-
1Academic Journal
Source: Vestnik Universiteta; № 8 (2021); 5-12 ; Вестник университета; № 8 (2021); 5-12 ; 2686-8415 ; 1816-4277
Subject Terms: заработная плата, Moscow labor market, HR specialist, recruiting Internet agencies, vacancies, professional standards, professional competencies, position, salary, московский рынок труда, специалист по персоналу, кадровые интернет-агентства, вакансии, профессиональные стандарты, профессиональные компетенции, должность
File Description: application/pdf
Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3015/2129; Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 октября 2015 г., регистрационный № 39362).; Профессиональный стандарт «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2015 г. № 717н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 ноября 2015 г., регистрационный № 39628).; Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с анг. Под ред. С. К. Мордвина. – СПб: Питер, 2007. – 832 с.; Кашепов, А. В., Сулакшин, С. С., Малчинов, А. С. Рынок труда: проблемы и решения: монография / Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования. – Москва: Научный эксперт, 2008. – 226 с.; Кибанов А. Я. [и др.]. Управление персоналом: энциклопедия / Под ред. А. Я. Кибанова. – Москва: ИНФРА-М, 2009. – 554 с.; Куликов, В. В., Слезингер, Г. Э., Никифорова, А. А. [и др.]. Современная экономика труда: монография / Под ред.; В. В. Куликова; Ин-т труда Мин-ва труда и соц. развития РФ. – М.: Финстатинформ, 2001. – 660 с.; Эренберг, Р. Дж., Смит, Р. С. Современная экономика труда. Теория и современная политика. – М: Изд-во МГУ, 1996. – 800 с.; Гайдут, Е. Разработка HR-стратегии: практические советы современных эйчарам / Интервью с HR-бизнес-партнером IT-компании Fareportal А. Павловой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://l-a-b-a.com/blog/show/191 (дата обращения: 15.06.2021).; Колосова, А. Карьера в HR и рекрутменте [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://changellenge.com/article/karera-v-hr-i-rekrutmente/#skills (дата обращения: 15.06.2021).; Работа (Россия, 31 день) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.liveinternet.ru/rating/ru/job/#period=month;-geo=ru;group=job (дата обращения: 15.06.2021).; Работа по профессиям / Hh [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru/catalog?customDomain=1 (дата обращения: 15.06.2021).; Рынок труда, занятость и заработная плата / Росстат [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries?print=1 (дата обращения: 15.06.2021).; Топ 15 лучших сайтов для поиска работы в Москве [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vse-kursy.com/read/682-top-15-luchshih-saitov-dlya-poiska-raboty-v-moskve.html (дата обращения: 15.06.2021).; Van Vulpen, Erik. HR Competencies for 2025 – A Future Standard [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.digitalhrtech.com/hr-competencies (дата обращения: 15.06.2021).; HeadHunter API [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://dev.hh.ru/ (дата обращения: 15.06.2021).; HR Specialist Job Description [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.betterteam.com/hr-specialist-job-description (дата обращения: 15.06.2021).; KNIME QuickStart Guide. KNIME AG, Zurich, Switzerland Version 4.4. (last updated in 2020-09-07) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.knime.com/ (дата обращения: 15.06.2021).; Top jobs and employment websites ranking by traffic [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.similarweb.com/ru/top-websites/category/jobs-and-career/jobs-and-employment/ (дата обращения: 15.06.2021).; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/3015
-
2Academic Journal
Authors: Burmistrov, G. V.
Subject Terms: ЖУРНАЛИСТСКИЕ ЖАНРЫ, INTERNET AGENCIES, MASS MEDIA, GENRES OF JOURNALISM, СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА, СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ИНТЕРНЕТ-АГЕНТСТВА, SOCIAL AGENDA
File Description: application/pdf
Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/21048
-
3Academic Journal
Contributors: Томский государственный университет Экономический факультет (до 01.09.2016 г.)
Source: Вестник Томского государственного университета. 2003. № 279 (сентябрь) : Серия "Экономика. Юридические науки". С. 146-148
Subject Terms: Томск, город, труды ученых ТГУ, рынок труда, тесты-анкеты, Интернет-агентства, трудоустройство, кадровые агентства
File Description: application/pdf
-
4Academic Journal
Authors: Бурмистров, Г. В., Burmistrov, G. V.
Subject Terms: СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА, СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ИНТЕРНЕТ-АГЕНТСТВА, ЖУРНАЛИСТСКИЕ ЖАНРЫ, SOCIAL AGENDA, MASS MEDIA, INTERNET AGENCIES, GENRES OF JOURNALISM
File Description: application/pdf
Relation: Известия Уральского федерального университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. 2012. № 4 (107); iurp12_no4_ss18_ad1; http://elar.urfu.ru/handle/10995/21048; https://elibrary.ru/item.asp?id=18780930
-
5Academic Journal
Authors: Каз, Михаил Семенович
Contributors: Томский государственный университет Экономический факультет (до 01.09.2016 г.)
Source: Вестник Томского государственного университета. 2003. № 279 (сентябрь) : Серия "Экономика. Юридические науки". С. 146-148
Subject Terms: трудоустройство, рынок труда, Интернет-агентства, Томск, город, кадровые агентства, тесты-анкеты, труды ученых ТГУ
File Description: application/pdf
Relation: vtls:000379932; https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000379932
-
6Electronic Resource
Authors: Бурмистров, Г. В., Burmistrov, G. V.
Index Terms: СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМАТИКА, СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ИНТЕРНЕТ-АГЕНТСТВА, ЖУРНАЛИСТСКИЕ ЖАНРЫ, SOCIAL AGENDA, MASS MEDIA, INTERNET AGENCIES, GENRES OF JOURNALISM, Article, info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion
URL:
http://hdl.handle.net/10995/21048
Известия Уральского федерального университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. 2012. № 4 (107)