Проблемы организации корпоративной культуры в общеобразовательных учреждениях: комплексный анализ ; Problemy organizatsii korporativnoi kul'tury v obshcheobrazovatel'nykh uchrezhdeniiakh: kompleksnyi analiz

Συγγραφείς: Антоненко Виталина Валерьевна, ФГБОУ ВО «Нижневартовский государственный университет», Vitalina V. Antonenko, FSBEI of HE “Nizhnevartovsk State University”, Салаватова Асиль Магомедовна, Asil M. Salavatova

Πηγή: Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice; 69-70 ; Педагогика, психология, общество: от теории к практике; 69-70

Θεματικοί όροι: педагогический коллектив, образовательная организация, корпоративная культура, управление изменениями, профессиональные ценности, организационное развитие

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-57-7; https://phsreda.com/e-articles/10740/Action10740-149529.pdf; Антропова О.А. Формирование корпоративной культуры в образовательных организациях / О.А. Антропова // Педагогическое образование в России. – 2018. – №5. – С. 14–21.; Артюхина М.В. Ценности корпоративной культуры в современной школе / М.В. Артюхина // Вопросы образования. – 2018. – №3. – С. 188–206.; Богданов Е.Н. Психология сопротивления изменениям / Е.Н. Богданов // Психологическая наука и образование. – 2018. – Т. 23. №2. – С. 5–13.; Зарецкая Е.Н. Глубинные компоненты корпоративной культуры / Е.Н. Зарецкая // Вестник МГОУ. – 2016. – №2. – С. 21–30.; Мясоедов С.П. Корпоративная культура образовательного учреждения / С.П. Мясоедов // Вестник РУДН. – 2017. – Т. 19. №2. – С. 161–174.; Салаватова А.М. Государственно-общественное управление образовательной организацией / А.М. Салаватова // Образовательный вестник Сознание. – 2022. – Т. 24. №3. – С. 25–31. DOI:10.26787/nydha-2686-6846-2022-24-3-25–31 EDN: PIBHQW; https://phsreda.com/article/149529/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/149529/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10740/Cover-10740.jpg?req=149529

Отраслевой коучинг в бизнесе: evidence-based подход в работе с командами продаж ; Industry coaching in business: evidence-based approach to working with sales teams

Συγγραφείς: Суханова Наталья Александровна, ИП Суханова Наталья Александровна, Natalia A. Sukhanova, IP Sukhanova Natal'ia Aleksandrovna

Πηγή: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 337-339 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 337-339

Θεματικοί όροι: корпоративное обучение, коучинг, организационное развитие, отраслевой коучинг, бизнес-коучинг, evidence-based coaching, команды продаж, поведенческие инструменты, эмпирические данные

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-137796.pdf; Grant A.M. What constitutes evidence-based coaching? // International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2016. Т. 14 (1). Pp. 2–19.; Cavanagh M., Lane D. Coaching psychology and the scientist-practitioner model // The Coaching Psychologist. 2012. Т. 8 (2). Pp. 76–85.; Jones R.J., Woods S.A., Guillaume Y.R.F. The effectiveness of workplace coaching: A meta-analysis of learning and performance outcomes from coaching // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2016. Т. 89 (2). Pp. 249–277.; Smither J.W., London M., Flautt R., Vargas Y., Kucine I. Can working with an executive coach improve multisource feedback ratings over time? // Personnel Psychology. 2003. Т. 56 (1). Pp. 23–44. EDN: EAGHOL; SAP SuccessFactors. Internal Reports on Behavioral Coaching Impact. SAP, 2022. 18 p.; Corteva Agriscience. Field Sales Development Report. Internal company report. 2023. 25 p.; Google Inc. g2g Coaching Program Overview. Internal document. 2021. 12 p.; https://phsreda.com/article/137796/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/137796/discussion_platform
https://doi.org/10.31483/r-137796

Рефлексия как инструмент формирования профессиональных компетенций в коллективной деятельности

