СОЦИАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ТРАНСНАЦИОНАЛЬНОЙ КОРПОРАЦИИ

Authors: O N Subocheva

Subject Terms: participation in decision-making, 9. Industry and infrastructure, зональное распределение должностей и обязанностей, 16. Peace & justice, corporate philosophy and its basic principles, 12. Responsible consumption, 5. Gender equality, кадровая политика, 8. Economic growth, zonal distribution of positions and responsibilities, корпоративная философия и ее базовые принципы, участие в принятии решений, 10. No inequality, personnel policy

Access URL: https://research-journal.org/en/sociology/socialno-organizacionnye-aspekty-realizacii-kadrovoj-politiki-v-transnacionalnoj-korporacii/
https://research-journal.org/wp-content/uploads/2011/10/05-1-59.pdf#page=97
http://research-journal.org/social/socialno-organizacionnye-aspekty-realizacii-kadrovoj-politiki-v-transnacionalnoj-korporacii/