Построение программы развития сотрудника на основе процедуры оценки персонала

Authors: Ипполитова Анастасия Васильевна, Anastasiia V. Ippolitova, Корсакова Валентина Викторовна, Valentina V. Korsakova

Source: Innovative technologies in science and education; № 1(5); 198-199 ; Инновационные технологии в науке и образовании; № 1(5); 198-199 ; ISSN: 2413-3981 ; 2413-3981

Subject Terms: педагог дошкольного образования, инструментарий оценки, развитие потенциала, assessment toolkit, сapacity development, preschool level educators

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/2413-3981; https://interactive-plus.ru/e-articles/211/Action211-18694.pdf; 1. Должностная инструкция младшего воспитателя ГБОУ СОШ №1 г. Москвы на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 №761н (редакция от 31.05.2011).; 2. Щёкин Г. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 832 с.; 3. Пашукова Т.И. Психологические исследования. Практикум по общей психологии для студентов педагогических вузов. Учеб. пособие / Т.И. Пашукова, А.И. Допира, Г.В. Дьяконов. – М., 1996. – 131 с.; 4. Малкина-Пых И.Г. Психосоматика. Справочник практического психолога. – М.: Эксмо, 2008. – 1024 с.

Availability: https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-306.jpg?req=18694
https://interactive-plus.ru/article/18694/discussion_platform

ФОРМИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ

Authors: КОРСАКОВА ВАЛЕНТИНА ВИКТОРОВНА, ЗЕНИНА НАДЕЖДА НИКОЛАЕВНА

Subject Terms: РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,КОМПЕТЕНЦИЯ,ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ИНДИКАТОР,ШКАЛЫ ОЦЕНКИ,АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР,СЦЕНАРИЙ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ,КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ,МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ,КЛАСТЕР КОМПЕТЕНЦИЙ,УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ,МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА,ЦИКЛ КОЛБА,ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ,LEGO SERIOUS PLAY,STAFF DEVELOPMENT,TRAINING,COMPETENCE,BEHAVIORAL INDICATORS,RATING SCALE,ASSESSMENT CENTER,ASSESSMENT CENTER SCENARIO,EVALUATION CRITERIA,COMPETENCY MODEL,A CLUSTER OF COMPETENCIES,MANAGERIAL COMPETENCE,STAFF DEVELOPMENT METHODS,KOLB CYCLE,PERSONAL DEVELOPMENT PLAN

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-individualnyh-programm-razvitiya-upravlencheskih-kompetentsiy-po-rezultatam-otsenki-rukovoditeley-srednego-zvena
http://cyberleninka.ru/article_covers/16441472.png

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛИ АНАЛИЗА РАБОТ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЯ ВЫБОРА МЕТОДОВ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Authors: КОРСАКОВА ВАЛЕНТИНА ВИКТОРОВНА, ЧИХИРИН ОЛЕГ ВАСИЛЬЕВИЧ

Subject Terms: РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ,ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ,КАЧЕСТВО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА,РЕЗУЛЬТАТЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА,ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА,STAFF DEVELOPMENT,STAFF TRAINING,STAFFING,RAIL TRANSPORT,QUALITY OF STAFF DEVELOPMENT,RESULTS OF STAFF DEVELOPMENT,CHARACTERISTICS PERSONNEL

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-modeli-analiza-rabot-dlya-obosnovaniya-vybora-metodov-razvitiya-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/16483188.png