Συγγραφείς: Ислом Илхом ўғли Ахтамов

Πηγή: Science and Education; Vol. 6 No. 6 (2025): Science and Education; 250-258 ; 2181-0842

Θεματικοί όροι: коллективная рефлексия, профессиональные компетенции, командная работа, профессиональное развитие, рефлексивные практики, обучение на опыте, организационное развитие

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://openscience.uz/index.php/sciedu/article/view/7796/7147; https://openscience.uz/index.php/sciedu/article/view/7796

Διαθεσιμότητα: https://openscience.uz/index.php/sciedu/article/view/7796

Development of a Model of the System of Organizational Development of Treatment and Diagnostic Processes of a Multidisciplinary Hospital ; Разработка модели системы организационного развития лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара

Συγγραφείς: A. Yu. Perminov, N. S. Fomenko, S. S. Petrikov, A. R. Samarin, N. P. Dragunova, A. I. Maksimov, I. K. Melnikova, V. A. Molodov, А. Ю. Перминов, Н. С. Фоменко, С. С. Петриков, А. Р. Самарин, Н. П. Драгунова, А. И. Максимов, И. К. Мельникова, В. А. Молодов

Συνεισφορές: The study has no sponsorship, Исследование не имеет спонсорской поддержки. Плановая НИР № 5.1.23.25

Πηγή: Russian Sklifosovsky Journal "Emergency Medical Care"; Том 13, № 4 (2024); 691-705 ; Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь»; Том 13, № 4 (2024); 691-705 ; 2541-8017 ; 2223-9022

Θεματικοί όροι: проект развития, organizational development, small group, personnel orientation, classification features, sorting of proposals for improvement, artificial intelligence, blitz project, development project, организационное развитие, малая группа, персоналоориентированность, классификационные признаки, сортировка предложений по совершенствованию, искусственный интеллект, блиц-проект

