Влияние повышения инновационной активности предприятия на изменение профиля компетенции персонала

Συγγραφείς: Столярова Елизавета Александровна, ФГБОУ ВО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана», Elizaveta A. Stoliarova, FGBOU VO "Moskovskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet im. N.E. Baumana", Макеева Анастасия Владимировна, Anastasiia V. Makeeva, Сабанов Руслан Сергеевич, Ruslan S. Sabanov

Πηγή: Topical issues of law, economic and management; ; Актуальные вопросы права, экономики и управления

Θεματικοί όροι: инновационные технологии, адаптация, инновационный потенциал, конкурентоспособность, профессиональное развитие, управление персоналом, творческое мышление, профессиональные навыки, отбор персонала, инновационная активность, командная работа, компетенции персонала, развитие сотрудников, матрица соответствия, case-интервью, изменение профиля компетенции

Περιγραφή αρχείου: text/html

Relation: https://phsreda.com/e-articles/10712/Action10712-127445.pdf; Андруник А.П. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие / А.П. Андруник, А.Е. Суглобов, М.Н. Руденко. – 2-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2020. – 508 с.; Матюгина Э.Г. К вопросу оценки инновационной активности персонала / Э.Г. Матюгина, Н.В. Емельянова, Г.С. Внуков // Вестник экономики, права и социологии. – 2020. – №2. – С. 24–28. EDN ZTLBJT; Сокерина С.В. Формирование активной инновационной деятельности персонала предприятия / С.В. Сокерина // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. – 2016. – №2. – С. 96–100. EDN WGENTP; Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А.А. Литвинюк [и др.]; под ред. А.А. Литвинюка. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. 498 с.; Управление инновационной активностью персонала с высоким творческим потенциалом / Ю.О. Шпак, С.А. Яркова, Л.Д. Якимова, Е.В. Мельникова // Лидерство и менеджмент. – 2020. – Т. 7. №2. – С. 181–200. – DOI 10.18334/lim.7.2.110422. – EDN XPXWOL; https://phsreda.com/article/127445/discussion_platform

Διαθεσιμότητα: https://phsreda.com/article/127445/discussion_platform
https://phsreda.com/files/Books/10712/Cover-10712.jpg?req=127445

Совершенствование организационной культуры на примере салона красоты

Συνεισφορές: Блинова, О. А.

Θεματικοί όροι: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ, СТРАТЕГИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/56883

The labor market and personnel competencies in the context of the transformation of the regional economy

Πηγή: Экономика и предпринимательство. :391-397

Θεματικοί όροι: персонал организации, профессиональные навыки, компетенции персонала, 8. Economic growth, региональная экономика, рынок труда, трансформация

Цифровизация и тренды изменения трудовых отношений

Θεματικοί όροι: цифровые компетенции персонала, цифровая экономика, цифровизация, трудовые отношения

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elib.belstu.by/handle/123456789/61748

Internal communication problems in project-type organizations

Πηγή: Вестник МИРБИС. :136-140

Θεματικοί όροι: компетенции персонала, проектная организация, project team formation, формирование команды проекта, personnel competence, project organization

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В РЕГИОНАХ

Θεματικοί όροι: регионы, цифровые компетенции персонала, technological development, regions, digital competencies of personnel, shortage of human capital, цифровизация, digitalization, дефицит человеческого капитала, технологическое развитие

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: цифровые компетенции персонала, результаты интеллектуальной деятельности, 9. Industry and infrastructure, organizational capital, results of intellectual activity, structural capital, человеческий капитал, организационный капитал, структурный капитал, реляционный капитал, digital economy, information economy, information capital, 8. Economic growth, цифровая экономика, индустрия 4.0, информационный капитал, relational capital, digital competencies of personnel, human capital, информационная экономика, industry 4.0

Modern technologies of personnel development. ; Современные технологии управления персоналом. ; Сучасні технології управління персоналом.

