Women and Leadership: Challenges Ahead ; Женщина и лидерство: испытания на пути к вершине

Authors: Сание Гюлсер Корат

Subject Terms: ПСИХОЛОГИЯ, СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЛИДЕРСТВО, ЖЕНЩИНЫ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ГЕНДЕРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ, ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО, ПРАВА ЧЕЛОВЕКА

Subject Geographic: USPU

Relation: Педагогическое образование в России. 2018. № 1

Availability: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/52979
https://doi.org/10.26170/po18-01-14

Gender diversity strategy: an experience of an empirical study

Source: Вестник МИРБИС. :118-127

Subject Terms: стратегия управления, management strategy, stereotypes, 5. Gender equality, персонал компании, 8. Economic growth, gender, gender diversity, гендер, company personnel, гендерное разнообразие, стереотипы

Gender diversity in the boardroom and shareholder wealth maximisation: Evidence from the United Kingdom

Authors: Fakhrul Hasan

Source: Financial Markets, Institutions and Risks, Vol 6, Iss 2, Pp 43-55 (2022)

Subject Terms: HF5001-6182, гендерне різноманіття, HD39-40.7, 5. Gender equality, акционер, 0502 economics and business, Capital. Capital investments, Business, eps, return, board room, HG1501-3550, 9. Industry and infrastructure, 05 social sciences, Revenue. Taxation. Internal revenue, HJ2240-5908, зал засідань, акціонер, ftse 100, Banking, повернення, возвращение, FTSE 100, 8. Economic growth, gender diversity, shareholder, зал заседаний, EPS, гендерное разнообразие

File Description: application/pdf

Access URL: https://doaj.org/article/2b0347a526644966bab73f086649264e
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88378

Бизнес как инструмент для решения социального неравенства ; Biznes kak instrument dlia resheniia sotsial'nogo neravenstva

Authors: Серикова Мадина Жаксылыковна, Madina Z. Serikova

Source: Science, education, society: trends and prospects; 191-193 ; Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития; 191-193

Subject Terms: малые и средние предприятия, корпоративная культура, бизнес, устойчивое развитие, гендерное неравенство, социальное неравенство, корпоративная социальная ответственность, равенство, рабочие места, CSR, МСП, пожертвования, инклюзивность, экономическое неравенство, программы социальной ответственности, примеры успешных бизнес-инициатив, гендерное разнообразие

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6053319-2-6; https://interactive-plus.ru/e-articles/932/Action932-564119.pdf

Availability: https://interactive-plus.ru/files/Books/932/Cover-932.jpg?req=564119
https://interactive-plus.ru/article/564119/discussion_platform

IMPACT OF EMPLOYEES DIVERSITY ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF SELECTED MULTINATIONAL FOOD PRODUCING INDUSTRY IN SOUTH-WEST NIGERIA

Authors: Kowo, Solomon Akpoviroro, Kadiri, Ismaila Bolarinwa, Zekeri, Abu

Source: Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості, Iss 1 (11) (2020)
Innovative Technologies and Scientific Solutions for Industries; № 1 (11) (2020); 44-58
Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности; № 1 (11) (2020); 44-58
Сучасний стан наукових досліджень та технологій в промисловості; № 1 (11) (2020); 44-58

Subject Terms: 2. Zero hunger, диверсифікація співробітників, організаційні показники, гендерна різноманітність, вікова різноманітність, МНК, Gender Diversity, 5. Gender equality, Engineering economy, Organizational Performance, 8. Economic growth, TA177.4-185, диверсификация сотрудников, организационные показатели, гендерное разнообразие, возрастное разнообразие, Age Diversity, MNCs, Employees Diversity

File Description: application/pdf

Access URL: http://journals.uran.ua/itssi/article/download/2522-9818.2020.11.044/199664
https://doaj.org/article/d6c1ee10382f4d42ba6a2fb171fe683c
https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/view/172
https://itssi-journal.com/index.php/ittsi/article/download/172/160
http://journals.uran.ua/itssi/article/download/2522-9818.2020.11.044/199664
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2020.11.044
http://journals.uran.ua/itssi/article/view/2522-9818.2020.11.044

ASPECTS OF GENDER DIVERSITY IN THE BOARD OF DIRECTORS

Authors: Novoselova, V. D.

Subject Terms: BOARD EFFECTIVENESS, ГЕНДЕРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ, WOMEN ON BOARD OF DIRECTORS, GENDER DIVERSITY, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ, ЖЕНЩИНЫ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116658

Бизнес как инструмент для решения социального неравенства

Authors: Серикова Мадина Жаксылыковна, Гимназия №9, Madina Z. Serikova

Source: Science, education, society: trends and prospects; 191-193
Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития; 191-193

Subject Terms: инклюзивность, МСП, равенство, бизнес, гендерное неравенство, устойчивое развитие, программы социальной ответственности, корпоративная социальная ответственность, социальное неравенство, примеры успешных бизнес-инициатив, корпоративная культура, рабочие места, пожертвования, малые и средние предприятия, гендерное разнообразие, CSR, экономическое неравенство

File Description: text/html

Access URL: https://interactive-plus.ru/article/564119/discussion_platform
https://interactive-plus.ru/files/Books/932/Cover-932.jpg?req=564119

Гендерное разнообразие на польских предприятиях ; Gender Diversity in Polish Enterprises

Authors: Вичорек-Шиманьска, А., Леоньский, В., Wieczorek-Szymanska, A., Leonski, W.

