Практики управления персоналом в системах экологического менеджмента как инструмент экологизации производства ; HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS AS A TOOL FOR GREENING PRODUCTION

Authors: Arzamasova, G. S., Арзамасова, Г. С.

Subject Terms: EMPLOYEES, ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES, EMPLOYEE ENGAGEMENT, ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Subject Geographic: RSVPU

File Description: application/pdf

Relation: Экологическая безопасность в техносферном пространстве : сборник материалов Третьей Международной научно-практической конференции преподавателей, молодых ученых и студентов. - Екатеринбург, 2020; student

Availability: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/31632

Практики управления персоналом в системах экологического менеджмента как инструмент экологизации производства

Authors: Arzamasova, G. S.

Subject Terms: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS, EMPLOYEE ENGAGEMENT, EMPLOYEES, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ПЕРСОНАЛ

File Description: application/pdf

Access URL: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/31632

ПРЕКАРИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНОГО ЗАГРЯЗНЕНИЯ

Authors: ФЕДОРОВА АЛЕНА ЭДУАРДОВНА, КАТАШИНСКИХ ВАРВАРА СЕРГЕЕВНА, ДВОРЖАКОВА ЗУЗАНА

Subject Terms: СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ,ПРЕКАРИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,ПРЕКАРИАТ,ТОКСИЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ,ЗДОРОВЬЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ,БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ,ТОКСИЧНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ,ТОКСИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО,ТОКСИЧЕСКОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО,SOCIAL POLLUTION,PRECARIOUS EMPLOYMENT,LABOUR RELATIONS,PRECARIAT,TOXIC PRACTICES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,HEALTH AT WORK,WELLBEING OF EMPLOYEES,TOXICITY OF THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT,TOXIC LEADERSHIP,TOXIC WORKPLACE

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/prekarizatsiya-trudovyh-otnosheniy-kak-faktor-sotsialnogo-zagryazneniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16864615.png

ИССЛЕДОВАНИЕ ТОКСИЧЕСКИХ ЭЛЕМЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ НА ИТАЛЬЯНСКИХ И РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ

Authors: ФЁДОРОВА АЛЁНА ЭДУАРДОВНА, МЕНЬШИКОВА МАРИЯ СЕРГЕЕВНА

Subject Terms: КУЛЬТУРА И СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ, ТОКСИЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТОКСИЧЕСКОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ТОКСИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, ТОКСИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-toksicheskih-elementov-organizatsionnoy-sredy-na-italyanskih-i-rossiyskih-predpriyatiyah-sravnitelnyy-analiz
http://cyberleninka.ru/article_covers/15957578.png

Прекаризация трудовых отношений как фактор социального загрязнения

Source: Экономика региона.

Subject Terms: СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ,ПРЕКАРИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ,СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,ПРЕКАРИАТ,ТОКСИЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ,ЗДОРОВЬЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ,БЛАГОПОЛУЧИЕ РАБОТНИКОВ,ТОКСИЧНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ,ТОКСИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО,ТОКСИЧЕСКОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО,SOCIAL POLLUTION,PRECARIOUS EMPLOYMENT,LABOUR RELATIONS,PRECARIAT,TOXIC PRACTICES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,HEALTH AT WORK,WELLBEING OF EMPLOYEES,TOXICITY OF THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT,TOXIC LEADERSHIP,TOXIC WORKPLACE, 13. Climate action, 8. Economic growth

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/16864615.png
http://cyberleninka.ru/article/n/prekarizatsiya-trudovyh-otnosheniy-kak-faktor-sotsialnogo-zagryazneniya

ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ХХ В

Authors: Костенко, Е.

Subject Terms: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-teorii-i-praktiki-upravleniya-personalom-v-hh-v-1
http://cyberleninka.ru/article_covers/15630318.png

ИННОВАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Authors: Беликова, Татьяна

Subject Terms: ИННОВАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ФОРСАЙТ, HI-HUME-ТЕХНОЛОГИИ, ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ, АГЕНТ ИЗМЕНЕНИЙ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-praktiki-upravleniya-personalom-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15659854.png

ГЕЙМИФИКАЦИЯ КАК ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИННОВАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Subject Terms: СОЦИАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ, ИГРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ, 8. Economic growth, ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ИННОВАЦИОННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ГЕЙМИФИКАЦИЯ, ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Особенности управления персоналом интеллектуально-емких компаний

Authors: Завьялова, Елена, Денисов, Александр

Subject Terms: ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНО-ЕМКИЕ КОМПАНИИ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА, КРЕАТИВНОСТЬ, ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-personalom-intellektualno-emkih-kompaniy
http://cyberleninka.ru/article_covers/14586703.png

Исследование токсических элементов организационной среды на итальянских и российских предприятиях: сравнительный анализ

Source: Известия Уральского государственного экономического университета.

Subject Terms: КУЛЬТУРА И СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ, ТОКСИЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТОКСИЧЕСКОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ТОКСИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, ТОКСИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-toksicheskih-elementov-organizatsionnoy-sredy-na-italyanskih-i-rossiyskih-predpriyatiyah-sravnitelnyy-analiz
http://cyberleninka.ru/article_covers/15957578.png

Эволюция теории и практики управления персоналом в хх в

Source: Terra Economicus.

Subject Terms: 8. Economic growth, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-teorii-i-praktiki-upravleniya-personalom-v-hh-v
http://cyberleninka.ru/article_covers/15628734.png

Инновационные практики управления персоналом организации

Source: Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета.

Subject Terms: ИННОВАЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ФОРСАЙТ, HI-HUME-ТЕХНОЛОГИИ, ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ, АГЕНТ ИЗМЕНЕНИЙ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ, 9. Industry and infrastructure, 8. Economic growth

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-praktiki-upravleniya-personalom-organizatsii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15659854.png

Особенности управления персоналом интеллектуально-емких компаний

Source: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Социология.

Subject Terms: ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНО-ЕМКИЕ КОМПАНИИ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА, КРЕАТИВНОСТЬ, ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-personalom-intellektualno-emkih-kompaniy
http://cyberleninka.ru/article_covers/14586703.png

Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях

Authors: Латуха, Марина Олеговна, Цуканова, Татьяна Владимировна

Subject Terms: качество рабочей силы, талант, практики управления персоналом, управление компанией

Relation: http://hdl.handle.net/11701/2129

Availability: http://hdl.handle.net/11701/2129

HRM during organizational change in a multinational company of hotel industry and its impact on operational performance ; Управление персоналом в период организационных изменений в международной компании отельной индустрии и его влияние на операционную деятельность

Authors: Andreeva, Anna V., Андреева, А. В.

Subject Terms: human resource management (HRM), strategic HRM, organizational change, hotel industry, operational performance, HR practice, управление человеческими ресурсами, стратегическое управление человеческими ресурсами, организационные изменения, гостиничный бизнес, производственная эффективность, практики управления персоналом

Relation: http://hdl.handle.net/11701/1728

Availability: http://hdl.handle.net/11701/1728