КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ И МЕТОДОЛОГИЯ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: ОТ АКТУАЛЬНОСТИ ДО ПРАКТИК ОРИЕНТИРОВАННОСТИ: KEY ASPECTS AND METHODOLOGY OF STUDYING THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF RUSSIAN ENTERPRISES: FROM RELEVANCE TO ORIENTED PRACTICES

Source: Человеческий капитал. :68-78

Subject Terms: культура, организационная культура, лидерство, контркультура, корпоративная культура, уровни должностей, стиль руководства, субкультура, категоризация персонала, социально-психологический климат, теоретическая модель исследования организационной культуры, лидер