-
1Academic Journal
Source: News of Pharmacy; Vol. 107 No. 1 (2024); 89-96
Вестник фармации; Том 107 № 1 (2024); 89-96
Вісник фармації; Том 107 № 1 (2024); 89-96Subject Terms: staff loyalty, pharmacist, pharmacy, pharmaceutical organizations, лояльність персоналу, фармацевт, аптека, фармацевтичні організації
File Description: application/pdf
Access URL: http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/290295
-
2Academic Journal
Authors: Sofronova, I. V, Zhadko, S. V., Babicheva, G. S.
Source: News of Pharmacy; Vol. 107 No. 1 (2024); 89-96 ; Вестник фармации; Том 107 № 1 (2024); 89-96 ; Вісник фармації; Том 107 № 1 (2024); 89-96 ; 2415-8844
Subject Terms: staff loyalty, pharmacist, pharmacy, pharmaceutical organizations, лояльність персоналу, фармацевт, аптека, фармацевтичні організації
File Description: application/pdf
-
3Academic Journal
Authors: Olkhovska, A. B., Malyi, V. V.
Source: Вісник фармації; № 4(96) (2018); 43-51
Vìsnik farmacìï; № 4(96) (2018); 43-51
Вестник фармации; № 4(96) (2018); 43-51Subject Terms: UDC: 615.1:339.138:65.011.12, контроллинг, маркетинговые коммуникации, фармацевтические организации, 9. Industry and infrastructure, 8. Economic growth, контролінг, маркетингові комунікації, фармацевтичні організації, 1. No poverty, УДК: 615.1:339.138:65.011.12, controlling, marketing communications, pharmaceutical organizations, 12. Responsible consumption, 3. Good health
File Description: application/pdf
-
4Academic Journal
Authors: Pestun, I. V., Mnushko, Z. M.
Source: Управління, економіка та забезпечення якості в фармації; № 4(52) (2017): Управління, економіка та забезпечення якості в фармації; 60-66
Upravlìnnâ, ekonomìka ta zabezpečennâ âkostì v farmacìï; № 4(52) (2017): Upravlìnnâ, ekonomìka ta zabezpečennâ âkostì v farmacìï; 60-66
Управление, экономика и обеспечение качества в фармации; № 4(52) (2017): Управление, экономика и обеспечение качества в фармации; 60-66Subject Terms: UDC 658.8 : 615.1, УДК 658.8 : 615.1, 9. Industry and infrastructure, 11. Sustainability, 8. Economic growth, 1. No poverty, маркетинговый менеджмент, фармацевтические организации, маркетинговые цели, инструменты маркетинга, эффективность маркетинговых мероприятий, принципы маркетингового менеджмента, маркетинговий менеджмент, фармацевтичні організації, маркетингові цілі, інструменти маркетингу, ефективність маркетингових заходів, принципи маркетингового менеджменту, marketing management, pharmaceutical organizations, marketing goals, marketing tools, marketing activities effectiveness, principles of marketing management, 12. Responsible consumption, 3. Good health
File Description: application/pdf
-
5Academic Journal
Authors: Bondarieva, I. V., Malyi, V. V.
Source: Социальная фармация в здравоохранении; Том 3, № 1 (2017): Социальная фармация в здравоохранении; 60-65
Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 3, № 1 (2017): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 60-65
Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 3, № 1 (2017): Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; 60-65Subject Terms: організаційні зміни, фармацевтичні організації, обмеження організаційних змін, 9. Industry and infrastructure, организационные изменения, фармацевтические организации, ограничения организационных изменений, 8. Economic growth, УДК 615.12 : 339.137.2, organizational changes, pharmaceutical organizations, limitations of organizational changes, UDC 615.12 : 339.137.2, 3. Good health, 12. Responsible consumption
File Description: application/pdf
-
6Academic Journal
Authors: Kubarieva, I. V., Chmykhalo, N. V., Karpenko, L. A.
