Political management of emigration from Bangladesh in the framework of a social network theory

Συγγραφείς: Shahanaz Parven

Πηγή: Управление, Vol 8, Iss 4, Pp 123-132 (2020)

Θεματικοί όροι: Bangladesh, 05 social sciences, политическое управление, public administration, HD28-70, ministry of expatriates' welfare and overseas employment, кадровые агентства, political management, 0506 political science, Министерство благосостояния и трудоустройства экспатриантов, labour migration, трудовая миграция, recruitment agencies, Ministry of Expatriates' Welfare and Overseas Employment, social network theory, international migration, bangladesh, Management. Industrial management, Бангладеш, международная миграция, политический менеджмент, 10. No inequality, теория социальных сетей

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/9619409950684766ad7d4b841c98f861
https://cyberleninka.ru/article/n/political-management-of-emigration-from-bangladesh-in-the-framework-of-a-social-network-theory/pdf
https://cyberleninka.ru/article/n/political-management-of-emigration-from-bangladesh-in-the-framework-of-a-social-network-theory
https://doaj.org/article/9619409950684766ad7d4b841c98f861
https://upravlenie.guu.ru/jour/article/download/359/269
https://upravlenie.guu.ru/jour/article/view/359

Влияние пандемии Covid-19 на деятельность ведущих кадровых агентств г. Екатеринбурга

Συγγραφείς: Kazakova, M. I., Kochelaevskaya, T. A, Shurmina, T. V.

Θεματικοί όροι: THE LABOR MARKET, ПАНДЕМИЯ, THE PANDEMIC, РЫНОК ТРУДА, RECRUITMENT AGENCIES, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/96974

VARIETIES OF SERVICES PROVIDED BY RECRUITMENT AGENCIES ON LABOR MARKET ; РАЗНОВИДНОСТИ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Συγγραφείς: T. I. Ulnova, E. V. Shubenkova, Т. И. Уланова, Е. В. Шубенкова

Πηγή: Business Strategies; Том 8, № 5 (2020); 126-128 ; Стратегии бизнеса; Том 8, № 5 (2020); 126-128 ; 2311-7184 ; 10.17747/2311-7184-2020-5

Θεματικοί όροι: отбор персонала, recruiting agencies, recruitment, management consulting, HR consulting, highly qualified personnel, personnel selection, рекрутинговые агентства, кадровые агентства, управленческий консалтинг, кадровый консалтинг, высококвалифицированные кадры, подбор кадров

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/635/538; Кутумов А.С. Классификация видов рекрутинга и рекрутинговой деятельности. Журнал «Интеграция наук», № 1 (24), 2019, с. 139–143.; Чилипенок Ю.Ю. Кадровые агентства и работодатели на рынке труда: особенности управления социальным взаимодействием. Монография. Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011, 175 с.; Официальные сайты крупнейших кадровых агентств: HAYS, Kelly Services, Coleman Services, Ancor, и других.; https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/635

Διαθεσιμότητα: https://www.strategybusiness.ru/jour/article/view/635
https://doi.org/10.17747/2311-7184-2020-5-126-128

THE STRUCTURE OF RECRUITING AGENCIES IN YEKATERINBURG IN 2018

Πηγή: Human Progress. 5

Θεματικοί όροι: региональная специфика рекрутинга, recruitment agencies, Екатеринбург, recruiting agencies profiles, рекрутинговая информация в интернет, Ekaterinburg, профили рекрутинговых агентств, кадровые агентства, recruiting information on the Internet, regional specifics of recruiting

ОСОБЕННОСТИ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА СПЕЦИАЛИСТАМИРАЗЛИЧНОГО ПРОФИЛЯ: FEATURES OF PERSONNEL RECRUITING BY EXPERTS VARIOUS PROFILE

Συγγραφείς: Mertsalova, N.S., Meshchankin, A.V., Smolovskaya, L.B., Tyukov, A.A., Mashkova, L.A.

Πηγή: Человеческий капитал.

