-
1Book
Authors: Арзамасова Екатерина Львовна, АНО ВО «Московский международный университет», Ekaterina L. Arzamasova,
ANO of HE "International University in Moscow" Source: Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects; ; Право и экономическое развитие: актуальные вопросы
Subject Terms: цифровая трансформация, digital transformation, коммуникационная стратегия, communication strategy, agile, управление изменениями, organizational culture, пилотные проекты, pilot projects, дизайн-мышление, design thinking, культура организации, сопротивление изменениям, change management, вовлечение персонала, обучение и переквалификация, участие сотрудников, KPI вовлечения, мониторинг изменений, employee engagement, resistance to change, training and retraining, employee participation, engagement KPIs, change monitoring
File Description: text/html
Relation: https://phsreda.com/e-articles/10791/Action10791-150635.pdf; Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. – 2002. – №7. – С. 52–59.; Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: учеб. пособие / Ю.Ф. Гордиенко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 345 с. EDN QOCMGT; Козлов Д.В. Психофизиологические основы профессионального отбора / Д.В. Козлов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.psychophysiology.ru (дата обращения: 02.10.2025).; Официальный сайт ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://santrans.ru/ (дата обращения: 02.10.2025).; https://phsreda.com/article/150635/discussion_platform
-
2Academic Journal
Source: Экономика и предпринимательство. :1069-1072
Subject Terms: лидерство, система менедж мента качества, компетентность, вовлеченность, процессный подход, вовлечение персонала
-
3Academic Journal
Authors: Sukhanova, E. A., Kovaleva, T. M., Zotkin, A. O.
Subject Terms: ИНИЦИАТИВНАЯ СРЕДА, ENVIRONMENT, THE INITIATIVE ENVIRONMENT, УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, СРЕДА, CHANGE MANAGEMENT, ТРАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА, РАЗДЕЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (SHARED GOVERNANCE), HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, TRANSFORMATION, АНТРОПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, SHARED GOVERNANCE, ANTHROPOLOGICAL APPROACH, INVOLVING STAFF
File Description: application/pdf
-
4Academic Journal
Authors: N. S. Fomenko, A. Y. Perminov, S. S. Petrikov, Н. С. Фоменко, А. Ю. Перминов, С. С. Петриков
Source: Russian Sklifosovsky Journal "Emergency Medical Care"; Том 10, № 2 (2021); 367-376 ; Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь»; Том 10, № 2 (2021); 367-376 ; 2541-8017 ; 2223-9022
Subject Terms: факторы успеха внедрения, standardization of processes, treatment and diagnostic process, modified operogram, small group, staff involvement, implementation of changes, values of small groups, implementation success factors, нормирование процессов, лечебно-диагностический процесс, модифицированная оперограмма, малая группа, вовлечение персонала, внедрение изменений, ценности малых групп
File Description: application/pdf
Relation: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167/957; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167/1050; Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 мая 2017 г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи». URL: https://www.rncrr.ru/upload/Doc/N203.pdf [Дата обращения 18 мая 2021г.]; Найговзина Н.Б. Специализированная медицинская помощь. Менеджер здравоохранения. 2006;(12):4–14. 3. Лайкер Д. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. Москва: Издательская группа Точка; 2005.; Перминов А.Ю., Фоменко Н.С., Петриков С.С., Навзади Ф.М. Организационно-методический подход к описанию и нормированию лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара. Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь». 