Συγγραφείς: Hutsulyak, N.

Πηγή: Economiсs and organization of management; No. 3(35) (2019); 111-118 ; Экономика и организация управления; № 3(35) (2019); 111-118 ; Економіка і організація управління; № 3(35) (2019); 111-118 ; 2707-9899 ; 2307-2318 ; 10.31558/2307-2318.2019.3

Θεματικοί όροι: personnel management, management technologies, management ecosystem, HR strategy, corporate culture, staff competencies, personnel management information system, управление персоналом, технологии управления, управленческая эко-система, HR-стратегия, корпоративная культура, компетенции персонала, информационная система управления персоналом, управління персоналом, технології управління, управлінська екосистема, HR-стратегія, корпоративна культура, компетенції персоналу, інформаційна система управління персоналом

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748/7746; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748

Διαθεσιμότητα: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/7748
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.11

ИЗМЕНЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ЭЛЕМЕНТ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕС-МОДЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАТИЗАЦИИ

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: cognitive functions, персонал, цифровая грамотность, business process, технологии информатизации, базовые компетенции персонала, informatization, информатизация, indicators, informatization technologies, бизнес-модель предприятия, informal communications, неформальные коммуникации, корпоративная культура, 8. Economic growth, показатели, basic competencies of personnel, когнитивные функции, personnel, digital literacy, бизнес-процесс, business model of the enterprise, corporate culture

Социальные аспекты проектного управления в нефтегазовой компании: Social aspects of project management in an oil and gas company

Πηγή: Актуальные вопросы современной экономики.

Θεματικοί όροι: human resources, нефтегазовые компании, компетенции персонала, Project management, Управление проектами, трудовые ресурсы, oil and gas companies, staff competence

Разработка интегративной модели опережающего обучения персонала в рамках реализации национального проекта 'Производительность труда и поддержка занятости'

Πηγή: Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2020. № 52. С. 119-138

Θεματικοί όροι: компетенции персонала, программы обучения, опережающее обучение, интеграция обучения, национальные проекты, производительность труда

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000791556

CURRENT STATE AND DEVELOPMENT OF SCIENTIFIC ORGANIZATIONS INNOVATIVE TOOLS OF NAS OF UKRAINE

Πηγή: Стратегія розвитку України; № 1 (2016); 98-102
Strategy of Ukraine. Economics, sociology, law; № 1 (2016); 98-102
Стратегия развития Украины. Экономика, социология, право; № 1 (2016); 98-102

Θεματικοί όροι: 331.108 [005.95/.96], innovations, research organizations, technology transfer, personnel competence, funding science, commercialization, інновації, наукові організації, трансфер технологій, компетенції персоналу, фінансування науки, комерціалізація, инновации, научные организации, трансфер технологий, компетенции персонала, финансирование науки, коммерциализация

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140

МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА

Πηγή: Бизнес. Образование. Право.

Θεματικοί όροι: компетенции персонала, competitiveness, the mechanism of formation of competitive advantages, 9. Industry and infrastructure, модель способностей, competence of personnel, развитие персонала, key abilities, staff development, конкурентные преимущества, staff abilities, карьерный рост, ключевые способности, HR-менеджмент, competitive position, HR-management, career growth, 8. Economic growth, конкурентоспособность, конкурентная позиция, model of abilities, способности персонала, механизм формирования конкурентных преимуществ, competitive advantages

Цифровизация и тренды изменения трудовых отношений

Συγγραφείς: Гнатюк, С. Н.

