Социальное самочувствие среднего медицинского персонала государственных организаций здравоохранения Свердловской области: по результатам социологического исследования

Authors: Kuzmin, K., Kharchenko, V., Petrova, L.

Subject Terms: СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ, СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ, NURSING STAFF, SOCIAL WELL-BEING, JOB SATISFACTION, STAFF ENGAGEMENT, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

File Description: application/pdf

Access URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/146248

THE PROBLEM OF STAFF RETENTION: DETERMINING FACTORS AND SOLUTION STRATEGIES

Source: Vestnik of Brest State Technical University; No. 2(137) (2025): Vestnik of Brest State Technical University; 183-187
Вестник Брестского государственного технического университета; № 2(137) (2025): Вестник Брестского государственного технического университета; 183-187

Subject Terms: staff retention factors, staff performance management, staff retention strategy, стратегия удержания персонала, факторы удержания персонала, управление эффективностью персонала, staff compensation management, удержание персонала, управление вознаграждением персонала, staff engagement, вовлеченность персонала, staff retention

File Description: application/pdf

Access URL: https://journal.bstu.by/index.php/bstu_herald/article/view/1599

Методы повышения вовлеченности персонала в целях его удержания в металлургической отрасли

Authors: Golovinov, I., Lysenko, E.

Subject Terms: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, METHODOLOGICAL APPROACHES, PERSONNEL ENGAGEMENT, PERSONNEL RETENTION IN THE ORGANIZATION, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/142749

Управление вовлеченностью персонала, ответственного за эксплуатацию зданий и систем инженерно-технического обеспечения в крупной энергетической компании федерального уровня

Authors: Azanova, V., Vaganova, A., Kuleshova, K., Mikhalyuk, E., Pronicheva, M., Tomilova, K., Lysenko, E.

Subject Terms: ПЕРСОНАЛ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ, ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ENERGY COMPANY STAFF, ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, STAFF WORK MOTIVATION, STAFF ENGAGEMENT, MOTIVATION THEORIES, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/137592

On the issue of employee engagement management in modern organizations

Source: Экономика и предпринимательство. :1001-1006

Subject Terms: коллектив, 8. Economic growth, обратная связь, обучение сотрудников, вовлеченность персонала, инициатива, сотрудник, компания

Формирование организационной приверженности посредством инструментов внутреннего маркетинга персонала : магистерская диссертация

Authors: Zakharova, M. I.

Contributors: Костылева, Н. В., Kostyleva, N. V., УрФУ. Институт экономики и управления, Школа управления и междисциплинарных исследований

Subject Terms: ORGANIZATIONAL COMMITMENT, LOYALTY, SATISFACTION, STAFF MARKETING, МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ, MASTER'S THESIS, INTERNAL MARKETING, ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ, ЛОЯЛЬНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, STAFF ENGAGEMENT, МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ

File Description: application/pdf

Access URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/145099

Трудовая вовлеченность работников высшего учебного заведения: на примере включенности в корпоративные проекты

Authors: Efimova, G. Z., Latyshev, A. S.

Subject Terms: RECTOR, РЕКТОР, НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, ТИПЫ ТРУДОВОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, УНИВЕРСИТЕТ, АДМИНИСТРАТИВНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА ВОВЛЕЧЕННОСТИ, ADMINISTRATIVE AND SUPPORT STAFF, TYPES OF LABOR INVOLVEMENT, STAFF INVOLVEMENT, ТРУДОВАЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ, PROFESSORS, ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ, RESEARCH AND TEACHING STAFF, INVOLVEMENT EVALUATION, HIGHER EDUCATION INSTITUTION, UNIVERSITY, LINE MANAGERS, ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/129561
https://www.umj.ru/jour/article/view/1701

The influence of self-motivation and external motivation of employees on the effectiveness measures of the organization

Source: Экономика и предпринимательство. :1359-1365

Subject Terms: внутренняя мотивация, внешняя мотивация, вовлеченность персонала

Вовлеченность персонала как ключевой фактор модернизации и инноваций ; Vovlechennost' personala kak kliuchevoi faktor modernizatsii i innovatsii

Authors: Титаренко Василий Валерьевич, Vasilii V. Titarenko

Source: Issues of Science and Education: New Approaches and Current Studies; 317-320 ; Вопросы науки и образования: новые подходы и актуальные исследования; 317-320

Subject Terms: инновационная деятельность, модернизация, инновации, вовлеченность персонала, управление вовлеченностью персонала

File Description: text/html

Relation: info:eu-repo/semantics/altIdentifier/isbn/978-5-6053319-1-9; https://interactive-plus.ru/e-articles/931/Action931-563977.pdf; Ежелый С.М. Некоторые проблемы экономической безопасности, связанные с развитием сквозных цифровых технологий / С.М. Ежелый, Н.С. Ежелый // Балтийский экономический журнал. – 2022. – №1. – С. 4–16.; Абашкин В.Л. Цифровая экономика: 2024: краткий статистический сборник / В.Л. Абашкин, Г.И. Абдрахманова, К.О. Вишневский, [и др.] // Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. – 126 с.; Шарапов Ю.В. Ключевые факторы мотивации персонала в предприятии / Ю.В. Шарапов, В.Ю. Манакова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – №4. – С. 422–426.; Венецкая М.Я. Мотивация человека: теория А. Маслоу и современность / М.Я. Венецкая, А.Э. Звада, Д.Н. Тажибаев // Социальные и гуманитарные науки в XXI веке: итоги, вызовы, перспективы. – 2020. – С. 85–91.