Θεματικοί όροι: метод экспертных оценок, expert assessment method, recruiting, questioning, анкетирование, метод подбора персонала, кадровые агентства, testing, рекрутинг, recruitment agencies, интервьюирование, analysis of biographical data, personnel selection method, тестирование, анализ биографических данных, interviewing

Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом ; Social networks as an innovative tool of personnel management

Συγγραφείς: Ваняшина, Е. А.

Θεματικοί όροι: электронные ресурсы, Интернет, социальные сети, управление персоналом, рекрутинг, кадровые агентства

Relation: Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск. Ч. 2. — Томск, 2016.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442

Занятость и безработица в Республике Беларусь: аналитический обзор

Συγγραφείς: Глухова, И.В.

Θεματικοί όροι: занятость, безработица, безработный, трудовые ресурсы, экономически активное население, занятое население, Международная организация труда, скрытая безработица, потенциально избыточная численность работников, кадровые агентства

Relation: http://rour.neicon.ru:80/xmlui/bitstream/rour/204282/1/nora.pdf; 331.5.024.5:331.56(476); https://openrepository.ru/article?id=204282

Διαθεσιμότητα: https://openrepository.ru/article?id=204282

Peculiarities of recruiting in Ukraine in the current economic conditions. ; Особенности предоставления рекрутинговых услуг в Украине в современных экономических условиях. ; Особливості надання рекрутингових послуг в Україні в сучасних економічних умовах.

Συγγραφείς: Siemieniak, Ya.

Πηγή: Economiсs and organization of management; No. 3(23) (2016); 410-416 ; Экономика и организация управления; № 3(23) (2016); 410-416 ; Економіка і організація управління; № 3(23) (2016); 410-416 ; 2707-9899 ; 2307-2318

Θεματικοί όροι: Recruiting, Employment, Labor Marketplace, recruiting services, recruitment agency, competence, organization, рекрутинг, занятость, рынок труда, рекрутинговые услуги, кадровые агентства, компетенции, организация, зайнятість, ринок праці, рекрутингові послуги, кадрові агенції, компетенції, організація

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/2914/2953; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/2914

Διαθεσιμότητα: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/2914

Le recrutement moderne et ses methodes

Συγγραφείς: Ryabova, A. V., Belyaeva, Valeriya Evgenievna

Θεματικοί όροι: методы, кадры, социальные сети, компании, работодатели, коммерческая деятельность, рыночная экономика, кадровые агентства

Relation: Коммуникативные аспекты языка и культуры : сборник материалов XIV Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых, г. Томск, 21-23 мая 2014 г. Ч. 3. — Томск, 2014.; http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21453

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21453

Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом

Θεματικοί όροι: рекрутинг, социальные сети, электронные ресурсы, управление персоналом, кадровые агентства, Интернет

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442

Le recrutement moderne et ses methodes

Συγγραφείς: Ryabova, A. V., Belyaeva, Valeriya Evgenievna

Θεματικοί όροι: методы, коммерческая деятельность, социальные сети, кадры, компании, рыночная экономика, кадровые агентства, работодатели

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21453

Занятость и безработица в Республике Беларусь: аналитический обзор

Θεματικοί όροι: экономически активное население, Международная организация труда, трудовые ресурсы, потенциально избыточная численность работников, безработица, скрытая безработица, занятость, занятое население, безработный, кадровые агентства

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://openrepository.ru/article?id=204282

ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ «HIDDEN ACTIONS» (СКРЫТЫЕ ДЕЙСТВИЯ) ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ С КЛИЕНТАМИ

Συγγραφείς: Роменская Наталья Петровна

Θεματικοί όροι: кадровые агентства, скрытые действия, асимметрия информации, моральный риск, просвечивание, сигнализирование

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-modeli-hidden-actions-skrytye-deystviya-vo-vzaimootnosheniyah-kadrovyh-agentstv-s-klientami
http://cyberleninka.ru/article_covers/16197773.png

Влияние пандемии Covid-19 на деятельность ведущих кадровых агентств г. Екатеринбурга ; IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC ON THE ACTIVITIES OF LEADING RECRUITMENT AGENCIES IN EKATERINBURG

Συγγραφείς: Kazakova, M. I., Kochelaevskaya, T. A, Shurmina, T. V., Казакова, М. И., Кочелаевская, Т. А., Шурмина, Т. В.