Θεματικοί όροι: цифровизация, цифровая экономика, трудовые отношения, цифровые компетенции персонала

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://elib.belstu.by/handle/123456789/61748; 331.1

Διαθεσιμότητα: https://elib.belstu.by/handle/123456789/61748

Компетентностный подход к управлению персоналом в нефтегазовой компании: особенности и совершенствование

Συγγραφείς: Охапкина, Ксения Анатольевна

Συνεισφορές: Шарф, Ирина Валерьевна

Θεματικοί όροι: компетентность, компетентностный подход, потенциал, оценка компетенций персонала, методы оценки, competence, competence approach, potential, assessment of staff competencies, evaluation methods, 38.04.02, 005.95:005.336.2:622.323

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45880

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45880

Оценка компетенций персонала как фактор успешного построения сильного hr-бренда компании ; Assessment of personnel competencies as a factor of successful building of a strong HR brand of the company

Συγγραφείς: Томаля, В. Е., Палий, А. О., Данилюк, А. А.

Θεματικοί όροι: conference, HR brand, personnel competencies, human resource management, personnel evaluation, potential, talent management, конференция, HR-бренд, компетенции персонала, управление человеческими ресурсами, оценка персонала, потенциал, управление талантами

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Бренд-менеджмент пространств : сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции. – Тюмень, 2021

Διαθεσιμότητα: https://elib.utmn.rujspui/handle/ru-tsu/7235

CURRENT STATE AND DEVELOPMENT OF SCIENTIFIC ORGANIZATIONS INNOVATIVE TOOLS OF NAS OF UKRAINE ; СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ИНСТРУМЕНТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НАН УКРАИНЫ ; СУЧАСНИЙ СТАН ТА ІНСТРУМЕНТИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ НАН УКРАЇНИ

Συγγραφείς: НІКІТІН, Ю. О., МЕЛЬНИК, М. В., ХВАЛІНСЬКИЙ, С. О.

Πηγή: Strategy of Ukraine. Economics, sociology, law; No. 1 (2016); 98-102 ; Стратегия развития Украины. Экономика, социология, право; № 1 (2016); 98-102 ; Стратегія розвитку України; № 1 (2016); 98-102 ; 1729-7036

Θεματικοί όροι: innovations, research organizations, technology transfer, personnel competence, funding science, commercialization, 005.95/.96, 331.108, инновации, научные организации, трансфер технологий, компетенции персонала, финансирование науки, коммерциализация, інновації, наукові організації, трансфер технологій, компетенції персоналу, фінансування науки, комерціалізація

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140/20051; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140/20052; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140/20053; https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140

Διαθεσιμότητα: https://jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/14140

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ ПЕРЕВООРУЖЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Συγγραφείς: СТАРЦЕВ ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ

Θεματικοί όροι: ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,КВАЛИФИКАЦИЯ И КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА,ВЗАИМОСВЯЗИ ПЕРСОНАЛА,РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА,TECHNICAL AND TECHNOLOGICAL RE-EQUIPMENT OF INDUSTRIAL ENTERPRISES,COMPETENCE OF PERSONNEL,THE RELATIONSHIP OF STAFF,THE EFFECTIVENESS OF PRODUCTION

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/rezultativnost-proizvodstva-i-kompetentsii-personala-pri-tehniko-tehnologicheskom-perevooruzhenii-predpriyatiya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16378786.png

РАЗРАБОТКА ИНВАРИАНТНОЙ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ

Συγγραφείς: Афанасьева, Л., Коптева, К.

Θεματικοί όροι: РЫНОЧНАЯ СРЕДА, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-invariantnoy-modeli-kompetentsiy-kak-element-kadrovoy-politiki-kompanii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15750538.png

Управление компетенциями персонала при внедрении проектного менеджмента в нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация

Συγγραφείς: Al Nouri, Z. O. Q.

Συνεισφορές: Кельчевская, Н. Р., Kelchevskaya, N. R., УрФУ. Институт экономики и управления, Кафедра экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях

Θεματικοί όροι: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, HUMAN RESOURCES, PERSONNEL COMPETENCIES, ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, НЕФТЕГАЗОВАЯ ОТРАСЛЬ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА, PROJECT MANAGEMENT, OIL AND GAS INDUSTRY

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116324