ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Subject Terms: государственная гражданская служба, ограничения, оценка результативности деятельности, государственный гражданский служащий, запреты

Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели

Source: Вопросы государственного и муниципального управления. (3):62-73

Subject Terms: государственная служба, стимулирование, оценка результативности деятельности, критерии результативности, мониторинг, управление результативностью

Проблемы эффективности государственной гражданской службы

Authors: Savkov, A. V.

Subject Terms: ОГРАНИЧЕНИЯ, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF ACTIVITIES, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, PROHIBITIONS, CIVIL SERVANT, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ЗАПРЕТЫ, THE CIVIL SERVICE, RESTRICTIONS

File Description: application/pdf

Access URL: http://elar.urfu.ru/handle/10995/44499

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОНКОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

Subject Terms: оценка результативности деятельности медицинских учреждений, заболеваемость, злокачественные новообразования, смертность, morbidity, assessment of medical institutions' performance, malignant neoplasms, mortality, 3. Good health

Access URL: https://search.datacite.org/works/10.25589/giduv.2018.56.16630

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ

Authors: Антипова, Т., Мельник, М.

Subject Terms: НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ,ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ,СИСТЕМА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-rezultativnosti-deyatelnosti-natsionalnyh-universitetov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15700265.png

Arrangement of the effi ciency performance assessment of Russian civil servants with taking into account the peculiarities of the administrative model ; Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели

Authors: Божья-Воля, Анастасия

Source: Public Administration Issues; No 3 (2011); 62-73 ; Вопросы государственного и муниципального управления; № 3 (2011); 62-73 ; 2409-5095 ; 1999-5431

Subject Terms: monitoring, efficiency performance assessment, performance management, stimulating, performance management criteria, государственная служба, стимулирование, управление результативностью, оценка результативности деятельности, критерии результативности, мониторинг

File Description: application/pdf

Relation: https://vgmu.hse.ru/article/view/25589/21099; https://vgmu.hse.ru/article/view/25589

Availability: https://vgmu.hse.ru/article/view/25589
https://doi.org/10.17323/1999-5431-2011-0-3-62-73

ОРГАНИЗАЦИЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКИХ ГОССЛУЖАЩИХ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ МОДЕЛИ

Authors: Божья-воля, Анастасия

Subject Terms: УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ, МОНИТОРИНГ, СТИМУЛИРОВАНИЕ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-otsenki-rezultativnosti-deyatelnosti-rossiyskih-gossluzhaschih-s-uchetom-osobennostey-administrativnoy-modeli
http://cyberleninka.ru/article_covers/15690976.png

МЕТОДИКА РАСЧЁТА ИНТЕГРАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НА ПОЛИГОНЕ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ

Authors: Ковалёнок, Т., Григорян, М., Артимович, В.

Subject Terms: ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ,МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ПОКА-ЗАТЕЛЕЙ,ИНДЕКСАЦИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОВЕРИЯ К ОЦЕНКЕ

File Description: text/html

Availability: http://cyberleninka.ru/article/n/metodika-raschyota-integralnoy-otsenki-rezultativnosti-deyatelnosti-strukturnyh-podrazdeleniy-na-poligone-zheleznoy-dorogi
http://cyberleninka.ru/article_covers/14246928.png

Оценка результативности деятельности национальных университетов

Source: ARS ADMINISTRANDI.

Subject Terms: НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ,ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ,СИСТЕМА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-rezultativnosti-deyatelnosti-natsionalnyh-universitetov
http://cyberleninka.ru/article_covers/15700265.png

Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели

Source: Вопросы государственного и муниципального управления.

Subject Terms: 8. Economic growth, УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ, МОНИТОРИНГ, СТИМУЛИРОВАНИЕ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/15690976.png
http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-otsenki-rezultativnosti-deyatelnosti-rossiyskih-gossluzhaschih-s-uchetom-osobennostey-administrativnoy-modeli

Методика расчёта интегральной оценки результативности деятельности структурных подразделений на полигоне железной дороги

Source: Известия Петербургского университета путей сообщения.

Subject Terms: ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ,МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ПОКА-ЗАТЕЛЕЙ,ИНДЕКСАЦИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОВЕРИЯ К ОЦЕНКЕ

File Description: text/html

Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/14246928.png
http://cyberleninka.ru/article/n/metodika-raschyota-integralnoy-otsenki-rezultativnosti-deyatelnosti-strukturnyh-podrazdeleniy-na-poligone-zheleznoy-dorogi

Проблемы эффективности государственной гражданской службы ; Problems of efficiency of state civil service: qualifications, restrictions, prohibitions, motivation

Authors: Savkov, A. V., Савков, А. В.

Subject Terms: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ЗАПРЕТЫ, ОГРАНИЧЕНИЯ, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, THE CIVIL SERVICE, CIVIL SERVANT, PROHIBITIONS, RESTRICTIONS, EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF ACTIVITIES

File Description: application/pdf

Relation: Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 2. — Екатеринбург, 2016.; http://elar.urfu.ru/handle/10995/44499

Availability: http://elar.urfu.ru/handle/10995/44499

Построение профиля должности педагогических работников университета на основе модели компетенций ; Building profile teaching staff university based model competence

Authors: Андриенко, Алена Васильевна, Калачикова, Ольга Николаевна

Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск). Томск, 2016. С. 99-106

Subject Terms: управление персоналом, модель компетенций, педагогические работники, оценка результативности деятельности, виды деятельности

File Description: application/pdf

Relation: vtls:000617661; http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000617661

Availability: http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Repository/vtls:000617661

Проблемы эффективности государственной гражданской службы

Authors: Savkov, A. V., Савков, А. В.

Index Terms: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ЗАПРЕТЫ, ОГРАНИЧЕНИЯ, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, THE CIVIL SERVICE, CIVIL SERVANT, PROHIBITIONS, RESTRICTIONS, EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF ACTIVITIES, Conference Paper, info:eu-repo/semantics/conferenceObject, info:eu-repo/semantics/publishedVersion

URL: http://hdl.handle.net/10995/44499
Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 2. — Екатеринбург, 2016.