Государственная кадровая политика Республики Узбекистан

Θεματικοί όροι: государственная кадровая политика Республики Узбекистан, государственное управление, профессионализм, эффективность, прозрачность

Государственная кадровая политика Республики Узбекистан

Θεματικοί όροι: государственная кадровая политика Республики Узбекистан, государственное управление, профессионализм, эффективность, прозрачность

Features of contemporary state upskilling policies of India ; Особенности современной государственной политики Индии в области повышения квалификации

Συγγραφείς: A. Z. Gusov, G. Sharma, P. Tyagi, А. З. Гусов, Г. Шарма, П. Тйаги

Συνεισφορές: The authors convey the special gratitude to editors and reviewers of the journal for paying their auspicious time in considering paper and advising on formatting for the publication., Авторы выражают особую благодарность редакторам и рецензентам журнала за время, уделенное рассмотрению статьи, и консультации по оформлению публикации.

Πηγή: MIR (Modernization. Innovation. Research); Том 15, № 3 (2024); 499-511 ; МИР (Модернизация. Инновации. Развитие); Том 15, № 3 (2024); 499-511 ; 2411-796X ; 2079-4665 ; 10.18184/2079-4665.2024.15.3

Θεματικοί όροι: государственная кадровая политика Индии, labor market, professional development, competitiveness of the labor force, State personnel policy of India, рынок труда, повышение квалификации, конкурентоспособность рабочей силы

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1732/1045; Kilag O.K.T., Padilla K., Yorong F.S., Merabedes J.G.A. Importance of upskilling and reskilling in educational leadership and management. Journal of Learning on History and Social Sciences. 2023; 1(1):49–57. https://doi.org/10.61796/ejlhss.v1i1.12 (In Eng.); Hegde S. Analysis of skill enhancement program, introduced by government of India to upskill the human capital. Social Science Research Network. 2021. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3841886 (In Eng.); Samuvel K., Gilsha G.K. A study on impact of upskilling or reskilling of employees in IT services. International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology. 2023; 3(3):359–363. https://doi.org/10.48175/IJARSCT-11457 (In Eng.); Figueiredo P.C.N., Alves M.J.J., Rouco J.C. Reskilling in the Artificial Intelligence era. In: Complex AI Dynamics and Interactions in Management. IGI Global, 2024. P. 48–64. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0712-0.ch003 (In Eng.); Socha-Dietrich K. Empowering the health workforce to make the most of the digital revolution. OECD Health Working Papers. 2021. Vol. 129. 68 p. https://doi.org/10.1787/37ff0eaa-en (In Eng.); Oberoi V., Dharni K. FinTech start-ups in India: status, opportunities, and challenges. In: Revolutionizing Customer-Centric Banking Through ICT. Hershey, PA: IGI Global, 2024. P. 121–145. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-2061-7.ch006 (In Eng.); Bhattacharjee C. Charting the future: India's national education policy 2020 and its impact on holistic development. International Journal of Science and Research (IJSR). 2024; 13(3):1214–1216. https://doi.org/10.21275/SR24313000444 (In Eng.); Hammer A., Keles J.Y., Olsen W. Working lives in India: current insights and future directions. Work, Employment and Society. 2022; 36(6):1139–1154. https://doi.org/10.1177/09500170221083511 (In Eng.); Harriss-White B. Globalisation, the financial crisis and petty production in India’s socially regulated informal economy. Global Labour Journal. 2010; 1(1):152–177. https://doi.org/10.15173/glj.v1i1.1069 (In Eng.); Chakrabarti D. Future of work and the importance of upskilling in India. NHRD Network Journal. 2022; 15(3):316–325. https://doi.org/10.1177/26314541221089988 (In Eng.); Yadav V. India in 2023: economic strength and democratic decline. Asian Survey. 2024; 64(2):197–210. https://doi.org/10.1525/as.2024.64.2.197 (In Eng.); Hegde R., Kumar A. Ageism: the new menace for the IT workforce in India and how to tackle it. Journal of Business, Ethics and Society. 2024; 4(1). https://doi.org/10.61781/4-1I2024/3bmlm (In Eng.); George A.S. Brain drain or brain gain: assessing the costs and benefits of India's manpower exports. Partners Universal International Innovation Journal (PUIIJ). 2023; 01(06):19–37. https://doi.org/10.5281/zenodo.10257669 (In Eng.); Khadria B., Potnuru B., Mishra R., Bakshi K., Thakur N. Migration of high-skilled and STEM professionals from India: addressing global compact for migration objective 1. Asian and Pacific Migration Journal. 2023; 31(4):478–491. https://doi.org/10.1177/01171968231153178 (In Eng.); Jaiswal A., Arun C.J., Varma A. Rebooting employees: upskilling for artificial intelligence in multinational corporations. The International Journal of Human Resource Management. 2022; 33(6):1179–1208. https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1891114 (In Eng.); Wang G. Upskilling the workforce? A critical analysis of national skills policies in China’s reform era. British Journal of Sociology of Education. 2023; 44(6):978–995. https://doi.org/10.1080/01425692.2023.2219405 (In Eng.); Pedota M., Grilli L., Piscitello L. Technology adoption and upskilling in the wake of Industry 4.0. Technological Forecasting and Social Change. 2023; 187:122085. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2022.122085 (In Eng.); Hämäläinen R., Nissinen K., Mannonen J., Lämsä J., Leino K., Taajamo M. Understanding teaching professionals’ digital competence: What do PIAAC and TALIS reveal about technology-related skills, attitudes, and knowledge? Computers in Human Behavior. 2020; 117:106672. https://doi.org/10.1016/j.chb.2020.106672 (In Eng.); Kumar J.S., Shobana D. A study on strategies and challenges of sustainable development policy in India. International Journal of Social Sciences and Economic Environment. 2023; 8(2):67–81. https://doi.org/10.53882/IJSSEE.2023.0802005 (In Eng.); Naresh S. Acceptability of new policies regarding education in India. Shanlax International Journal of Management. 2024; 11(43):169–177. https://doi.org/10.34293/management.v11iiS1-Jan.7160 (In Eng.); Kumar J.S., Shobana D. Education and skill development in the digital era. implications for India's workforce. In: One day National Level Seminar on “Transforming India". Indian academic research association, Tiruchirapalli, Tamil Nadu. 2023. P. 35–44. URL: https://www.researchgate.net/publication/375525640 (accessed: 27.05.2024) (In Eng.); Hammer A., Karmakar S. Automation, AI, and the future of work in India. Employee Relations. 2021; 43(6):1327–1341. https://doi.org/10.1108/ER-12-2019-0452 (In Eng.); Pooja R., Verma V., Mehla O., Ritu, Kumar K., Singh K.K. Effects of tailoring training on Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana beneficiaries. International Journal of Humanities Social Science and Management (IJHSSM). 2023; 3(3):282–29. URL: https://www.researchgate.net/publication/370939810_Effects_of_Tailoring_Training_on_Pradhan_Mantri_Kaushal_Vikas_Yojana_Beneficiaries (accessed: 27.05.2024) (In Eng.); Abhijith V.S., Smitha K.C. Governance of skill development and policy perspectives: A comparison of India, US, EU and China. Jindal Journal of Public Policy. 2023; 7(2):88–115. https://doi.org/10.54945/jjpp.v7i2.224 (In Eng.)

