Исследование корреляционных связей между параметрами компонентов корпоративной культуры преподавателей вуза ; Study on Correlation Relationships between Components of University Lecturers’ Organizational Culture

Συγγραφείς: Gnezdilova, K. N., Гнездилова, К. Н.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА, UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ORGANIZATIONAL CULTURE MODEL, LECTURER'S ORGANIZATIONAL CULTURE, ORGANIZATIONAL CULTURE DIAGNOSTICS

Θέμα γεωγραφικό: RSVPU, RU

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Научный диалог. — 2013. — № 20

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/19904

THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF CORPORATE CULTURE OF THE MEDICAL ORGANIZATIONS ; ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Συγγραφείς: O. L. Zadvornaya, V. Alekseev, K. Borisov, О. Л. Задворная, В. А. Алексеев, К. Н. Борисов

Πηγή: MIR (Modernization. Innovation. Research); Том 7, № 3(27) (2016); 142-149 ; МИР (Модернизация. Инновации. Развитие); Том 7, № 3(27) (2016); 142-149 ; 2411-796X ; 2079-4665 ; 10.18184/2079-4665.2016.7.3

Θεματικοί όροι: личностное и организационное развитие, organization, diagnosis of corporate culture, personal and organizational development, организация, диагностика корпоративной культуры

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/400/404; Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2014. 352 с.; Жаворонков Е.П., Ким Ю.О., Куликова Н.В., Николаева Т.Г. Влияние деловой этики менеджмента на развитие организационной культуры медицинской организации // Медицина и образование в Сибири. 2013. № 3. С. 17–21.; Жуков Е.А. Концептуальные основы эффективной социально-экономической политики государства // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2016.№ 1.( 25). С. 136–140.; Задворная О.Л, Алексеев В.А., Вартанян Ф.Е., Борисов КН. Развитие системы непрерывного профессионального образования управленческих кадров здравоохранения // МИР (Модернизация.Инновации.Развитие). 2016. № 1.( 25). С. 156–161.; Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве организационной культуры // Известия Российского государственного педагогического университета имени А.И. Герцена. 2012. № 145. С. 72–81.; Камерон К., Куинн Р. Диагностика и развитие организационной культуры. СПб., 2002. 320 с.; Корпоративная культура и лидерство (серия «Дайджест McKinsey»): пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 160 с.; Мизинова О.Н. Организационная культура как фактор успешного развития организации // Экономика и современный менеджмент. 2013. № 29. С. 17–23.; Мошетова Л.К., Задворная О.Л., Астанина С.Ю. Непрерывное профессиональное образование врачей в Российской медицинской академии последипломного образования // Федеральный справочник «Здравоохранение России». 2014 (том 15). С. 288–294.; Павлова А.П. Организационная культура и лидерство // Вестник Астраханского государственного университета. 2008. № 4. С. 101–106.; Сафина Д.М. Влияние лидера на формирование организационной культуры // Актуальные проблемы экономики и права. 2011. № 4 (20). С. 208–212.; Слинкова О.К, Грудистова Е.Г. Управление организационной культурой // Вестник Южно-Уральского государственного университета. 2009. № 21 ( 154). С. 64–74.; Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер. 2002. 336 с.; Pfeffer J. Managing with Power Politics and Influence in Organizations // Harvard Business School Press. Boston: Massachusetts,1992. 404 p.; Hogg M., Hains S. Friendship and group identification: a new look at the role of cohesiveness in groupthink // European Journal of Social Psychology. 1998. Vol. 28. рp. 323–341.

Διαθεσιμότητα: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/400
https://doi.org/10.18184/2079-4665.2015.7.3.142.149

Исследование корреляционных связей между параметрами компонентов корпоративной культуры преподавателей вуза

Συγγραφείς: Gnezdilova, K. N.