Source: Pharmaceutical Review; No. 4 (2017); 75-81 ; Фармацевтичний часопис; № 4 (2017); 75-81 ; 2414-9926 ; 2312-0967 ; 10.11603/2312-0967.2017.4
Subject Terms: pharmaceutical organizations, organizational culture, organizational culture diagnosis, фармацевтичні організації, організаційна культура, діагностика організаційної культури
File Description: application/pdf
Relation: https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/pharm-chas/article/view/8347/7740; https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/15085
-
7Academic Journal
Source: Pharmaceutical Review; No. 2 (2017); 87-90 ; Фармацевтичний часопис; № 2 (2017); 87-90 ; 2414-9926 ; 2312-0967 ; 10.11603/2312-0967.2017.2
Subject Terms: psychological stimulation, personnel, social management, pharmaceutical organizations, психологічне стимулювання, персонал, соціальний менеджмент, фармацевтичні організації
File Description: application/pdf
Relation: https://ojs.tdmu.edu.ua/index.php/pharm-chas/article/view/7909/7258; https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/15056
-
8Academic Journal
Authors: Ievtushenko, E. N.
Source: Вісник фармації; № 3(83) (2015): Вісник фармації; 46-50
Vìsnik farmacìï; № 3(83) (2015): Vìsnik farmacìï; 46-50
Вестник фармации; № 3(83) (2015): Вестник фармации; 46-50Subject Terms: UDC 615. 1 : 330. 131. 7 : 65. 01, риск-менеджмент, источники риска, объекты влияния риска, фармацевтические организации, 9. Industry and infrastructure, risk-management, risk sources, objects of influence of risk, pharmaceutical organizations, УДК 615. 1 : 330. 131. 7 : 65. 01, 16. Peace & justice, ризик-менеджмент, джерела ризику, об'єкти впливу ризику, фармацевтичні організації, 12. Responsible consumption, 3. Good health
File Description: application/pdf
-
9Academic Journal
Authors: Kotvitska, A. A., Chmihalo, N. V., Puzak, N. A., Gavrish, N. V.
Source: Social Pharmacy in Health Care; Vol. 2 No. 2 (2016); 52-58 ; Социальная фармация в здравоохранении; Том 2 № 2 (2016); 52-58 ; Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 2 № 2 (2016); 52-58 ; 2518-1564 ; 2413-6085
Subject Terms: mobbing, pharmaceutical organizations, antimobbing strategy mobbing factors, international law, discrimination against workers, UDC 615.12, 159.9.018, моббинг, фармацевтические организации, антимоббинговая стратегия, факторы моббинга, международное законодательство, дискриминация работников, УДК 615.12, моббінг, фармацевтичні організації, антимоббінгова стратегія, фактори моббінгу, міжнародне законодавство, дискримінація працівників
File Description: application/pdf
Relation: http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.16.31/85645; http://sphhcj.nuph.edu.ua/article/view/sphhcj.16.31
-
10Academic Journal
Authors: Kotvitska, A. A., Chmihalo, N. V., Puzak, N. A., Gavrish, N. V.
Source: Социальная фармация в здравоохранении; Том 2, № 2 (2016): Социальная фармация в здравоохранении; 52-58
Соціальна фармація в охороні здоров’я; Том 2, № 2 (2016): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 52-58
Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 2, № 2 (2016): Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; 52-58Subject Terms: mobbing, pharmaceutical organizations, antimobbing strategy mobbing factors, international law, discrimination against workers, моббінг, фармацевтичні організації, антимоббінгова стратегія, фактори моббінгу, міжнародне законодавство, дискримінація працівників, UDC 615.12:159.9.018, УДК 615.12:159.9.018, моббинг, фармацевтические организации, антимоббинговая стратегия, факторы моббинга, международное законодательство, дискриминация работников
File Description: application/pdf
-
11Electronic Resource
Additional Titles: Изучение организационных изменений как фактора устойчивости фармацевтических организаций
Вивчення організаційних змін як фактора стійкості фармацевтичних організаційAuthors: Bondarieva, I. V.; Національний фармацевтичний університет, Malyi, V. V.; Національний фармацевтичний університет
Source: Socìalʹna farmacìâ v ohoronì zdorov'â; Том 3, № 1 (2017): Соціальна фармація в охороні здоров’я; 60-65; Социальная фармация в здравоохранении; Соціальна фармація в охороні здоров’я; 2518-1564; 2413-6085
Index Terms: organizational changes; pharmaceutical organizations; limitations of organizational changes., UDC 615.12 : 339.137.2, организационные изменения; фармацевтические организации; ограничения организационных изменений, УДК 615.12 : 339.137.2, організаційні зміни; фармацевтичні організації; обмеження організаційних змін., info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion