Некогнитивные факторы добровольного увольнения работников на российском рынке труда

Συγγραφείς: Volchenko, T. V., Fokeev, M. A., Ruzhanskaya, L. S.

Θεματικοί όροι: LABOR MARKET, УДЕРЖАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ФАКТОРЫ УВОЛЬНЕНИЯ, «BIG-5», HUMAN CAPITAL, TURN-OVER FACTORS, «БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА», РЫНОК ТРУДА, НЕКОГНИТИВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, EMPLOYEE RETENTION, NON-COGNITIVE SKILLS, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/108701

Некогнитивные факторы добровольного увольнения работников на российском рынке труда ; Non-Cognitive Factors of Employees Voluntary Turn-Over in Russian Labor Market

Συγγραφείς: Volchenko, T. V., Fokeev, M. A., Ruzhanskaya, L. S., Волченко, Т. В., Фокеев, М. А., Фокеев, Л. С.

Θεματικοί όροι: NON-COGNITIVE SKILLS, LABOR MARKET, TURN-OVER FACTORS, «BIG-5», HUMAN CAPITAL, EMPLOYEE RETENTION, НЕКОГНИТИВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, РЫНОК ТРУДА, ФАКТОРЫ УВОЛЬНЕНИЯ, «БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА», ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, УДЕРЖАНИЕ СОТРУДНИКОВ

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. Том 1. — Екатеринбург, 2021; http://elar.urfu.ru/handle/10995/108701

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/108701