Διαθεσιμότητα: https://www.mir-nayka.com/jour/article/view/1732
https://doi.org/10.18184/2079-4665.2024.15.3.499-511

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЯХ

Συγγραφείς: PRIKHODCHENKO T. А., FGBOU VO «DONAMPA»

Θεματικοί όροι: Donetsk, DPR, FGBOU VO «DONAMPA», Рublic administration, Economics, Management, Higher Education, local self-government bodies, state personnel policy, institutional and organizational mechanism of implementation, personnel management, personnel service, regional level, municipality, city, Донецк, ДНР, ФГБОУ ВО «ДОНАУИГС», экономика, менеджмент, высшее образование, научный журнал, органы местного самоуправления, государственная кадровая политика, институционально-организационный механизм реализации, управление кадрами, кадровая служба, региональный уровень, муниципальное образование, город

Organizational and Legal Features of Diagnosing Personal Traits and Competences of Public Servants in Educational Organizations

Πηγή: ЖУРНАЛ ПРАВОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ. :87-94

Θεματικοί όροι: 4. Education, государственная кадровая политика, образовательные организации, государственный служащий, диагностика, критерии оценки государственных служащих

ДЕРЖАВНА КАДРОВА ПОЛІТИКА УКРАЇНИ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПОЛІЦЕЙСЬКОГО ВІДОМСТВА КРІЗЬ ПРИЗМУ ОСВІТНІХ ПРОЦЕСІВ

Συγγραφείς: Holubosh, V. V., orcid:0000-0001-6151-4505, Kitseliuk, V. M., Bondiuk, A. F., Kritsak, I. V., orcid:0000-0003-3530-4269

