management: problems, trends and future development; 160-162 ; Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития; 160-162

Θεματικοί όροι: организация, управление персоналом, сотрудник, привлечение персонала

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/ 978-5-9500768-5-5; https://interactive-plus.ru/e-articles/472/Action472-464002.pdf; 1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Экзамен, 2006. – 416 с.; 2. Купер Д. Отбор и найм персонала: технология тестирования и оценки / Д. Купер, И. Робертсон, Г. Тинлайн. – М.: Вершина, 2005. – 332 с.; 3. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Конкретные ситуации: практикум / Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2007. – 192 с.; 4. Внутреннее и внешнее привлечение персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://otherreferats.allbest.ru/management/00149402_0.html (дата обращения: 01.09.2017).

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-472.jpg?req=464002
https://interactive-plus.ru/article/464002/discussion_platform

Карьерный рост и привлечение персонала

Συγγραφείς: Васильева Асия Васильевна, Asiia V. Vasileva

Πηγή: Students' scientific research and development; № 2(4); 241-243 ; Научные исследования и разработки студентов; № 2(4); 241-243

Θεματικοί όροι: персонал, карьерный рост, привлечение персонала

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-9500416-9-3; https://interactive-plus.ru/e-articles/389/Action389-462890.pdf; 1. Администрация МР «Амгинский улус (район)» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://mr-amginskij.sakha.gov.ru/; 2. Кибанов А.Я. Развитие системы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих / А.Я. Кибанов, А.С. Лобачёва // Евразийский союз ученых. – 2014. – №6–1 (6). – С. 84–86.

Διαθεσιμότητα: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-389.jpg?req=462890
https://interactive-plus.ru/article/462890/discussion_platform

Влияние HR-бренда на привлечение персонала в организацию

Συγγραφείς: Irina S. Kliuchevskaia, FSBEI HE \\'Russian State University for the Humanities\\'

Πηγή: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 184-188
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 184-188

Θεματικοί όροι: формирование бренда работодателя, привлечение персонала, HR-бренд работодателя

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://phsreda.com/files/Books/10461/Cover-10461.jpg?req=105452
https://phsreda.com/article/105452/discussion_platform

IMPROVING SYSTEMS FOR STAFF ATTRACTION, SELECTION AND ONBOARDING

Πηγή: Human Progress. 7:9-9

Θεματικοί όροι: staff selection, recruiting, newly hired staff onboarding, отбор кандидатов, staff adaptation, привлечение персонала, адаптация принятого персонала, 8. Economic growth, управление персоналом, staff attraction, прием персонала, HR management