Showing 1 - 20 results of 34 for search '"ПИЛОТАЖНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ"', query time: 0.76s Refine Results
  1. 1
  2. 2
    Academic Journal

    Authors: Verkhovod, L. I.

    Source: Научно-теоретический альманах Грани; Том 21 № 8 (2018); 5-11 ; Scientific and Theoretical Almanac Grani; Vol. 21 No. 8 (2018); 5-11 ; Науково-теоретичний альманах Грані; Том 21 № 8 (2018); 5-11 ; 2413-8738 ; 2077-1800 ; 10.15421/1720188

    File Description: application/pdf

  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
    Academic Journal

    Subject Terms: Состояние современной российской социально-экономической среды требует масштабного внедрения инноваций в рамках деятельности организаций. Особое внимание в данном процессе следует уделить готовности социальной среды организации и социальному самочувствию персонала, так как именно сотрудники организации, являющиеся носителями человеческого (в форме профессиональных и личностных качеств) и социального (в форме социальных ролей, статусов и коммуникаций) капитала выступают не только в виде объекта управленческого воздействия, но и одним из ключевых субъектов инновационного менеджмента. Без понимания степени готовности социальной среды к внедрению инноваций (технологических, социальных, управленческих и т.д.) любые управляемые изменения имеют риск быть неэффективными (или даже вредными). В статье представлено пилотажное исследование, целью которого стало выявление особенностей понимания руководством организации (работающей в сфере энергетики) перспектив внедрения инноваций, на основании чего были выявлены как возможные проблемы, так и перспективы инновационного процесса

    File Description: text/html

  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
    Academic Journal

    Source: Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление.

    Subject Terms: 9. Industry and infrastructure, Состояние современной российской социально-экономической среды требует масштабного внедрения инноваций в рамках деятельности организаций. Особое внимание в данном процессе следует уделить готовности социальной среды организации и социальному самочувствию персонала, так как именно сотрудники организации, являющиеся носителями человеческого (в форме профессиональных и личностных качеств) и социального (в форме социальных ролей, статусов и коммуникаций) капитала выступают не только в виде объекта управленческого воздействия, но и одним из ключевых субъектов инновационного менеджмента. Без понимания степени готовности социальной среды к внедрению инноваций (технологических, социальных, управленческих и т.д.) любые управляемые изменения имеют риск быть неэффективными (или даже вредными). В статье представлено пилотажное исследование, целью которого стало выявление особенностей понимания руководством организации (работающей в сфере энергетики) перспектив внедрения инноваций, на основании чего были выявлены как возможные проблемы, так и перспективы инновационного процесса

    File Description: text/html

  18. 18
  19. 19
  20. 20