Subject Terms: polish enterprises, labor, gender diversity, labor economics, польские предприятия, трудоустройство, гендерное разнообразие, экономика труда

File Description: application/pdf

Relation: Вестник Тюменского государственного университета; Социально-экономические и правовые исследования; https://openrepository.ru/article?id=357316

Availability: https://doi.org/10.21684/2411-7897-2018-4-1-186-200
https://openrepository.ru/article?id=357316

GENDER MAINSTREAMING AS A KNOWLEDGE COMPONENT OF URBAN PROJECT MANAGEMENT ; GENDER MAINSTREAMING КАК КОМПОНЕНТ ЗНАНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМИ ПРОЕКТАМИ ; GENDER MAINSTREAMING ЯК КОМПОНЕНТ ЗНАНЬ З УПРАВЛІННЯ МІСЬКИМИ ПРОЕКТАМИ

Authors: FESENKO, Tetiana G.

Source: Bulletin of the National Technical University "KhPI". Series: Strategic management, portfolio, program and project management; No. 3(1225) (2017); 21-29 ; Вестник Национального технического университета "ХПИ". Серия: Стратегическое управление, управление портфелями, программами и проектами; № 3(1225) (2017); 21-29 ; Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами; № 3(1225) (2017); 21-29 ; 2413-3000 ; 2311-4738

Subject Terms: knowledge management, urban project, gender diversity, gender sensitive planning, gender mainstreaming, friendly urban space, управление знаниями, городской проект, гендерное разнообразие, гендерно-чувствительное планирование, гендермейнстриминг, дружественное городское пространство, управління знаннями, міський проект, гендерна різноманітність, гендерно-чутливе планування, гендермейнстрімінг, дружній міських простір

File Description: application/pdf

Relation: http://pm.khpi.edu.ua/article/view/2413-3000.2017.1225.4/91333

Availability: http://pm.khpi.edu.ua/article/view/2413-3000.2017.1225.4
https://doi.org/10.20998/2413-3000.2017.1225.4

ASPECTS OF GENDER DIVERSITY IN THE BOARD OF DIRECTORS ; Аспекты гендерного разнообразия в совете директоров

Authors: Новоселова, В. Д., Novoselova, V. D.

Subject Terms: ГЕНДЕРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ, ЖЕНЩИНЫ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ, GENDER DIVERSITY, WOMEN ON BOARD OF DIRECTORS, BOARD EFFECTIVENESS

File Description: application/pdf

Relation: Весенние дни науки. — Екатеринбург, 2022; http://elar.urfu.ru/handle/10995/116658

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116658

Gender diversity in the boardroom and shareholder wealth maximisation: Evidence from the United Kingdom

Authors: Fakhrul, H.

Subject Terms: гендерне різноманіття, гендерное разнообразие, gender diversity, акціонер, акционер, shareholder, зал засідань, зал заседаний, board room, FTSE 100, повернення, возвращение, return, EPS

File Description: application/pdf

Relation: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88378

Availability: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88378

Relationship between gender diversity of boards and earnings management in Russian companies ; Взаимосвязь гендерного состава совета директоров российских компаний и уровня манипулирования прибылью

Authors: Шафранская Майя Артуровна, Safranskaa Maja Arturovna

Contributors: Смирнов Марат Владимирович, Smirnov Marat Vladimirovic, Никулин Егор Дмитриевич, Nikulin Egor Dmitrievic

Subject Terms: совет директоров, женщины в совете директоров, гендерное разнообразие совета директоров, манипулирование прибылью, корпоративное управление, Россия, board of directors, women on the board, gender diversity of the board of directors, earnings management, corporate governance, Russia

Relation: 067505; http://hdl.handle.net/11701/30920

Availability: http://hdl.handle.net/11701/30920

Гендерное «коллективное бессознательное» в зеркалировании китайских СМИ

Authors: Чжан Ифэй

Source: Социально-гуманитарные знания

Subject Terms: gender representation, gender diversity, sociocultural constructs, gender identity, media portrayal, collective indifference, gender stereotypes, gender roles, гендерная репрезентация, гендерное разнообразие, социокультурные конструкты, гендерная идентичность, изображение в средствах массовой информации, коллективное безразличие, гендерные стереотипы, гендерные роли

Relation: https://repository.rudn.ru/records/article/record/111004/

Availability: https://repository.rudn.ru/records/article/record/111004/

Humanizing Different Archetypal Expressions of Gender Expansiveness ¹ .

Authors: Tyminski R; San Francisco, USA.

Source: The Journal of analytical psychology [J Anal Psychol] 2024 Nov; Vol. 69 (5), pp. 809-826. Date of Electronic Publication: 2024 Oct 01.

Publication Type: Journal Article

Journal Info: Publisher: Blackwell Publishers Country of Publication: England NLM ID: 0376573 Publication Model: Print-Electronic Cited Medium: Internet ISSN: 1468-5922 (Electronic) Linking ISSN: 00218774 NLM ISO Abbreviation: J Anal Psychol Subsets: MEDLINE

MeSH Terms: Gender Identity*, Humans ; Male ; Adolescent ; Female ; Transgender Persons/psychology ; Adult

Women and Leadership: Challenges Ahead

Authors: Сание Гюлсер Корат

Index Terms: ПСИХОЛОГИЯ, СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЛИДЕРСТВО, ЖЕНЩИНЫ, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ГЕНДЕРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ, ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО, ПРАВА ЧЕЛОВЕКА, Article

URL: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/7936
Педагогическое образование в России. 2018. № 1