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/2012/1514; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/2012/1673; Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». URL: https://minzdrav.gov.ru/documents/7025 [Дата обращения 12.12.2023].; Адизес И.К. Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать: практическое пособие: пер. с англ. Москва: Альпина Паблишер; 2022.; Соловьев В.С. Полное собрание сочинений и писем в двадцати томах. Сочинения в пятнадцати томах. Т. 2: Сочинения, 1875–1877. Москва: Наука; 2000.; Михневич С.И. О некоторых тенденциях развития мировой экономики в эпоху цифровой глобализации. Торговая политика. 2019;1(17):120–140. https://doi.org/10.17323/2499-9415-2019-1-17-120-140; Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке: пер. с англ. Москва: ИД Вильямс; 2007.; Боно Э. Серьезное творческое мышление: пер. с англ. Минск: Поппури; 2005.; Серебрякова Г.В., Незамайкин И.В. Модели управления развитием организации. Чебоксары: Среда; 2022.; Паскаль Р., Этос Э. Искусство японского менеджмента: пер. с англ. Москва, Олимп-Бизнес; 2006.; Мищенко И.К. Основы планирования деятельности предприятия: учеб. пособие. Барнаул: Изд-во Алт. гос. ун-та; 2008.; Портер МЕ. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов: пер. с англ. Москва: Альпина Паблишер; 2019.; Борисенко И.Л., Елфимова И.Ф., Каблашова И.В., Логунова И.В. Основы менеджмента: практикум: учеб. пособие. Воронеж: ФГБОУВПО Воронежский государственный технический университет; 2011.; Минцберг Г., Альстранд Б., Лампель Ж. Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента: пер. с англ. Москва: Альпина Паблишер; 2013.; Хэнна Д. Лидерство на все времена. Результаты сегодня – наследие на века: пер. с англ. Москва: Альпина Паблишер; 2014.; Иванова И.А., Сергеев А.М. Менеджмент: учебник и практикум для среднего профессионального образования. Москва: Издательство Юрайт; 2018.; Бугакова М.С., Григорьянц И.А. Модель изменений Курта Левина. В кн.: Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований: сб. материалов I междунар. науч.-практ. конф. (Самара 8 октября 2019 г.). Самара; 2020. с. 27–33. URL: http://repo.ssau.ru/bitstream/Sovremennye-podhodyv-upravlenii-ekonomicheskimi-sistemami/Model-izmenenii-KurtaLevina-83930/1/с.%2027-33.pdf [Дата обращения 05 февраля 2024 г.]; Управление организационными изменениями: учеб. пособие. СанктПетербург: Издат. дом С.-Петерб. гос. ун-та; 2005.; Менеджмент организации в условиях стратегических изменений. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та; 2009.; Готсданкер А. Бизнес-психология: Почему сотрудники всегда против изменений. Издательские решения; 2015.; Зазыгин С.П. Алгоритмы управления изменениями в организации.; E-SCIO. 2021;3(54):393–400.; Satir V, Banmen J, Gerber J, Gomori M. The Satir Model: Family Therapy and Beyond. Palo Alto, California: Science and Behavior Books; 1991.; Маурер Р. За стеной сопротивления: пер. с англ. Austin: Bard Books;1996.; Управление изменениями в первичной медико-санитарной помощи: исследовательские компетенции врачей и критическое мышление. Москва: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ»;2023. URL: https://niioz.ru/upload/iblock/16d/16d600199781bc3f82efb61e7151f8e2.pdf [Дата обращения 05 февраля 2024 г.]; Коттер Д.П. Впереди перемен: пер. с англ. Москва: Олимп-Бизнес; 2014.; Имаи М. Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний: пер. с англ. Москва: Альпина Паблишер; 2016.; Имаи М. Гемба Кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества: пер. с англ. Москва: Альпина Бизнес Букс; 2005.; Перминов А.Ю., Фоменко Н.С., Петриков С.С., Навзади Ф.М. Организационно-методический подход к описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара. Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь». 2021;10(1):153–160. https://doi.org/10.23934/2223-9022-2021-10-1-153-160; Фоменко Н.С., Перминов А.Ю., Петриков С.С. Опыт внедрения организационно-методического подхода к описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов в ГБУЗ «НИИ СП им. Н.В. Склифосовского ДЗМ». Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь». 2021;10(2):367–376. https://doi.org/10.23934/2223-9022-2021-10-2-367-376; Перминов А.Ю., Фоменко Н.С., Петриков С.С.; НИИ СП им. Н.В. Склифосовского. Методические рекомендации по описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов: методические рекомендации № 65. Москва, 2022.; Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 10.02.2017 № 79 «О дальнейшем совершенствовании организации оказания медицинской помощи больным с острыми нарушениями мозгового кровообращения в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы». URL: https://base.garant.ru/71628284/ [Дата обращения 05 февраля 2024 г.]; Субботин А.Л. Классификация. – Москва: ИФ РАН; 2001.; Философская энциклопедия: в 5 т. Т. 2. Москва: Советская энциклопедия; 1962. с. 488–489.; Фасетная классификация. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Фасетная_классификация [Дата обращения 05 февраля 2024 г.]; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/2012

Διαθεσιμότητα: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/2012
https://doi.org/10.23934/2223-9022-2024-13-4-691-705

Арт-коучинг в бизнесе: классификация и инструменты авторской методики трансформации организаций ; Art Coaching in Business: Classification and Tools of the Author's Methodology for Organizational Transformation

Συγγραφείς: Венгржновская Талина Маратовна, Институт креативного мышления, Talina M. Vengrzhnovskaia, Institut kreativnogo myshleniia

Πηγή: Coaching psychology: methodology, theory, practice; 197-205 ; Психология коучинга: методология, теория, практика; 197-205

Θεματικοί όροι: креативность, творческое мышление, креативное мышление, фасилитация, командная работа, миссия организации, организационное развитие, инновации в бизнесе, психология коучинга, арт-коучинг, диагностика бизнеса, бизнес-коучинг, ценностно-ориентированный подход, стратегические сессии, ценности организации, творчество в бизнесе

