ЭВОЛЮЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ С ПОЗИЦИЙ СИСТЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Συγγραφείς: БОРДУНОС АЛЕКСАНДРА КОНСТАНТИНОВНА, КОШЕЛЕВА СОФЬЯ ВЛАДИМИРОВНА

Θεματικοί όροι: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ,ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ,УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ,СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА,ЛАТЕНТНЫЕ РЕФЕРЕНТНЫЕ СТАНДАРТЫ,ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ЗДОРОВЬЕ,HRM,HUMAN CAPITAL,SHRM,PERSONNEL MANAGEMENT,HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS,LATENT REFERENCE SYSTEM,ORGANIZATIONAL HEALTH

Περιγραφή αρχείου: text/html

Διαθεσιμότητα: http://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-strategicheskogo-podhoda-k-upravleniyu-chelovecheskimi-resursami-s-pozitsiy-sistem-organizatsii-truda
http://cyberleninka.ru/article_covers/16949059.png

Role of work systems in legitimating organisational decisions about Human Resources ; Роль систем организации труда в легитимации организационных решений о человеческих ресурсах

Συγγραφείς: Бордунос Александра Константиновна, Bordunos Aleksandra Konstantinovna

Συνεισφορές: Волкова Наталья Владимировна, Volkova Natala Vladimirovna, Кошелева Софья Владимировна, Koseleva Sofa Vladimirovna

Θεματικοί όροι: система организации труда, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, стратегическое управление человеческими ресурсами, производительность труда, приверженность, вовлеченность, раскрытие информации о человеческих ресурсах, work system, employee management, human resource management, strategic human resource management, productivity, commitment, inclusion, HR disclosure

Relation: 039721; http://hdl.handle.net/11701/27196

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/27196

Features of Organizational Stress Management at Toyota Motor Corporation ; Особенности управления организационным стрессом в компании «Toyota Motor Corporation»

Συγγραφείς: Семкин Кирилл, Semkin Kirill

Συνεισφορές: Бордунос Александра Константиновна, Bordunos Aleksandra Konstantinovna, Кошелева Софья Владимировна, Koseleva Sofa Vladimirovna

Θεματικοί όροι: организационный стресс, эмоциональное выгорание, борьба, корпоративная культура, сотрудники, organizational stress, emotional burnout, struggle, corporate culture, employees

Relation: 091570; http://hdl.handle.net/11701/46767

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/46767

Self-Leadership as a Factor in Reducing Emotional Burnout of Employees in a Manufacturing and Commercial Company ; Самолидерство как фактор снижения эмоционального выгорания сотрудников в производственно-коммерческой компании

Συγγραφείς: Вожжина Анна, Vozzina Anna

Συνεισφορές: Бордунос Александра Константиновна, Bordunos Aleksandra Konstantinovna, Замулин Андрей Леонидович, Zamulin Andrej Leonidovic

Θεματικοί όροι: Выгорание, самолидерство, навыки самолидерсва, факторы выгорания, взаимосвязь уровня самолидерства и выгорания, Burnout, self-leadership, self-leadership skills, factors of burnout, relationship between the level of self-leadership and burnout

Relation: 088910; http://hdl.handle.net/11701/46491

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/46491

Overcoming Gender-Related Biases in Human Resources in the Information Technology Sector ; Преодоление предубеждений, связанных с полом сотрудников, в работе с персоналом в сфере информационных технологий

Συγγραφείς: Богдановс Максимс, Bogdanovs Maksims

Συνεισφορές: Бордунос Александра Константиновна, Bordunos Aleksandra Konstantinovna, Кошелева Софья Владимировна, Koseleva Sofa Vladimirovna

Θεματικοί όροι: половые предубеждения, информационные технологии, сексизм, карьерное продвижение, инклюзивная рабочая среда, равная оплата труда, менторство, наставничество, гендерные стереотипы, гибкие условия труда, управление человеческими ресурсами, образовательные программы, корпоративная культура, gender biases, information technology, sexism, career advancement, inclusive work environment, equal pay, mentorship, coaching, gender stereotypes, flexible working conditions, human resource management, educational programs, corporate culture

Relation: 086104; http://hdl.handle.net/11701/46245

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/46245

The Introduction of Artificial Intelligence in the Recruitment of Company X ; Внедрение искусственного интеллекта в рекрутмент компании Х

Συγγραφείς: Гончарова Алина, Goncarova Alina

Συνεισφορές: Бордунос Александра Константиновна, Bordunos Aleksandra Konstantinovna, Денисов Александр Федорович, Denisov Aleksandr Fedorovic

Θεματικοί όροι: Искусственный интеллект, рекрутмент, нейросети, чат-бот, автоматизация процессов, Artificial intelligence, recruitment, neural networks, chatbot, process automation

Relation: 083996; http://hdl.handle.net/11701/46089

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/46089