Управление академическими исследованиями: возможности vs ограничения стимулирования

Συγγραφείς: Niyazova, M. V.

Πηγή: Образование и наука

Θεματικοί όροι: УРОВЕНЬ ДОВЕРИЯ К СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ, НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК, LEVEL OF TRUST IN THE INCENTIVE SYSTEM, RESULTS-BASED MANAGEMENT, РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ В ВУЗАХ, SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL WORKER, INDIVIDUAL SCIENTIFIC PRODUCTIVITY IN UNIVERSITIES, ВОЗМОЖНОСТИ АКАДЕМИЧЕСКОЙ СРЕДЫ, ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ, INDIVIDUAL SCIENTIFIC PRODUCTIVITY, REGIONAL HIGHER EDUCATION SYSTEM, УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ, ACADEMIC ENVIRONMENT POTENTIAL

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: https://www.edscience.ru/jour/article/view/3958
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/45334

Управление академическими исследованиями: возможности vs ограничения стимулирования ; Academic research management: opportunities vs limitations of incentives

Συγγραφείς: Ниязова, М. В., Niyazova, M. V.

Πηγή: Образование и наука

Θεματικοί όροι: РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УРОВЕНЬ ДОВЕРИЯ К СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ, ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ В ВУЗАХ, ВОЗМОЖНОСТИ АКАДЕМИЧЕСКОЙ СРЕДЫ, УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ, ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ, НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК, REGIONAL HIGHER EDUCATION SYSTEM, LEVEL OF TRUST IN THE INCENTIVE SYSTEM, INDIVIDUAL SCIENTIFIC PRODUCTIVITY IN UNIVERSITIES, ACADEMIC ENVIRONMENT POTENTIAL, RESULTS-BASED MANAGEMENT, INDIVIDUAL SCIENTIFIC PRODUCTIVITY, SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL WORKER

Θέμα γεωγραφικό: RSVPU

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Образование и наука. 2024. № 8

Διαθεσιμότητα: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/45334