Πηγή: Наше право. :88-98

Θεματικοί όροι: державна кадрова політика, innovative research centers, поліція, інноваційні науково-дослідні центри, police, Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, инновационные научно-исследовательские центры, государственная кадровая политика, National police of Ukraine, кадровий потенціал, Україна. Ukraine. Украина, Національна поліція України. National police of Ukraine. Национальная полиция Украины, Национальная полиция Украины, state personnel policy, Державне адміністративне управління. Адміністративна діяльність. State Administration. Administrative Activity. Государственное административное управление. Административная деятельность, полиция

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЯХ

Συγγραφείς: Приходченко Т. А., ФГБОУ ВО "ДОНАУИГС", PRIKHODCHENKO T. А., FGBOU VO «DONAMPA»

Θεματικοί όροι: Донецк, ДНР, ФГБОУ ВО «ДОНАУИГС», экономика, менеджмент, высшее образование, научный журнал, органы местного самоуправления, государственная кадровая политика, институционально-организационный механизм реализации, управление кадрами, кадровая служба, региональный уровень, муниципальное образование, город, Donetsk, DPR, FGBOU VO «DONAMPA», Рublic administration, Economics, Management, Higher Education, local self-government bodies, state personnel policy, institutional and organizational mechanism of implementation, personnel management, personnel service, regional level, municipality, city

Relation: https://zenodo.org/records/8296519; oai:zenodo.org:8296519; https://doi.org/10.5281/zenodo.8296519

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.8296519
https://zenodo.org/records/8296519

Foreign concept development and implementation OF PERSONNEL POLICY

Πηγή: Путеводитель предпринимателя, Vol 0, Iss 14, Pp 178-196 (2020)

Θεματικοί όροι: государственная кадровая политика, образование, система образования, императив, концепция, кадры, инновация, персонал, модернизация, кадровые процессы, Business, HF5001-6182

Περιγραφή αρχείου: electronic resource

Relation: https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/699; https://doaj.org/toc/2073-9885; https://doaj.org/toc/2687-136X

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://doaj.org/article/6cf4dfd7fb7e480b85e28d338b115d79

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ СТРОИТЕЛЬСТВА НОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ

Συγγραφείς: ШЕМЯКОВ А. Д., КОСТРОВЕЦ Л. Б., ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», SHEMIAKOV A. D., KOSTROVETS L. B., SEE HPE «DAMPA»

Θεματικοί όροι: Донецк, Донецкая Народная Республика, ДНР, ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», ДОНАУИГС, экономика, менеджмент, высшее образование, научный журнал, социально-трудовые отношения, социально-трудовая сфера, социализация человека, государственная кадровая политика, механизмы регулирования социально-трудовых отношений, Donetsk, Donetsk People's Republic, DPR, SEE HPE «DAMPA», Economics, Management, Higher Education, Science Magazine, socially-labour relations, socially-labour to the sphere, socialization of man, public skilled policy, mechanisms of adjusting of socially-labour relations

Relation: https://zenodo.org/records/6384250; oai:zenodo.org:6384250; https://doi.org/10.5281/zenodo.6384250

Διαθεσιμότητα: https://doi.org/10.5281/zenodo.6384250
https://zenodo.org/records/6384250

Наставничество как технология управления персоналом на государственной службе

Συγγραφείς: Bagrin, O.A., Bagrim, O.A., Багрим, О.А.

Πηγή: Legea şi Viaţa 338 (2/2) 7-13

Θεματικοί όροι: государственная служба, государственная кадровая политика, государственный служащий, этапы процесса наставничества, коучинг, модели наставничества, наставничество, профессиональная адаптация государственных служащих, профессиональное развитие, civil service, public personnel policy, public servant, stages of the mentoring process, coaching, mentoring models, mentoring, professional adaptation of civil servants, Professional development

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/95808; urn:issn:25874365

Διαθεσιμότητα: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/95808

Foreign concept development and implementation OF PERSONNEL POLICY

Πηγή: Путеводитель предпринимателя, Vol 0, Iss 14, Pp 178-196 (2020)

Θεματικοί όροι: государственная кадровая политика, образование, система образования, императив, концепция, кадры, инновация, персонал, модернизация, кадровые процессы, Business, HF5001-6182

Relation: https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/699; https://doaj.org/toc/2073-9885; https://doaj.org/toc/2687-136X; https://doaj.org/article/6cf4dfd7fb7e480b85e28d338b115d79

Διαθεσιμότητα: https://doaj.org/article/6cf4dfd7fb7e480b85e28d338b115d79

Организационно-правовое обеспечение кадровой политики в органах внутренних дел Российской Федерации: современное состояние и перспективы