Availability: https://interactive-plus.ru/files/Books/931/Cover-931.jpg?req=563977
https://interactive-plus.ru/article/563977/discussion_platform

Development of the personnel potential of the enterprise: principles, trends and problems

Source: Экономика и предпринимательство. :1370-1375

Subject Terms: 8. Economic growth, управление персоналом, кадровый резерв, мотивация, кадровый потенциал, вовлеченность персонала

Staffing activities to manage the career of civil servants

Source: Экономика и предпринимательство. :755-758

Subject Terms: карьера, вертикальноинтегрированные нефтяные компании, вахтовый персонал, персонал, управление карьерой, кадровые мероприятия, вовлеченность персонала

Роль корпоративной культуры в привлечении и удержании талантов ; The role of corporate culture in attracting and retaining talent

Authors: Ядрышникова, А. Е., Ядрышникова, С. Е., Ужахова, Л. М., Yadryshnikova, A. E., Yadryshnikova, S. E., Uzhakhova, L. M.

Subject Terms: конференции, корпоративная культура, модель корпоративной культуры, субкультура, вовлеченность персонала, удержание сотрудников, привлечение талантов, conferences, corporate culture, corporate culture model, subculture, staff engagement, employee retention, talent attraction

File Description: application/pdf

Relation: Бренд-менеджмент пространств: вызовы, технологии, устойчивое развитие : сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции. — Тюмень, 2025

Availability: https://elib.utmn.ru/jspui/handle/ru-tsu/38353

Разработка программы лояльности к продуктам компании как инструмент повышения вовлеченности персонала

Authors: Магеррамов, Табриз Юсиф оглы

Contributors: Чистякова, Наталья Олеговна

Subject Terms: вовлеченность персонала, повышение лояльности, система стимулирования, показатели эффективности персонала, социологическое исследование, employee engagement, increasing loyalty, incentive system, employee performance indicators, sociological research, 005.32-021.483:658.62

File Description: application/pdf

Relation: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/77250

Availability: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/77250

Процессуальный подход к вовлеченности в организацию

Authors: Tatarinova, T. A., Dominiak, V. I., Rodionova, H. A.

Subject Terms: ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, WORK ENGAGEMENT, ENGAGEMENT IN AN ORGANIZATION, EMPLOYEE ENGAGEMENT, ВОЗМОЖНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ МОТИВОВ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЮ, POSSIBILITIES FOR REALIZATION OF MOTIVES, УВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТОЙ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/117618

Исследование вовлеченности профессорско-преподавательского состава университета

Authors: Masalova, Y. A.

Subject Terms: УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ, ТИПЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ, UNIVERSITY LECTURER, THE TYPES OF ENGAGEMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB SATISFACTION, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ УНИВЕРСИТЕТА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, HIGHER EDUCATION

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121771
https://www.umj.ru/jour/article/view/316

Staff Involvement as Tool Affecting Work Safety and Occupational Traumatism

Source: ЖУРНАЛ ПРАВОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ. :101-105

Subject Terms: culture of safety, производственный травматизм, occupational traumatism, безопасность труда, управление вовлеченностью персонала, staff involvement, work safety, management of staff involvement, вовлеченность персонала, культура безопасности

Вовлеченность персонала как метод управления и мотивации в новых социально-экономических условиях

Contributors: Федотова, В. А.

Subject Terms: Мотивация персонала, Управление персоналом, Вовлеченность персонала, Трудовая деятельность

File Description: application/pdf

Access URL: https://elib.gstu.by/handle/220612/29138

Corporate social responsibility in the information society: features of personnel management in the 21st century ; Корпоративная социальная ответственность в информационном обществе: особенности управления персоналом в XXI веке

Authors: A. A. Madyarov, А. А. Мадьяров

Source: Vestnik Universiteta; № 1 (2023); 14-22 ; Вестник университета; № 1 (2023); 14-22 ; 2686-8415 ; 1816-4277

Subject Terms: организационная демократия, information society, Internet economy, employee engagement, organizational democracy, информационное общество, интернет-экономика, вовлеченность персонала