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907965-52-2; https://phsreda.com/e-articles/10698/Action10698-138123.pdf; Бек Д.Э. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке / Д.Э. Бек, К.К. Кован. – М.: BestBusinessBooks, 2010.; Венгржновская Т.М. Арт-коучинг как интегративный метод активизации творческого мышления: теория, методология и практика применения / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы II Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 27–28 февр. 2025 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.]. – Чебоксары: Среда, 2025. DOI 10.31483/r-126841. EDN NDYBOD; Венгржновская Т.М. Лидерские компетенции современных руководителей как отражение ценностного уровня / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы I Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 25–26 апр. 2024 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.]. – Чебоксары: Среда, 2024. – С. 63–66. – ISBN 978-5-907830-31-8. – DOI 10.31483/r-111474. EDN GDLBDL; Венгржновская Т.М. Мета-составляющие человеческого капитала в практике executive-коучинга: авторская методология оценки и развития / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы II Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 27–28 февр. 2025 г.) / редкол.: О.В. Рыбина [и др.]. – Чебоксары: Среда, 2025. DOI 10.31483/r-126941. EDN YYCKCY; Роу А.Дж. Креативное мышление / А.Дж. Роу. – М.: НТ Пресс, 2007. – 176 с. – ISBN 5-477-00257-3.; Зденек М. Учебник по творческому мышлению / М. Зденек. – Минск: Попурри, 1997. – 352 с. – ISBN 978-985-15-1389-1.; Кемаев О. Визуальная упаковка смыслов: как захватывать внимание, доносить идеи и продавать в современном визуальном мире / О. Кемаев. – М.: Литресс, 2024. – 222 с. – ISBN 978-5-532-91219-9.; Копытин А.И. Теория и практика арт-терапии / А.И. Копытин. – СПб.: Питер, 2002.; Пурнис Н.Е. Арт-терапия в развитии персонала / Н.Е. Пурнис. – СПб.: Речь, 2008. – 176 с. – ISBN 5-9268-0711-5. EDN QXUEFB; Торп С. Учебник креативного мышления / С. Торп. – Минск: Попурри, 2010. – 288 с. – ISBN 978-985-15-0946-7.; Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности / Дж. Уитмор. – М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005.; Drake D.B. Evidence Is a Verb: A Relational Approach to Knowledge and Mastery in Coaching // International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2009. Vol. 7. No. 1. Pp. 1–12.; Hogan P.C. Affective Narratology: The Emotional Structure of Stories. Lincoln: University of Nebraska Press, 2011.; https://phsreda.com/article/138123/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/138123/discussion_platform
https://doi.org/10.31483/r-138123

METHODOLOGICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :1010-1013

Θεματικοί όροι: подход, organizational changes, организационные изменения, организация, approach, organizational development, organization, организационное развитие

Adapting to the digitalization of a modern company in a changing environment

Πηγή: Вестник МИРБИС. :124-129

Θεματικοί όροι: управление процессом изменений, change process management, программа изменений, 9. Industry and infrastructure, бизнес-процессы, business processes, цифровая трансформация, digital transformation, change program, organizational development, цифровизация, digitalization, организационное развитие

Process approach to the Contracts Department activities at Lavochkin Association, JSC

Πηγή: Вестник НПО им. С.А. Лавочкина. :93-99

Θεματικοί όροι: process approach to the Contracts Department activities, процессы управления предприятия, организационное развитие предприятия, Company management activities, Company organizational development, процессный подход в работе контрактно-договорной службы

Prediction of Convergent and Divergent Determinants of Organisational Development

Συγγραφείς: Olena Skrynnyk

Πηγή: Business Ethics and Leadership, Vol 7, Iss 1, Pp 74-81 (2023)

Θεματικοί όροι: культура, HF5001-6182, organisational development, цифровой двойник, determinants, цифровий двійник, організаційний розвиток, организационное развитие, culture, детермінанти, зміни, детерминанты, digital twin, change, Business, перемены

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/ae85417cab5747f29c6251d55799ef5e
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91299

Improving the business models of power supply companies to gain competitive advantages in the context of energy market transformation