Θεματικοί όροι: ORGANIZATIONAL CULTURE MODEL, UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE, ORGANIZATIONAL CULTURE DIAGNOSTICS, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, LECTURER'S ORGANIZATIONAL CULTURE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/19904

Диагностика и изменение корпоративной культуры университета (опыт Национального исследовательского Томского государственного университета)

Πηγή: Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2017. № 38. С. 79-94

Θεματικοί όροι: организационная диагностика, корпоративная культура, университеты, диагностика корпоративной культуры, Томский государственный университет

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000582991

Управление корпоративной культурой в организации

Συγγραφείς: Шараева, Александра Викторовна

Συνεισφορές: Черепанова, Наталья Владимировна

Θεματικοί όροι: корпоративная культура компании, управление корпоративной культурой, диагностика корпоративной культуры, критерии эффективности, влияние корпоративной культуры, сorporate culture of the company, сorporate culture management, diagnostics of corporate culture, criteria efficiency, Influence of corporate culture, 38.04.02, 005.32:005.35

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41039

Διαθεσιμότητα: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41039

ДИАГНОСТИКА И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ФАКУЛЬТЕТА ВУЗА

Συγγραφείς: Морозова, Е., Сухачева, А.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ПРОГРАММА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-i-razvitie-korporativnoy-kultury-fakulteta-vuza
http://cyberleninka.ru/article_covers/15485115.png

ИССЛЕДОВАНИЕ КОРРЕЛЯЦИОННЫХ СВЯЗЕЙ МЕЖДУ ПАРАМЕТРАМИ КОМПОНЕНТОВ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА

Συγγραφείς: Гнездилова, Кира

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, LECTURER’S ORGANIZATIONAL CULTURE

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-korrelyatsionnyh-svyazey-mezhdu-parametrami-komponentov-korporativnoy-kultury-prepodavateley-vuza
http://cyberleninka.ru/article_covers/14482301.png

Исследование корреляционных связей между параметрами компонентов корпоративной культуры преподавателей вуза

Συγγραφείς: Gnezdilova, K. N.

Θεματικοί όροι: ORGANIZATIONAL CULTURE MODEL, UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE, ORGANIZATIONAL CULTURE DIAGNOSTICS, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, LECTURER'S ORGANIZATIONAL CULTURE

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/19904
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/19904

Исследование корреляционных связей между параметрами компонентов корпоративной культуры преподавателей вуза

Πηγή: Научный диалог.

Θεματικοί όροι: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, LECTURER'S ORGANIZATIONAL CULTURE, 4. Education

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-korrelyatsionnyh-svyazey-mezhdu-parametrami-komponentov-korporativnoy-kultury-prepodavateley-vuza
http://cyberleninka.ru/article_covers/14482301.png

Диагностика и развитие корпоративной культуры факультета вуза

Πηγή: Фундаментальные исследования.

Θεματικοί όροι: 4. Education, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ДИАГНОСТИКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ПРОГРАММА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Περιγραφή αρχείου: text/html

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article_covers/15485115.png
http://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-i-razvitie-korporativnoy-kultury-fakulteta-vuza

Методика диагностики корпоративной культуры: 33 аспекта ; A technique of the diagnostics of corporate culture: 33 aspects

Συγγραφείς: Лёвкин, В. Е., Levkin, V. E.

Θεματικοί όροι: корпоративная культура, диагностика корпоративной культуры, методика диагностики корпоративной культуры, corporate culture, diagnostics of corporate culture, technique of the diagnostics of corporate culture

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. — 2015. — № 6

Διαθεσιμότητα: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/36602

Диагностика корпоративной культуры предприятия с использованием теоремы невозможности К. Эрроу

Συγγραφείς: Кузнецов А. А.

Πηγή: Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов. - Ч 1

Θέμα γεωγραφικό: диагностика корпоративной культуры предприятия, корпоративная культура предприятия, теорема Эрроу

Relation: Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : IV междунар. науч. конф. (Самара, 4-5 апр. 2013 г.) : материалы и докл. : в; RU\НТБ СГАУ\533020

Διαθεσιμότητα: http://repo.ssau.ru/handle/Aktualnye-problemy-razvitiya-finansovoekonomicheskih-sistem/Diagnostika-korporativnoi-kultury-predpriyatiya-s-ispolzovaniem-teoremy-nevozmozhnosti-K-Errou-102626