Анализ корпоративной культуры в международном менеджменте на примере компании «ИКЕА»

Συγγραφείς: Nikolaeva, Ya. A.

Θεματικοί όροι: CORPORATE CULTURE, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, POWER DISTANCE, МЕТОДИКА ХОФСТЕДЕ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, HOFSTEDE METHODOLOGY, ДИСТАНЦИЯ ВЛАСТИ, EMPLOYEE COMMITMENT, COMPANY PERFORMANCE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116840

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Θεματικοί όροι: признание, mo tivation system, система мотивации, 4. Education, лояльность, стимулирования труда, материальное стимулирование, опрос, involvement, loyalty, приверженность сотрудников, material incentives, motivation, 8. Economic growth, поощрение, moral incentives, мотивация, survey, вовлеченность, labor stimulation, recognition, моральное стимулирование, employee commitment, encouragement

Анализ корпоративной культуры в международном менеджменте на примере компании «ИКЕА» ; ANALYSIS OF CORPORATE CULTURE IN INTERNATIONAL MANAGEMENT ON THE EXAMPLE OF IKEA

Συγγραφείς: Николаева, Я. А., Nikolaeva, Ya. A.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, МЕТОДИКА ХОФСТЕДЕ, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, ДИСТАНЦИЯ ВЛАСТИ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, CORPORATE CULTURE, HOFSTEDE METHODOLOGY, EMPLOYEE COMMITMENT, POWER DISTANCE, COMPANY PERFORMANCE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Весенние дни науки. — Екатеринбург, 2022; http://elar.urfu.ru/handle/10995/116840

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116840

ЭКСПРЕСС-МЕТОД ОЦЕНКИ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

Θεματικοί όροι: Приверженность сотрудников, интеграция, employees' commitment, лояльность, 8. Economic growth, integration, вовлеченность, involvement, loyalty

ПОСТРОЕНИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ, СПОСОБСТВУЮЩЕЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ

Συγγραφείς: ГЕРБЕР В.Х., КРИВЕНКО Д.И., ЧУКИНА Ю.А.

Θεματικοί όροι: КОММУНИКАЦИИ,КОММУНИКАТИВНАЯ СРЕДА,АДАПТАЦИЯ,КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ,ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-kommunikativnoy-sredy-organizatsii-sposobstvuyuschey-adaptatsii-sotrudnikov
http://cyberleninka.ru/article_covers/16048819.png

ИЗМЕРЕНИЕ УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

Συγγραφείς: Голосов, А.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, КОРПОРАТИВНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ЧИСТЫЙ ИНДЕКС ПРОМОУТЕРОВ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/izmerenie-urovnya-korporativnoy-priverzhennosti-sotrudnikov-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14468046.png

Измерение уровня корпоративной приверженности сотрудников компании

Πηγή: Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ, КОРПОРАТИВНАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ЧИСТЫЙ ИНДЕКС ПРОМОУТЕРОВ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/izmerenie-urovnya-korporativnoy-priverzhennosti-sotrudnikov-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/14468046.png

Приверженность сотрудников компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России

Συγγραφείς: Коблякова Т. С., Герасимова К. Г., Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет), Социально-гуманитарный институт

Θεματικοί όροι: С55.471, 04.51

Θέμα γεωγραφικό: европейские компании, кризис, приверженность организации, приверженность сотрудников, приостановление деятельности, фэшн-ритейл

Relation: RU\НТБ СГАУ\ВКР20220624161033

Διαθεσιμότητα: http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Priverzhennost-sotrudnikov-kompanii-INDITEX-v-usloviyah-priostanovleniya-deyatelnosti-v-Rossii-98352