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :986-995

Θεματικοί όροι: конкурентные преимущества энергосбытовой компании, бизнес-процессы энергосбытовой компании, метод определения действующей бизнес-модели энергосбытовой компании, 9. Industry and infrastructure, трансформация энергорынков, классификация энергосбытовых компаний по типам, организационное развитие

Внедрение политики и процедур управления организационным развитием университета

Θεματικοί όροι: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МОДЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ТРАНСФОРМАЦИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/135954

Change management in an organization based on innovative potential: approaches, compatibility, effects

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :802-806

Θεματικοί όροι: инновационный потенциал, организация, управление изменениями, изменения, организационное развитие

Центры поддержки преподавания и обучения в ведущих мировых университетах: обзор лучших практик

Συγγραφείς: Drugova, E. A., Zhuravleva, I. I.

Θεματικοί όροι: INTEGRATION OF EDUCATIONAL TECHNOLOGIES, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ УНИВЕРСИТЕТОВ, ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ ПРЕПОДАВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ, CENTRE FOR TEACHING AND LEARNING, ВНЕДРЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ, DEVELOPMENT OF TEACHING AND LEARNING, МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ, ПЕДАГОГИКА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ, TEACHER TRAINING, ORGANISATIONAL DEVELOPMENT OF UNIVERSITIES, DIGITAL LEARNING, РАЗВИТИЕ ПРЕПОДАВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ, HIGHER EDUCATION PEDAGOGY

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://www.umj.ru/jour/article/view/1694
http://elar.urfu.ru/handle/10995/129553

Подход К. Уолша к управлению стоимостью компании, основанный на уравнении сбалансированного роста ; K. Walsh's Approach to Managing the Company's Value Based on the Balanced Growth Equation

Συγγραφείς: Кутырова Ксения Владимировна, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова», Kseniia V. Kutyrova, FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics", Церцеил Юлия Сергеевна, Iuliia S. Tsertseil

Πηγή: Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects; 146-150 ; Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты; 146-150

Θεματικοί όροι: стоимость компании, устойчивый рост, максимизация акционерной стоимости, стратегическое управление компанией, Уолш, методология управления стоимостью, уравнение сбалансированного роста, организационное развитие, управление затратами, sustainable growth, maximization of shareholder value, strategic company management, Walsh, value management methodology, balanced growth equation, organizational development, cost management, company’s value

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-06-6; https://phsreda.com/e-articles/10569/Action10569-109655.pdf; Walsh K. Key management indicators / K. Walsh. – Delo. – 2001. – P. 363; Galkina I.G. Principles of formation of the fundamental value of companies / I.G. Galkina // Economics and business: theory and practice. – 2023. – №4 (98) [Electronic resource]. – Access mode: https://clck.ru/35iiBw (date of application: 29.12.2023).; K. Cernavskis Financial Stability of Enterprise as the Main Precondition for Sustainable Development of Economy / Regional Formation and Development Studies. – 2014 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.semanticscholar.org/paper/Financial-Stability-of-Enterprise-as-the-Main-for-Cernavskis/87ac7818a4ab3f873e12a5f148d2ca160ef92113 (date of application: 29.12.2023).; Vuković B, Peštović K, Mirović V, Jakšić D, Milutinović S. The Analysis of Company Growth Determinants Based on Financial Statements of the European Companies. Sustainability. 2022. – №14 (2). – P. 770 [Electronic resource]. – Access mode: https://doi.org/10.3390/su14020770 (date of application: 29.12.2023).; Annual report of Rostelekom in 2021 [Electronic resource]. – Access mode: https://www.company.rt.ru/ir/disclosure/annual_reports.php (date of application: 29.12.2023).; Annual report of Rostelekom from 2018 – 2022 [Electronic resource]. – Access mode: https://smart-lab.ru/q/RTKM/f/y/MSFO/ (date of application: 29.12.2023).; https://phsreda.com/article/109655/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/109655/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10569/Cover-10569.jpg?req=109655
https://doi.org/10.31483/r-109655

Теория управления конфликтными противоречиями заинтересованных сторон при трансформации систем управления

Συγγραφείς: Митенков, А. В.

