Middle Management’s Resistance to Digital Change ; Сопротивление менеджеров среднего звена цифровой трансформации

Authors: Багратиони, Константин, Тернер, Томас

Source: Foresight and STI Governance; Vol 17 No 2 (2023); 49-60 ; Форсайт; Том 17 № 2 (2023); 49-60 ; 2500-2597

Subject Terms: leadership, digitalization, resistance to change, digital business model, transportation, лидерство, цифровизация, сопротивление переменам, цифровая бизнес-модель, транспорт

File Description: application/pdf

Relation: https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19231/16758; https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19231/16759

Availability: https://foresight-journal.hse.ru/article/view/19231
https://doi.org/10.17323/2500-2597.2023.2.49.60

Сопротивление переменам среди учителей начальной школы как фактор использования ими ИКТ

Authors: Дарья Игоревна Колыгина, Анастасия Васильевна Капуза

Source: Monitoring Obŝestvennogo Mneniâ: Ekonomičeskie i Socialʹnye Peremeny, Iss 4 (2020)

Subject Terms: икт, начальное образование, сопротивление переменам, учителя, структурное моделирование, Sociology (General), HM401-1281

Relation: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/810; https://doaj.org/toc/2219-5467; https://doaj.org/article/417ec2be32704c0a995557bc16847c0f

Availability: https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.810
https://doaj.org/article/417ec2be32704c0a995557bc16847c0f

О проблемах сопротивления при проведении организационных изменений

Authors: Долинский, Н. И.

Subject Terms: сопротивление переменам, организационные изменения, менеджмент организации, управление персоналом

Relation: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/31785

Availability: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/31785

ФЕНОМЕН КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ: ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ И МЕТОДЫ ИЗМЕНЕНИЯ

Authors: КОВАЛЕНКО Б.Б., СЕМЕНЧЕНКО Т.В.

Subject Terms: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ORGANIZATIONAL VALUES,АЛГОРИТМ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,DIAGNOSTIC ALGORITHM OF CORPORATE CULTURE,ИЗМЕНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATE CULTURE CHANGE,ОБРАЗ КОМПАНИИ,IMAGE OF THE COMPANY,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ,MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE,СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ,RESISTANCE TO CHANGE

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporativnoy-kultury-diagnostika-sostoyaniya-i-metody-izmeneniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16414617.png

МИНИМИЗАЦИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРЕМЕНАМ КАК ГАРАНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ВСЛЕДСТВИЕ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЛИНГА НА ТРАНСПОРТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Authors: Тимохин, А.

Subject Terms: БИЗНЕС-ПРОЦЕСС, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КОНТРОЛЛИНГ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/minimizatsiya-soprotivleniya-peremenam-kak-garant-povysheniya-effektivnosti-avtomatizatsii-biznes-protsessov-vsledstvie-vnedreniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14788161.png

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМИ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ЭФФЕКТИВНОГО АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Authors: Макаев, Егор

Subject Terms: АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМИ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, ФОРМЫ ИЗМЕНЕНИЙ, КРИЗИС ПРЕДПРИЯТИЯ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-peremenami-kak-neotemlemaya-chast-effektivnogo-antikrizisnogo-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14219913.png

Феномен корпоративной культуры: диагностика состояния и методы изменения

Source: Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент».

Subject Terms: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА,CORPORATE CULTURE,ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ,ORGANIZATIONAL VALUES,АЛГОРИТМ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,DIAGNOSTIC ALGORITHM OF CORPORATE CULTURE,ИЗМЕНЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ,CORPORATE CULTURE CHANGE,ОБРАЗ КОМПАНИИ,IMAGE OF THE COMPANY,ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ,MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE,СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ,RESISTANCE TO CHANGE

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-korporativnoy-kultury-diagnostika-sostoyaniya-i-metody-izmeneniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/16414617.png

Менеджмент изменений: от хорошего к лучшему

Source: Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика.

Subject Terms: 8. Economic growth, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ОRGANIZATIONAL CHANGE

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-izmeneniy-ot-horoshego-k-luchshemu
http://cyberleninka.ru/article_covers/15896238.png

Минимизация сопротивления переменам как Гарант повышения эффективности автоматизации бизнес-процессов вследствие внедрения системы контроллинга на транспортном предприятии

Source: Транспортное дело России.

Subject Terms: БИЗНЕС-ПРОЦЕСС, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КОНТРОЛЛИНГ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/minimizatsiya-soprotivleniya-peremenam-kak-garant-povysheniya-effektivnosti-avtomatizatsii-biznes-protsessov-vsledstvie-vnedreniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14788161.png

Управление переменами как неотъемлемая часть эффективного антикризисного управления

Source: Статистика и экономика.

Subject Terms: АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМИ, СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРЕМЕНАМ, ФОРМЫ ИЗМЕНЕНИЙ, КРИЗИС ПРЕДПРИЯТИЯ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-peremenami-kak-neotemlemaya-chast-effektivnogo-antikrizisnogo-upravleniya
http://cyberleninka.ru/article_covers/14219913.png