Θεματικοί όροι: supervisor, правовое регулирование, state personnel policy, legal regulation, кадровый состав, государственная кадровая политика, staffing, руководитель, органы внутренних дел, internal affairs bodies, personnel composition, кадровое обеспечение

Государственная кадровая политика в органах внутренних дел Российской Федерации в контексте конституционно-правовой реформы

Θεματικοί όροι: state personnel policy, конституционная реформа, constitutional norms, государственная кадровая политика, constitutional reform, civil service, государственная служба, конституционные нормы, personnel support, органы внутренних дел, internal affairs bodies, кадровое обеспечение

Профессиональный потенциал государственных служащих в контексте устойчивого развития Украины.

Συγγραφείς: Bagrin, O.A., Bagrim, O.A., Багрим, О.А.

Πηγή: Legea şi Viaţa 335 (11/2) 6-11

Θεματικοί όροι: государственная служба, государственный служащий, руководящие кадры государственной службы, концепция устойчивого развития, государственная кадровая политика, потенциал, трудовой потенциал, кадровый потенциал, профессиональный потенциал, институт наставничества, система заслуг, civil service, civil servant, leading civil servants, concept of sustainable development, public personnel policy, Potential, labor potential, Human resources, professional potential, mentoring institution, merit system

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/87696; urn:issn:25874365

Διαθεσιμότητα: https://ibn.idsi.md/vizualizare_articol/87696

Служба в Следственном комитете Республики Беларусь как вид государственной службы

Θεματικοί όροι: Следственный комитет Республики Беларусь, кадровый потенциал органов предварительного следствия, state personnel policy, государственная кадровая политика, human resources of preliminary investigation agencies, Investigative Committee of the Republic of Belarus

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elib.amia.by//handle/docs/4186

Состав коллегий окружных судов в Тобольской и Томской губерниях во второй четверти XIX в.: итоги развития 'региональной' группы дореформенной судебной бюрократии

Πηγή: Вестник Томского государственного университета. 2019. № 438. С. 124-131

Θεματικοί όροι: формулярные списки, государственная кадровая политика, судейские чиновники, Российская империя

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000650772

О совершенствовании технологии формирования персонала органов внутренних дел

Θεματικοί όροι: профессиография, сотрудники ОВД, professional graphic approach, государственная кадровая политика, professiogram, кадровые технологии, personnel technologies, qualification characteristics of internal affairs offices, работники органов внутренних дел, правоохранительные органы, профессиографический подход, сотрудники органов внутренних дел, state personnel policy, профессиограммы, кадровая политика, кадры, профессиограмма, квалификационные характеристики, органы внутренних дел, квалификационные характеристики должностей органов внутренних дел

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elib.amia.by//handle/docs/3425

The professional education in Ukraine: problems and prospects of development in system of state personal policy. ; Профессиональное образование в Украине: проблемы и перспективы развития в системе кадровой политики государства. ; Професійна освіта в Україні: проблеми та перспективи розвитку в системі кадрової політики держави.

Συγγραφείς: Doronina, O.

Πηγή: Economiсs and organization of management; No. 2(22) (2016); 310-318 ; Экономика и организация управления; № 2(22) (2016); 310-318 ; Економіка і організація управління; № 2(22) (2016); 310-318 ; 2707-9899 ; 2307-2318

Θεματικοί όροι: professional education, labour market, state personal policy, профессиональное образование, рынок труда, государственная кадровая политика, професійна освіта, ринок праці, державна кадрова політика

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/4824/4855; https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/4824

Διαθεσιμότητα: https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/4824

Кадровый потенциал государственной организации: методы комплектования и профессиональной расстановки кадров

Πηγή: Вопросы государственного и муниципального управления. (1):180-188

Θεματικοί όροι: кадровый потенциал, management techniques, государственная кадровая политика

Сравнительная оценка индикаторов государственной кадровой политики в странах ГУАМ.

Συγγραφείς: Doronina, O.A.

Πηγή: Проблемы и перспективы развития сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках ЧЭС и ГУАМ; 2010: частина І; 184-187 ; 1990-9187

Θεματικοί όροι: ГУАМ, государственная кадровая политика, трудовой потенциал, занятость, уровень безработицы, оплата труда

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: https://jbsec.donnu.edu.ua/article/view/4291/4324; https://jbsec.donnu.edu.ua/article/view/4291

Διαθεσιμότητα: https://jbsec.donnu.edu.ua/article/view/4291