Θεματικοί όροι: экономика, экономика организации, системы управления, принятие решений, управление организацией, организационные изменения, организационное развитие, управление конфликтами

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/63179

Διαθεσιμότητα: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/63179

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Θεματικοί όροι: education, motivation, персонал, творческий подход, 8. Economic growth, обучение, мотивация, personnel, organizational development, creativie approach, организационное развитие

A Study and Analysis of Investment Banking and Regional Development Among European Economy

Συγγραφείς: Prabhu, J. Jose

Πηγή: Financial Markets, Institutions and Risks, Vol 5, Iss 2, Pp 107-113 (2021)

Θεματικοί όροι: HF5001-6182, європейська економіка, nvestment banking, европейская экономика, european economy, HD39-40.7, економічний розвиток, Capital. Capital investments, інвестиційно-банківська справа, Business, відносини з інвесторами, Investment banking, 0505 law, organization development, HG1501-3550, 9. Industry and infrastructure, отношения с инвесторами, 05 social sciences, инвестиционная деятельность банков, 1. No poverty, Revenue. Taxation. Internal revenue, HJ2240-5908, розвиток організації, economic development, организационное развитие, Banking, 0506 political science, investors relations, 8. Economic growth, investment banking, экономическое развитие, European economy

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://armgpublishing.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2021/07/9.pdf
https://doaj.org/article/af882d002f764674953270c5bcfc167e
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86050

The Link Between Organizational Agility And VUCA – An Agile Assessment Model

Συγγραφείς: Henning Bundtzen, Gerriet Hinrichs

Πηγή: SocioEconomic Challenges, Vol 5, Iss 1, Pp 35-43 (2021)

Θεματικοί όροι: спритна організація, гибкая организация, agile strategy, agile organization, спритна стратегія, Economic history and conditions, 05 social sciences, 1. No poverty, COVID-19, HC10-1085, гибкая стратегия, організаційний розвиток, организационное развитие, vuca, HM401-1281, лідерство в спритності, covid-19, leadership in agility, 0502 economics and business, Sociology (General), лидерство в ловкости, organizational development

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://armgpublishing.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2021/04/4-1-2021.pdf
https://doaj.org/article/b9c00d8bbafc4d48888b723bb789f5e8
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/83934
https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream/123456789/83934/1/Bundtzen_The_Link_Between.pdf
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/83934

Literature Review on Social and Organizational Acceptance of Digital Transformation

Συγγραφείς: Olena Skrynnyk

Πηγή: Business Ethics and Leadership, Vol 5, Iss 4, Pp 110-117 (2021)

Θεματικοί όροι: організаційна культура, social acceptance, organizational culture, HF5001-6182, 9. Industry and infrastructure, цифрова економіка, соціальне прийняття, 05 social sciences, цифрова трансформація, digital economy, організаційний розвиток, организационное развитие, общественное признание, организационная культура, цифровая экономика, 0502 economics and business, 8. Economic growth, цифровая трансформация, digital transformation, Business, organizational development

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://armgpublishing.sumdu.edu.ua/wp-content/uploads/2022/01/BEL_4_2021_Skrynnyk.pdf
https://doaj.org/article/36fa45bd8b9d4a0982bbbf6d9eb0ebf9
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86674

ASSESSMENT OF EFFICIENCY OF ORGANIZATIONAL CHANGES

Συγγραφείς: Malvina Gyulnezerova

Πηγή: Вестник Северо-Кавказского федерального университета, Vol 0, Iss 2, Pp 51-54 (2022)

Θεματικοί όροι: организационные изменения, незапланированные изменения, планируемая перестройка, навязанные изменения, организационное развитие, организационная реконструкция, плановые изменения, organizational changes, unplanned changes, the planned reorganization, the imposed changes, organizational development, organizational reconstruction, planned changes, Economics as a science, HB71-74

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://vestnikskfu.elpub.ru/jour/article/view/2257; https://doaj.org/toc/2307-907X

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/b0b80b001a814f85bb43019c7a9b4967