2021;10(1):153–160. https://doi.org/10.23934/2223-9022-2021-10-1-153-160; Дорошук А.А., Грациотова А.А. Методические подходы к оценке готовности при управлении изменениями на предприятии. Бизнес Информ. 2016;(10):377–384.; Rogers EM. Diffusion of Innovations. 5th ed. New York: Free Press; 2003.; Kruger W. (ed.) Excellence in Change: Wege zur strategischen Erneuerung, 4. Auflage, (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung). Berlin: Dr. Th. Gabler Verlag; 2009.; Scott CD, Jaffe DT. Survive and thrive in times of change. Train Dev J. 1988;42(4):25.; Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. Москва: НIPPO; 2003. 10. Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 928н (ред. от 21.02.2020) «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным с острыми нарушениями мозгового кровообращения»; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1167
-
5Academic Journal
Authors: A. Y. Perminov, N. S. Fomenko, S. S. Petrikov, F. M. Navzadi, А. Ю. Перминов, Н. С. Фоменко, С. С. Петриков, Ф. М. Навзади
Source: Russian Sklifosovsky Journal "Emergency Medical Care"; Том 10, № 1 (2021); 153-160 ; Журнал им. Н.В. Склифосовского «Неотложная медицинская помощь»; Том 10, № 1 (2021); 153-160 ; 2541-8017 ; 2223-9022 ; 10.23934/2223-9022-2021-10-1
Subject Terms: экономическая эффективность, process rationing, treatment and diagnostic process, modified operogramme, table of summary resource characteristics, resource characteristics standards, small group, personnel involvement, checklists, economic efficiency, нормирование процессов, лечебно-диагностический процесс, модифицированная оперограмма, таблица сводных ресурсных характеристик, нормативы ресурсных характеристик, малая группа, вовлечение персонала, чек-листы
File Description: application/pdf
Relation: https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083/931; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083/1026; Тарновская Ю.С. Управление ресурсами на предприятии: методика внедрения системы нормирования. Вопросы управления. 2015;2(23):82–92.; Фоменко Н.С., Перминов А.Ю., Тыров И.А., Мойса И.А., Лупина И.К. Анализ организационно-экономических характеристик лечебно-диагностических процессов многопрофильного стационара в аспектах построения системы управления. В кн.: Современная медицина: новые подходы и актуальные исследования: сб. ст. по материалам XXXIV Международной научно-практической конференции. 3(30). Москва; 2020. p. 34–39. URL: https://internauka.org/archive2/med/3(30).pdf [Дата обращения 17.02.2021 г.]; Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление. Москва: Манн, Иванов и Фербер; 2014. Гл. 4. с. 209–297. URL: https://www.mann-ivanov ferber.ru/assets/files/bookparts/businessprocesses/biznes_processy_read.pdf [Дата обращения 17.02.2021]; Шеер А.В. ARIS — моделирование бизнес-процессов. 3-е изд. Москва: Вильямс; 2009.; Перминов А.Ю., Тыров И.А., Фоменко Н.С. Методические аспекты описания процессов медицинского учреждения: нотации, особенности, эффекты. Евразийский союз ученых (ЕСУ). 2019;(2-7):38–42. URL: https://euroasia-science.ru/wp-content/uploads/2019/03/Euroasia_journal_7_part_14-1.pdf [Дата обращения 17.02.2021].; Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний. Москва: Альпина Паблишер; 2017.; Петриков С.С., Перминов А.Ю., Тыров И.А., Фоменко Н.С. Разработка организационно-методического подхода к повышению эффективности управления государственным многопрофильным стационаром скорой помощи. Московская медицина. 2019;5(33):78–85.; Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 мая 2017 г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи». URL: https://www.ano-npc.ru/upload/iblock/prikaz-minzdrava-rossii-ot-10-05-2017-n203n.pdf [Дата обращения 17.02.2021 г.]; https://www.jnmp.ru/jour/article/view/1083
-
6Academic Journal
Authors: Суханова, Е. А., Ковалева, Т. М., Зоткин, А. О., Sukhanova, E. A., Kovaleva, T. M., Zotkin, A. O.
