ON THE ISSUE OF EVALUATING THE EFFECTIVENESS AND PERFORMANCE OF PUBLIC CIVIL SERVANTS: THE EXPERIENCE OF THE KRASNOYARSK STATE STATISTICS SERVICE ; К ВОПРОСУ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ: ОПЫТ КРАСНОЯРСКСТАТА

Authors: Лобкова, Елена, Худоногова, Эльвира

Source: Public Administration Issues; No 3 (2024); 39-80 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 3 (2024); 39-80 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Subject Terms: government civil servants, efficiency and effectiveness of professional performance, job regulations, responsibility distribution matrix, personnel decisions, государственные гражданские служащие, эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности, должностной регламент, матрица ответственности

File Description: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/24914/20434; https://vgmu.hse.ru/article/view/24914

Availability: https://vgmu.hse.ru/article/view/24914
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2024-0-3-39-80

Состав и соотношение стимулирующих элементов оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах

Source: Вопросы государственного и муниципального управления. (4):160-168

Subject Terms: государственная гражданская служба, стимулирование, оплата по результатам, денежное содержание, должностной оклад, надбавки, премии, результативность профессиональной служебной деятельности

Composition of stimulating elements and their correlation in the payment of civil servants’ work in the Russian Federation and foreign countries ; Состав и соотношение стимулирующих элементов оплаты труда государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах

Authors: Тищенко, Евгений

Source: Public Administration Issues; No 4 (2012); 160-168 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 4 (2012); 160-168 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Subject Terms: bonus, effectiveness of professional performance, state civil service, payment by results, salaries, salary, allowances, стимулирование, государственная гражданская служба, оплата по результатам, денежное содержание, должностной оклад, надбавки, премии, результативность профессиональной служебной деятельности

File Description: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/25508/21021; https://vgmu.hse.ru/article/view/25508

Availability: https://vgmu.hse.ru/article/view/25508
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2012-0-4-160-168