Εμφανίζονται 1 - 20 Αποτελέσματα από 147 για την αναζήτηση '"МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"', χρόνος αναζήτησης: 0,64δλ Περιορισμός αποτελεσμάτων
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
    Academic Journal

    Πηγή: Science and education: future development; 46-49 ; Научные исследования: векторы развития; 46-49

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6041538-3-3; https://interactive-plus.ru/e-articles/569/Action569-473323.pdf; Прохорова М.В. Роль денежной мотивации в потребностной сфере работников фармацевтического бизнеса / М.В. Прохорова, А.А. Баранова // Вестник Брянского государственного университета. – 2014. – №1. – С. 247–252.; Прохорова М.В. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе стабильности бизнеса // Сибирский психологический журнал. – 2014. – №54. – С. 196–210.; Баранова А.А. Роль надбавок в структуре оплаты труда работников фармацевтического бизнеса как стимула к повышению квалификации персонала / А.А. Баранова, М.В. Прохорова // Международный академический вестник. –2018. – №27. – С. 27–29.; Баранова А.А. Психологическая роль информационной составляющей во внедрении эффективной системы оплаты труда (на примере фармацевтического бизнеса) / А.А. Баранова, А.Л. Ларина // Наука сегодня: опыт, традиции, инновации: Материалы международной научно-практической конференции. – Вологда, 2018. – С. 122–124.; Прохорова М.В. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2008. – 180 с.; Прохорова М.В. Персонал, приносящий прибыль / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Эксмо, 2009. – 623 с.; Adams J.S. Toward an understanding of inequity // Journal of Abnormal Psychology. – 1963. – №67. – P. 422–436.; Porter L.W. Managerial Attitudes and Performance / L.W. Porter, E.E. Lawler // Homewood, III: Irwin. – 1968. – 165 p.

  12. 12
    Academic Journal

    Πηγή: Science, education, society: trends and prospects; 118-120 ; Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития; 118-120

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6041538-6-4; https://interactive-plus.ru/e-articles/571/Action571-473411.pdf; Баранова А.А. Роль надбавок в структуре оплаты труда работников фармацевтического бизнеса как стимула к повышению квалификации персонала / А.А. Баранова, М.В. Прохорова // Международный академический вестник. – 2018. – №27. – С. 27–29.; Баранова А.А. Психологическая роль информационной составляющей во внедрении эффективной системы оплаты труда (на примере фармацевтического бизнеса) / А.А. Баранова, А.Л. Ларина // Наука сегодня: опыт, традиции, инновации: материалы международной научно-практической конференции. – Вологда, 2018. – С. 122–124.; Прохорова М.В. Роль денежной мотивации в потребностной сфере работников фармацевтического бизнеса / М.В. Прохорова, А.А. Баранова // Вестник Брянского государственного университета. – 2014. – №1. – С. 247–252.; Прохорова М.В. Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение – М.: Омега-Л, 2008. – 180 с.; Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 05.09.2018).

  13. 13
    Academic Journal

    Πηγή: Modern education development: theory, techniques and practice; 143-147 ; Развитие современного образования: от теории к практике; 143-147

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6041538-9-5; https://interactive-plus.ru/e-articles/579/Action579-473564.pdf; Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2009.; Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб: Питер, 2011.; Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие / Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2007.; Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2012.

  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20