Subject Terms: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СРЕДА, АНТРОПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ИНИЦИАТИВНАЯ СРЕДА, ТРАНСФОРМАЦИЯ МОДЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, РАЗДЕЛЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (SHARED GOVERNANCE), CHANGE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ENVIRONMENT, ANTHROPOLOGICAL APPROACH, THE INITIATIVE ENVIRONMENT, TRANSFORMATION, SHARED GOVERNANCE, INVOLVING STAFF
File Description: application/pdf
Relation: Университетское управление: практика и анализ. 2016. № 1; https://www.umj.ru/jour/article/view/318; http://elar.urfu.ru/handle/10995/121773
-
7Academic Journal
Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями
Authors: КОРОТКАЯ МАРИЯ ВЛАДИМИРОВНА
Subject Terms: UNIVERSITY MANAGEMENT,CHANGE MANAGEMENT,EMPLOYEE ENGAGEMENT,УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ,УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ,ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
File Description: text/html
-
8Academic Journal
Authors: Галажинский, Эдуард, Прозументова, Галина
Subject Terms: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ, СТАНОВЛЕНИЕ СООБЩЕСТВ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, СОЗДАНИЕ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ
File Description: text/html
-
9Academic Journal
Contributors: Томский государственный университет Исторический факультет Кафедра современной отечественной истории
Source: Вестник Томского государственного университета. История. 2016. № 1. С. 143-148
Subject Terms: проекты, национальные исследовательские университеты, корпоративная идентичность, научно-педагогические работники, Томский государственный университет, вовлечение персонала
File Description: application/pdf
-
10Academic Journal
Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями
Source: Лидерство и менеджмент.
Subject Terms: UNIVERSITY MANAGEMENT,CHANGE MANAGEMENT,EMPLOYEE ENGAGEMENT,УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ,УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ,ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
File Description: text/html
-
11Academic Journal
Authors: Buriak Ruslan I.
Source: Bìznes Inform, Iss 3, Pp 340-344 (2013)
Subject Terms: quality, quality management system, personnel, agrarian company, motivation, management of personnel activity, involvement of personnel, качество, система менеджмента качества, персонал, аграрное предприятие, мотивация, управление деятельностью персонала, вовлечение персонала, Business, HF5001-6182
-
12Academic Journal
Authors: Буряк, Руслан
Subject Terms: ЯКіСТЬ, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТі, ПЕРСОНАЛ, АГРАРНЕ ПіДПРИєМСТВО, МОТИВАЦіЯ, УПРАВЛіННЯ ДіЯЛЬНіСТЮ ПЕРСОНАЛУ, ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ, КАЧЕСТВО, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, АГРАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
File Description: text/html
-
13Academic Journal
Authors: Айдаркина, Екатерина, Избрикова, Валерия
Subject Terms: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИЙ, «ФАБРИКА ИДЕЙ МТС», «ЗАВТРАК С БОССОМ», «BUSINESS INVOLVEMENT GROUP», THE STAFF INVOLVEMENT INTO THE COMPANIES’ ACTIVITIES
File Description: text/html
-
14Academic Journal
Authors: Шендалев, Александр, Шендалева, Елена
Subject Terms: СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
File Description: text/html
-
15Academic Journal
Authors: Федоськина, Людмила
Subject Terms: АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, АВТОТЕХЦЕНТР, АВТОСЕРВИС, РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОТЕРИ, ПОСТОЯННОЕ УЛУЧШЕНИЕ, УПОРЯДОЧЕНИЕ, СТАНДАРТНАЯ ОПЕРАЦИОННАЯ ПРОЦЕДУРА
File Description: text/html
-
16Academic Journal
Authors: Афанасьева, Л.
Subject Terms: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ,СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
File Description: text/html
-
17Academic Journal
Source: Проблемы управления в социальных системах.
File Description: text/html
-
18Academic Journal
Source: Омский научный вестник.
Subject Terms: 05 social sciences, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, 0506 political science
File Description: text/html
-
19Academic Journal
Source: Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева.
Subject Terms: 8. Economic growth, АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, АВТОТЕХЦЕНТР, АВТОСЕРВИС, РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА, БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОТЕРИ, ПОСТОЯННОЕ УЛУЧШЕНИЕ, УПОРЯДОЧЕНИЕ, СТАНДАРТНАЯ ОПЕРАЦИОННАЯ ПРОЦЕДУРА
File Description: text/html
-
20Academic Journal
Source: Век качества.
Subject Terms: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА,МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ,СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
File Description: text/html