File Description: application/pdf

Relation: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4169/2574; Президент Российской Федерации. Указ Президента Российской Федерации от 09. 05. 2017 г. № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы». http://www.kremlin.ru/acts/bank/41919 (дата обращения: 15. 11. 2022).; Полякова Н. Л. XX век в социологических теориях общества / Н. Л. Полякова. – М.: Логос; 2004. – 384 с.; Бауэр М. Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией / М. Бауэр. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 200 с.; Клок К. Конец менеджмента и становление организационной демократии / К. Клок, Дж. Голдсмит. – СПб.: Питер, 2004. – 368 с.; Мадьяров А. Становление «организационной демократии» в условиях глобализации / А. Мадьяров // Ученые записки ИМЭИ. – 2014. – 4 (3): 25–27.; Доминяк В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации : Автореф. дис. … канд. психол. наук : 19.00.05 / В. И. Доминяк. – СПб.: Лема, 2006. – 18 с.; Жаворонкова Н. М. Вклад человеческих ресурсов в стратегический успех организации: учебное пособие. Кн. 1 / Н. М. Жаворонкова. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2016. – 69 с.; AK&M. Рейтинг социальной эффективности крупнейших российских компаний. URL: https://akmrating.ru/reytingsoceffektivnosty/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Forbes. МТС. URL: https://www.forbes.ru/profile/244798-mts (дата обращения: 15. 11. 2022).; МТС. Стратегия МТС в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности до 2025 года. URL: https://mts.ru/upload/contents/608/strategiya_mts_v_oblasti_kso_do_2025.pdf.pdf (дата обращения: 15. 11. 2022).; Эксперт. Рейтинг устойчивого развития российских компаний (6 декабря 2021 г.). URL: https://expert.ru/ustoychivoye_razvitiye/2021/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Клепча К. Индекс устойчивого развития пошел вниз / К. Клепча, М. Ремизов, Е. Огородников // Эксперт. – Понедельник, 6 декабря 2021. URL: https://expert.ru/expert/2021/50/indeks-ustoychivogo-razvitiya-poshel-vniz/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Алымова О. С. Вовлеченность персонала как фактор успеха компании / О. С. Альмова // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2019. – 15: 91–103.; Мадьяров А. А. Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: особенности управления человеческими ресурсами / А. А. Мадьяров // Вестник университета. – 2021. –4: 11–17. doi:10.26425/1816-4277-2021-4-11-17; Тапскотт Д. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все / Д. Тапскотт, Э. Д. Уильямс. – М.: Интеллектуальная литература, 2020. – 460 с.; Организация Объединенных Наций. Цели в области устойчивого развития. URL: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/sustainable-development-goals/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2017. – 848 с.; МТС. Отчет об устойчивом развитии 2020. URL: https://www.mts.ru/upload/images/MTS_OUR_2020_book.pdf?_ga=2.141933750.50741246.1675236212-623312808.1675236212 (дата обращения: 15. 11. 2022).; МТС. Отчет об устойчивом развитии 2021. URL: https://static.ssl.mts.ru/mts_rf/images/otchet-ob-ustojchivom-razvitii-gruppy-mts-2021.pdf (дата обращения: 15. 11. 2022).; WorldBlu. Freedom at work scorecard. URL: https://www.worldblu.com/scorecard (дата обращения: 15. 11. 2022).; Буджихавон Д. К. Что такое стратегия? : Учебное пособие / Д. К. Буджихавон. – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2013. – 48 с.; Forbes. Норильский никель. URL: https://www.forbes.ru/profile/244802-norilskiy-nikel (дата обращения: 15. 11. 2022).; Синцова Н. Потанин запустит «народный капитализм» в «Норникеле» / Н. Синцова, Т. Дзядко, К. Токарев // РБК. – Суббота, 17 сентября 2022. URL: https://news.mail.ru/economics/53098580/?frommail=1 (дата обращения: 15. 11. 2022).; Российская Федерация. Федеральный закон от 19. 07. 1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19458/ (дата обращения: 15. 11. 2022).; Герчиков В. И. Управление персоналом. Работник – самый эффективный ресурс компании : Учебное пособие / В. И. Герчиков. – М.: ИНФРА, 2007. – 282 с.; Мадьяров А. А. Народное предприятие как форма «организационной демократии» / А. А. Мадьяров // В кн.: Рубина Ю. Б. (отв. ред.) Роль бизнеса в трансформации общества – 2014 : материалы 9-го Международ. науч. конгресса. – Москва, 7–11 апреля 2014 г. / Ю. Б. Рубина; отв. ред. Ю. Б. Рубина. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014. – С. 96–97.; https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4169

Availability: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/4169
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-1-14-22

Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала

Authors: Дулевич, Д. В.

Subject Terms: вовлеченность персонала, индикаторы вовлеченности, оценка вовлеченности персонала, непрерывный мониторинг вовлеченности, обратная связь с сотрудниками, методы оценки вовлеченности, способы оценки вовлеченности персонала

File Description: application/pdf

Relation: https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502; 005.962.131

Availability: https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502

Вовлеченность персонала как ключевой фактор модернизации и инноваций

Authors: Vasilii V. Titarenko, OOO \\'Nauchno-Proizvodstvennoe Predpriiatie Elektrokhimiia\\'

Source: Issues of Science and Education: New Approaches and Current Studies; 317-320
Вопросы науки и образования: новые подходы и актуальные исследования; 317-320

Subject Terms: инновационная деятельность, модернизация, управление вовлеченностью персонала, инновации, вовлеченность персонала

File Description: text/html

Access URL: https://interactive-plus.ru/files/Books/931/Cover-931.jpg?req=563977
https://interactive-plus.ru/article/563977/discussion_platform