Εμφανίζονται 1 - 20 Αποτελέσματα από 39 για την αναζήτηση '"ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА"', χρόνος αναζήτησης: 0,78δλ Περιορισμός αποτελεσμάτων
  1. 1
    Academic Journal

    Πηγή: Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems; 234-237 ; Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах; 234-237

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907830-37-0; https://phsreda.com/e-articles/10607/Action10607-112116.pdf; Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инноваций / С.В. Валдайцев – М.: Филин, 2015. – 516 с.; Меркушева А.А. Инновационный потенциал персонала предприятия как объект исследования / А.А. Меркушева // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2016. – №3.; Тарасова Т.В. Анализ структуры персонала и формирование инновационного потенциала персонала на примере АО «Бел ЗАН» / Т.В. Тарасова // Молодой ученый. – 2019. – №31 (269) – С. 66–69. EDN XCFCBJ; https://phsreda.com/article/112116/discussion_platform

  2. 2
    Academic Journal

    Πηγή: Law, Economics and Management; 101-106 ; Право, экономика и управление; 101-106

    Περιγραφή αρχείου: text/html

    Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-907411-56-2; https://phsreda.com/e-articles/10289/Action10289-99166.pdf; Сальникова М.В. Экологическое образование и воспитание обучающихся / М.В. Сальникова // Молодой ученый. – 2016. – №11 (115). – С. 1543–1546.; Логвинова П.И. Специфика разработки кадровой стратегии инновационного предприятия / П.И. Логвинова, И.О. Трубина // Современные научные исследования и инновации. – 2018. – №2.; Вашлаев А.Д. Планирование кадрового потенциала в контексте стратегии промышленного предприятия / А.Д. Вашлаев, П.А. Дроговоз // Креативная экономика. – 2020. – Т. 14, №12. – С. 3521.; Спорыхина С.Н. Инновационные подходы к опережающему образованию: социально-управленческий аспект: автореф. дис. . канд. социол. наук: 22.00.08 / С.Н. Спорыхина; Рос. гос. ин-т интеллектуал. собственности Роспатента. – М., 2001. – 22 с.; https://phsreda.com/files/Books/6135f5349c405.jpeg?req=99166; https://phsreda.com/article/99166/discussion_platform

  3. 3
  4. 4
    Academic Journal

    Πηγή: Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Vol. 4 No. 13(112) (2021): Transfer of technologies: industry, energy, nanotechnology; 66-77
    Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Том 4 № 13(112) (2021): Трансфер технологий: промышленность, энергетика, нанотехнологии; 66-77
    Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Том 4 № 13(112) (2021): Трансфер технологій: промисловість, енергетика, нанотехнології; 66-77

    Περιγραφή αρχείου: application/pdf

    Σύνδεσμος πρόσβασης: http://journals.uran.ua/eejet/article/view/237900

  5. 5
  6. 6
  7. 7
    Academic Journal

    Συγγραφείς: I. A. Esaulova, И. А. Эсаулова

    Πηγή: Vestnik NSUEM; № 2 (2015); 262-271 ; Вестник НГУЭУ; № 2 (2015); 262-271 ; 2073-6495

    Relation: Андреева Т.Е., Чайка В.А. Динамические способности фирмы: что необходимо, чтобы они были динамическими? Научные доклады № 2R–2006. СПб.: НИИ менеджмента СПбГУ. 2006. 32 с.; Барткова Н.Н., Погорельская Т.А. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов // Вестник НГУ. Серия: Социально-экономические науки. 2009. Т. 9, вып. 4. С. 129–139.; Гасенко Е.В. Критерии развития инновационного потенциала персонала наукоемкого предприятия // Вестник Томского государственного университета. Серия: Экономика. 2012. № 2 (18). С. 44–49.; Горшенин В.П. Управление инновационным потенциалом персонала корпорации: автореф. дис. … докт. экон. наук: специальность 08.00.05. Челябинск, 2006. 42 с.; Комаров С.В., Молодчик А.В., Пустовойт К.С. На рубеже изменения парадигмы менеджмента: саморазвивающиеся, самоорганизующиеся системы // Журнал экономической теории. 2012. № 3. С. 132–142.; Коркина Т.А. Развитие инновационной восприимчивости персонала угледобывающих предприятий // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). 2009. № 6. С. 67–75.; Орлов Е.В., Ромашова И.Б. Двухкомпонентная модель инновационного потенциала организации // Инновации: наука, производство, рынок. 2012. № 2. С. 114– 118.; Темницкий А.Л. Пути становления эффективного работника-партнера // Journal Of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011. Т. 3, № 1. С. 28–49.; Хьюзлид М.А., Беккер Б.И., Битти Р.В. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию / пер. с англ. М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. 432 с.; Эсаулова И.А. Мотивационный механизм саморазвития сотрудников как фактор инновационного развития организации // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. 2014. № 1 (19). С. 19–194.; Barsh J., Capozzi M.M., Davidson J. Leadership and innovation. The McKinsey Quarterly 2008. № 1. URL: http://www.mckinseyquarterly.com. (дата обращения 15.01.2015).; Esaulova I., Linkova N., Merkusheva А. Innovative Behaviour in Terms of Competences // Proceedings of the 2nd International Conference «Innovation Management and Company Sustainability», 26–27 May, 2014. Prague, 2014. С. 30–39.; Crant J.M. Proactive Behavior in Organizations // Journal of Management. 2000. Vol. 26, № 3. P. 435–462. DOI: 10,1177 / 014920630002600304.; Kesting P., Ulhøi J.P. Employee-driven innovation: extending the license to foster innovation // Management Decision. 2010. Vol. 48, № 1. Р. 65–84.; Nisula A.M., Kianto A. Evaluating and developing innovation capabilities with a structured method // Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management. 2013. Vol. 8. Р. 59–82. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ijikm.org/ Volume8/IJIKMv8p059-082Nisula0714.pdf (дата обращения 09.01.2015).; Scholz C., Müller S. Dynamic Human Capital Strategy: A new way to strategic human resource management // Strategic Management Society Special Conference. Finland. March 17–20, 2010. URL: http://www.orga.uni-sb.de/files/97.pdf (дата обращения 14.01.2015).; West M.A. Sparkling fountains or stagnant ponds: an integrative model of creativity and innovation implementation in work groups // Applied Psychology: An International Review. 2002. Vol. 51, № 3. P. 117–387. DOI:10.1111 / 1464-0597.00951.; https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/500

    Διαθεσιμότητα: https://nsuem.elpub.ru/jour/article/view/500

  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
  17. 17
  18. 18
  19. 19
  20. 20