HR-технології: ефективна адаптація та мотивація через цифрові платформи

Authors: Лутай, Лариса Анатоліївна, orcid:0000-0003-2335-, Малярчук, Наталія Миколаївна

Relation: https://zenodo.org/records/15578801; oai:zenodo.org:15578801; https://doi.org/10.5281/zenodo.15578801

Availability: https://doi.org/10.5281/zenodo.15578801
https://zenodo.org/records/15578801

HR-менеджмент підприємства: кадровий потенціал в умовах сталого розвитку

Authors: Лутай, Лариса Анатоліївна, orcid:0000-0003-2335-, Подзігун, Світлана Миколаївна

Relation: https://zenodo.org/records/14210878; oai:zenodo.org:14210878; https://doi.org/10.5281/zenodo.14210878

Availability: https://doi.org/10.5281/zenodo.14210878
https://zenodo.org/records/14210878

Research of Employees' Motivational Potential in the Social Management System

Authors: Лутай, Лариса Анатоліївна, Черкасов, Андрій Володимирович, Рудь, Юлія Миколаївна

Source: Technology Audit and Production Reserves

Subject Terms: motivational potential, development, social management, concept, elements, principles, УДК 005.32:331.101.3, мотивационный потенциал, развитие, социальное управление, концепция, элементы, принципы, мотиваційний потенціал, розвиток, соціальне управління, концепція, елементи, принципи, Indonesia

File Description: application/pdf

Availability: https://www.neliti.com/publications/311725/research-of-employees-motivational-potential-in-the-social-management-system

Системний підхід до формування логістично-мотиваційного середовища на торговельному підприємстві

Authors: Лутай, Лариса Анатоліївна, Зяблицев, Дмитро Володимирович

Subject Terms: логістика, механізм, мотивація, персонал, середовище, системний підхід, торговельне підприємство, управління, 331.101, 658.7.007

Relation: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1095

Availability: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1095