FLEXIBLE STRATEGIES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE POST-PANDEMIC PERIOD: THE CASE OF UZBEKISTAN

Συγγραφείς: Allamurodova Zuxra Alibekovna

Θεματικοί όροι: Управление человеческими ресурсами, постпандемические стратегии, гибкость, Узбекистан, гибридная работа, переподготовка рабочей силы, благополучие сотрудников, цифровой HR, организационная устойчивость, политика в сфере труда

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, психологическая интерпретация, гедонистический подход, эвдемонистический подход, организационная психология, трудовая среда, вовлечённость, человеческий капитал, корпоративная культура, управление персоналом

РАЗВИТИЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ОСНОВА УСТОЙЧИВОГО КОРПОРАТИВНОГО УСПЕХА

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, корпоративный успех, продуктивность, устойчивость, вовлечённость, организационная культура, управление персоналом, трудовая среда

РАЗВИТИЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ОСНОВА УСТОЙЧИВОГО КОРПОРАТИВНОГО УСПЕХА

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, корпоративный успех, продуктивность, устойчивость, вовлечённость, организационная культура, управление персоналом, трудовая среда

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСМЫСЛЕНИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, психологическая интерпретация, гедонистический подход, эвдемонистический подход, организационная психология, трудовая среда, вовлечённость, человеческий капитал, корпоративная культура, управление персоналом

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: КЛЮЧ К ПРОДУКТИВНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТАБИЛЬНОСТИ

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, организационная устойчивость, продуктивность, вовлечённость, корпоративная культура, стратегический ресурс, управление персоналом, трудовая среда

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ: КЛЮЧ К ПРОДУКТИВНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТАБИЛЬНОСТИ

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, организационная устойчивость, продуктивность, вовлечённость, корпоративная культура, стратегический ресурс, управление персоналом, трудовая среда

Влияние системы управления персоналом организации на профессиональное здоровье сотрудников

Συγγραφείς: Mitroshina, D. M.

Θεματικοί όροι: УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СОХРАНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ, HEALTH MANAGEMENT, PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM, БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ, EMPLOYEE WELL-BEING, PRESERVATION OF PROFESSIONAL HEALTH, PROFESSIONAL HEALTH

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Σύνδεσμος πρόσβασης: http://elar.urfu.ru/handle/10995/120591

ВНЕДРЕНИЕ КОМПЛЕКСНЫХ МЕР ПРОГРАММЫ WELL-BEING ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Θεματικοί όροι: emotional and physical health, благополучие сотрудников, эмоциональное и физическое здоровье, финансовая стабильность, employee well-being, financial stability

ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОТЕЛЯ К СОВМЕСТНОЙ РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА И РОБОТА НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ INDUSTRY 5.0: КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД

Συγγραφείς: Ghazy, K.M.E.

Πηγή: Human Progress. 9:21-21

Θεματικοί όροι: employee-robot co-working, совместная работа сотрудников и роботов, 8. Economic growth, hotel business, сервисные роботы, industry 5.0, благополучие сотрудников, индустрия 5.0, гостиничный бизнес, employee well-being, service robots

Влияние системы управления персоналом организации на профессиональное здоровье сотрудников ; The Impact of the Organization’s Personnel Management System on the Professional Health of Employees

Συγγραφείς: Митрошина, Д. М., Mitroshina, D. M.

Θεματικοί όροι: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ, СОХРАНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ, БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ, УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, PROFESSIONAL HEALTH, PRESERVATION OF PROFESSIONAL HEALTH, EMPLOYEE WELL-BEING, HEALTH MANAGEMENT, PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: Глобальные вызовы в меняющемся мире: тенденции и перспективы развития социально-гуманитарного знания : 6‑й молодежный конвент УрФУ. — Екатеринбург, 2022; http://elar.urfu.ru/handle/10995/120591; https://www.elibrary.ru/item.asp?id=53955582

Διαθεσιμότητα: http://elar.urfu.ru/handle/10995/120591
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=53955582

The Impact of the Well-Being Program on Work-Life Balance of IT-Sector Employees ; Влияние программы благополучия на баланс между работой и частной жизнью сотрудников IT-сферы

Συγγραφείς: Тагильцева Таисия Олеговна, Tagilceva Taisia Olegovna

Συνεισφορές: Завьялова Елена Кирилловна, Zavalova Elena Kirillovna, Кошелева Софья Владимировна, Koseleva Sofa Vladimirovna

Θεματικοί όροι: Программа благополучия, баланс между работой и частной жизнью, IT-специалисты, общее благополучие сотрудников, Well-being program, work-life balance, IT-specialists, employee well-being

Relation: 086829; http://hdl.handle.net/11701/46278

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/46278

Управление благополучием сотрудников организации

Συγγραφείς: Евстратенко, Марьяна Андреевна

Πηγή: Экономика глазами молодых : материалы Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Томск, 12-13 мая 2023 г. Томск, 2023. С. 80-81

Θεματικοί όροι: социальное благополучие, благополучие сотрудников, управление благополучием сотрудников

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: koha:001015365; https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001015365

Διαθεσιμότητα: https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001015365

К вопросу управления благополучием сотрудников организации

Συγγραφείς: Непомнящих, Диана Павловна

Πηγή: Экономика глазами молодых : материалы Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Томск, 13-14 мая 2022 г. Томск, 2022. С. 129-131

Θεματικοί όροι: благополучие сотрудников, управление благополучием сотрудников, бизнес-процессы

Περιγραφή αρχείου: application/pdf

Relation: koha:001002263; https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001002263

Διαθεσιμότητα: https://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/koha:001002263

The Role of Well-Being in Creating a Favorable Organizational Climate in Russian Companies ; Роль well-being в создании благоприятного организационного климата в российских компаниях

Συγγραφείς: Кузенкова Александра Петровна, Kuzenkova Aleksandra Petrovna

Συνεισφορές: Лисовская Антонина Юрьевна, Lisovskaa Antonina Urevna, Кошелева Софья Владимировна, Koseleva Sofa Vladimirovna

Θεματικοί όροι: Well-being, благополучие сотрудников, организационный климат, employee well-being, organizational climate

Relation: 069962; http://hdl.handle.net/11701/40339

Διαθεσιμότητα: http://hdl.handle.net/11701/40339