-
1Academic Journal
Source: Economies' Horizons; No. 3(32) (2025): Economies’ Horizons; 164-172
Економічні горизонти; № 3(32) (2025): Економічні горизонти; 164-172Subject Terms: кадрова політика, motivation, incentives, заклад освіти, модель управління персоналом, мотивація, корпоративна культура, стимулювання, personnel policy, educational institution, personnel management model, corporate culture
File Description: application/pdf
Access URL: http://eh.udpu.edu.ua/article/view/338689
-
2Academic Journal
Source: The bulletin of transport and industry economics; No. 85 (2024); 103-110
Вісник економіки транспорту і промисловості; № 85 (2024); 103-110Subject Terms: кадрова політика, ефективність управління трудовими ресурсами, мотивація, personnel management, efficiency of labor resources management, кадровий потенціал, менеджмент персоналу, personnel potential, motivation, модель управління персоналом, human factor, personnel policy, personnel management model, людський фактор
File Description: application/pdf
Access URL: http://btie.kart.edu.ua/article/view/306465
-
3Conference
Authors: Goncharuk, Natalia, Pyrohova, Yuliia
Subject Terms: Стратегії реформування державного управління України, законодавство про державну службу, Стратегії державної кадрової політики, управління персоналом в органах державної влади та місцевого самоврядування, інноваційна модель управління персоналом на державній службі в Україні, 16. Peace & justice, державна служба, порушення конституційних прав і свобод державних службовців
-
4Academic Journal
Authors: Goncharuk, Natalia, Pyrohova, Yuliia
Subject Terms: управління персоналом в органах державної влади та місцевого самоврядування, інноваційна модель управління персоналом на державній службі в Україні, державна служба, Стратегії державної кадрової політики, Стратегії реформування державного управління України, законодавство про державну службу, порушення конституційних прав і свобод державних службовців
Relation: Goncharuk N. Formation of an innovative model of humanresourcesmanagement in public service in Ukraine / Natalia Goncharuk, Yuliia Pyrohova // Public Administration in the 21st Century: Problems and Development Prospects : scientific and practical international conference, 20 November 2020, Kharkiv. – Slupsk; Kharkiv, 2020. – Article 33.; http://doi.org/10.5281/zenodo.4277879; http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163122
-
5Academic Journal
Authors: Goncharuk, Natalia, Pyrohova, Yuliia
Subject Terms: управління персоналом, органи державної влади, місцеве самоврядування, інноваційна модель управління персоналом, державна служба, державне управління, Стратегія державної кадрової політики, Стратегія реформування державного управління України
Availability: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163095
-
6Academic Journal
Source: Фізичне виховання, спорт і культура здоров’я у сучасному суспільстві, Iss 1(21) (2016)
Subject Terms: управління кадрами, технологія управління, модель управління персоналом, методи управління, Sports medicine, RC1200-1245
File Description: electronic resource
-
7Academic Journal
Source: Physical education, sport and health culture in modern society; No. 1(21) (2013); 9-12 ; Физическое воспитание, спорт и культура здоровья в современном обществе; № 1(21) (2013); 9-12 ; Фізичне виховання, спорт і культура здоров'я у сучасному суспільстві; № 1(21) (2013); 9-12 ; 2410-2156 ; 2220-7481
Subject Terms: управління кадрами, технологія управління, модель управління персоналом, методи управління
File Description: application/pdf
-
8Academic Journal
Authors: Вадим Юрійович Гаєвий
Source: Фізичне виховання, спорт і культура здоров’я у сучасному суспільстві, Iss 1(21) (2016)
Subject Terms: управління кадрами, технологія управління, модель управління персоналом, методи управління, Sports medicine, RC1200-1245
-
9Academic Journal
Source: The bulletin of transport and industry economics; № 56 (2016)
Вісник економіки транспорту і промисловості; № 56 (2016)Subject Terms: кадровая безопасность, обеспечение, модель, управление персоналом, моделирование, кадровый риск, угроза, кадрова безпека, забезпечення, модель, управління персоналом, моделювання, кадровий ризик, загроза, personnel security, ensuring, model, personnel management, design, human personnel risk, threat, УДК 331.108:005.334
File Description: application/pdf
Access URL: http://btie.kart.edu.ua/article/view/93296
-
10Academic Journal
Source: ФІЗИЧНЕ ВИХОВАННЯ, СПОРТ І КУЛЬТУРА ЗДОРОВ'Я У СУЧАСНОМУ СУСПІЛЬСТВІ; No 1(21); 9-12
Фізичне виховання, спорт і культура здоров'я у сучасному суспільстві; No 1(21); 9-12Subject Terms: управління кадрами, технологія управління, модель управління персоналом, методи управління
File Description: application/pdf
-
11Academic Journal
Authors: Demekha, Svetlana, Gayevoy, Vadim
Subject Terms: management technology, управління кадрами, management methods, модель управління персоналом, методи управління, personnel management, технологія управління, personnel management model
Access URL: http://esnuir.eenu.edu.ua/handle/123456789/2645
-
12
Authors: Базалійська, Наталія Петрівна
Subject Terms: управління персоналом підприємства, трудова поведінка працівника, модель організації, поведінкова компонента, поведінкова модель управління персоналом організації, управление персоналом предприятия, трудовое поведение человека, модель организации, поведенческая компонента, поведенческая модель управления персоналом организации, management of enterprise, labour behavior of worker, model of organization, behavior component, behavior model of management organization, 331.108.159.94
File Description: application/pdf
Relation: Базалійська Н. П. Методологічні основи формування поведінкової моделі управління персоналом підприємства / Н. П. Базалійська // Економіка і регіон : наук. вісн. Полтав. нац. техн. ун-ту ім. Ю. Кондратюка. – Полтава, 2013. – № 4 (41). – С. 100-105.; http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2181
Availability: http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2181
-
13Electronic Resource
Additional Titles: МОДЕЛИРОВАНИЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ДИНАМИКОЙ КОЛИЧЕСТВА И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА
МОДЕЛЮВАННЯ ЗАДАЧІ УПРАВЛІННЯ ДИНАМІКОЮ КІЛЬКОСТІ ТА ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПЕРСОНАЛУAuthors: Levitskaia, A.; Regional Economic Development Institute, Moldova, Zhuravlova, T. O.; Odesa I. I. Mechnikov National University, Ukraine, Ivashko, L. M.; Odesa I. I. Mechnikov National University, Ukraine, Ponomarenko, V. I.; Ltd. «FORT», Ukraine
Source: Financial and credit activity: problems of theory and practice; Том 4, № 27 (2018); 296-306; Финансово-кредитная деятельность: проблемы теории и практики; Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики; 2310-8770; 2306-4994
Index Terms: economic and mathematical methods and models; optimization model; pair linear regression model; personnel management., 65.012.32, экономико-математические методы и модели; оптимизационная модель; парная линейная регрессионная модель; управление персоналом., економіко-математичні методи та моделі; оптимізаційна модель; парна лінійна регресійна модель; управління персоналом., info:eu-repo/semantics/article, info:eu-repo/semantics/publishedVersion