Θεματικοί όροι: THE PANDEMIC, RECRUITMENT AGENCIES, THE LABOR MARKET, ПАНДЕМИЯ, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА, РЫНОК ТРУДА

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2020). — Екатеринбург, 2020; http://elar.urfu.ru/handle/10995/96974

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/96974

РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ НА МЕЖДУНАРОДНОМ УРОВНЕ И НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА

Συγγραφείς: Балханов, Александр

Θεματικοί όροι: ЧАСТНЫЕ АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ, РЫНОК ТРУДА, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА, МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-deyatelnosti-chastnyh-agentstv-zanyatosti-na-mezhdunarodnom-urovne-i-na-regionalnom-rynke-truda
http://cyberleninka.ru/article_covers/15646394.png

ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ ПО ПОДБОРУ И УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Συγγραφείς: Веселовский, Михаил, Савельев, Дмитрий

Θεματικοί όροι: КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ, ИННОВАЦИИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УДАЛЕННЫХ ОФИСОВ, ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ИНТЕГРАЦИИ ВНУТРЕННИХ КАДРОВЫХ СИСТЕМ И ИНТЕРНЕТ-САЙТОВ КОМПАНИЙ-ПАРТНЕРОВ, БОНУСЫ ЗА ПРИВЛЕЧЕНИЕ НОВЫХ КЛИЕНТОВ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-formy-raboty-kadrovyh-agentstv-po-podboru-i-upravleniyu-chelovecheskim-kapitalom
http://cyberleninka.ru/article_covers/15720430.png

Использование современных информационных технологий в деятельности рекрутинговой компании

Συγγραφείς: Sljusareva, D.S.

Πηγή: Bulletin of Student Scientific Society; Vol. 1 No. 5 (2013); 361-365 ; Вестник студенческого научного общества ДонНУ; Том 1 № 5 (2013); 361-365 ; Вісник студентського наукового товариства ДонНУ імені Василя Стуса; Том 1 № 5 (2013); 361-365 ; 2617–0922 ; 2617–0914

Θεματικοί όροι: рекрутинговые услуги, кадровые агентства, оптимизация

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/1271/1298

Διαθεσιμότητα: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/1271

Институты регулирования рынка научного труда

Συγγραφείς: Кострюкова, Наталья, Павлов, Анатолий

Θεματικοί όροι: РЫНОК НАУЧНОГО ТРУДА, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА, ПРОФСОЮЗЫ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/instituty-regulirovaniya-rynka-nauchnogo-truda
http://cyberleninka.ru/article_covers/15480684.png

ИННОВАЦИОННЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РЕГИОНА

Συγγραφείς: Трещева, Л.

Θεματικοί όροι: ИННОВАЦИИ,ЭКОНОМИКА,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,ОБРАЗОВАНИЕ,РЫНОК ТРУДА,КОМПЕТЕНЦИИ,СИСТЕМА МОТИВАЦИИ,КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА,ФИНАНСИРОВАНИЕ ИННОВАЦИЙ,РЕГИОН,МИКРОКЛИМАТ ОРГАНИЗАЦИИ,РУКОВОДИТЕЛЬ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-preobrazovaniya-v-sisteme-upravleniya-personalom-regiona
http://cyberleninka.ru/article_covers/15170389.png

Проблема обеспечения качества рекрутинговых услуг с позиции удовлетворенности потребителей

Συγγραφείς: АНДРЕЕВА ЛЮДМИЛА АЛЕКСАНДРОВНА

Θεματικοί όροι: РЕКРУТИНГОВАЯ УСЛУГА,RECRUITING SERVICE,ФАКТОРЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ,CUSTOMER SATISFACTION FACTORS,КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА,RECRUITMENT AGENCIES

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/problema-obespecheniya-kachestva-rekrutingovyh-uslug-s-pozitsii-udovletvorennosti-potrebiteley
http://cyberleninka.ru/article_covers/16103550.png