Search Results - "СТРАТЕГіЧНЕ УПРАВЛіННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ"

1

Academic Journal

КАДРОВИЙ АУДИТ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО АНАЛІЗУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

Source: Економіка та суспільство, Iss 70 (2024)

Subject Terms: стратегічне управління людськими ресурсами, Economics as a science, ефективне використання людських ресурсів, HF5001-6182, Business, кадровий аудит підприємства, ризики, стратегічний аналіз людських ресурсів, HB71-74, стратегія

Access URL: https://doaj.org/article/5ca24ba4ea6a415d848fc6489c751635

View record at OpenAIRE

2

Academic Journal

РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Source: Економіка та суспільство, Iss 62 (2024)

Subject Terms: організаційна культура, стратегічне управління людськими ресурсами, Economics as a science, HF5001-6182, цифровізація, розвиток людських ресурсів, Business, людські ресурси, HB71-74

Access URL: https://doaj.org/article/7c11ce5376c54486b633e2a1c1103161

View record at OpenAIRE

3

Academic Journal

STRATEGIC HR MANAGEMENT AND BUILDING OF INTERNATIONAL TEAMS AS A STRATEGY FOR GLOBAL COMPETITIVENESS

Source: Economics of the transport complex; No. 43 (2024): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 157
Экономика транспортного комплекса; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157
Економіка транспортного комплексу; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157

Subject Terms: стратегічне управління людськими ресурсами, інклюзивність, inclusion, international teams, strategic HR management, cross-cultural competencies, різноманіття, міжнародні команди, міжкультурні компетенції, global competitiveness, глобальна конкурентоспроможність, diversity

File Description: application/pdf

Access URL: http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256

4

Academic Journal

STRATEGIC HR MANAGEMENT AND BUILDING OF INTERNATIONAL TEAMS AS A STRATEGY FOR GLOBAL COMPETITIVENESS ; СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ТА ФОРМУВАННЯ МІЖНАРОДНИХ КОМАНД ЯК СТРАТЕГІЯ ДЛЯ ГЛОБАЛЬНОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ

Authors: РАХВАЛ-МЮЛЛЕР, А.

Source: Economics of the transport complex; No. 43 (2024): ECONOMICS OF THE TRANSPORT COMPLEX; 157 ; Экономика транспортного комплекса; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157 ; Економіка транспортного комплексу; № 43 (2024): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 157 ; 2225-2444 ; 2225-2304 ; 10.30977/ETK.2225-2304.2024.43.0

Subject Terms: стратегічне управління людськими ресурсами, міжкультурні компетенції, глобальна конкурентоспроможність, різноманіття, інклюзивність, міжнародні команди, strategic HR management, cross-cultural competencies, global competitiveness, diversity, inclusion, international teams

File Description: application/pdf

Relation: http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256/295338; http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256

Availability: http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/303256

View record from BASE

5

Academic Journal

TRAINIG AND DEVELOPMENT AS MOTIVATIONAL TOOL IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ; НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТОК ЯК МОТИВАЦІЙНИЙ ІНСТРУМЕНТ У СТРАТЕГІЧНОМУ УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Authors: Петрова, Ірина, Угбога Огана Кондо

Source: Science Notes of KROK University; No. 1(73) (2024): Scientific Notes of «KROK» University; 105-114 ; Вчені записки Університету «КРОК»; № 1(73) (2024): Вчені записки Університету «КРОК»; 105-114 ; 2663-2209 ; 2307-6968 ; 10.31732/2663-2209-2024-73

Subject Terms: навчання, розвиток, мотивація, стратегічне управління людськими ресурсами, Training, Development, Motivation, Strategic Human Resources Managment

File Description: application/pdf

Relation: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/713/699

Availability: http://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/713

View record from BASE

6

Academic Journal

STRATEGIC HR MANAGEMENT IN THE DEVELOPMENT OF MODERN ENTERPRISES

Authors: null Mykhailo Vedernikov, null Oksana Chernushkina, null Lesia Volianska-Savchuk, null Maria Zelena, null Natalia Bazaliyska

Source: Proceedings of Scientific Works of Cherkasy State Technological University Series Economic Sciences; № 59 (2020); 52-64
Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 59 (2020); 52-64

Subject Terms: human resources, стратегічне управління людськими ресурсами, Економіка, Менеджмент, ринок праці, людські ресурси, планування, стратегія, 12. Responsible consumption, 8. Economic growth, Economics, management, strategic management of human resources, market practice, planning, strategy, labor market, strategic human resources management

File Description: application/pdf

Access URL: http://ven.chdtu.edu.ua/article/download/222135/222890
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/222135
http://ven.chdtu.edu.ua/article/download/222135/222890
https://er.chdtu.edu.ua/handle/ChSTU/1958
http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/222135

View record at OpenAIRE Full Text Finder

7

Academic Journal

Analysis of the experience of selection commissions in the armed forces of NATO and EU countries: tasks, functions and procedure for selection

Source: Військова освіта; № 2 (44) 2021; 205-220
Военное образование; № 2 (44) 2021; 205-220
Military Education; № 2 (44) 2021; 205-220

Subject Terms: admissions, certification, selection commissions, human resource management, strategic human resource management, training and promotion of military personnel, приймальні, атестаційні, відбіркові комісії, менеджмент людських ресурсів, стратегічне управління людськими ресурсами, підготовка і просування персоналу збройних сил, 16. Peace & justice, приемные, аттестационные, отборочные комиссии, менеджмент человеческих ресурсов, стратегическое управление человеческими ресурсами, подготовка и продвижение персонала вооруженных сил

File Description: application/pdf

Access URL: http://znp-vo.nuou.org.ua/article/view/249962

View record at OpenAIRE

8

Academic Journal

ACADEMIC MOBILITY AS AN INSTRUMENT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ; АКАДЕМИЧЕСКАЯ МОБИЛЬНОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ; АКАДЕМІЧНА МОБІЛЬНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Authors: Beztelesna, L. I.

Source: Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Vol. 1 No. 73 (2016); 11-20 ; Bulletin National University of Water and Environmental Engineering; Том 1 № 73 (2016); 11-20 ; Вісник Національного університету водного господарства та природокористування; Том 1 № 73 (2016); 11-20 ; 2306-5478

Subject Terms: academic mobility, human resources, educational migration, export of educational services, strategic human resource management, академическая мобильность, человеческие ресурсы, образовательная миграция, экспорт образовательных услуг, стратегическое управление человеческими ресурсами, академічна мобільність, людські ресурси, освітня міграція, експорт освітніх послуг, стратегічне управління людськими ресурсами

File Description: application/pdf

Relation: https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/365/376; https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/365

Availability: https://visnyk.nuwm.edu.ua/index.php/econ/article/view/365

View record from BASE

9

Academic Journal

Improverment of management processes in the context of personnel management ; Совершенствование процесса управления в контексте кадрового менеджмента ; Удосконалення процесу управління в контексті кадрового менеджменту

Authors: Moroz, O.

Source: Bulletin of Donetsk National University. Series C. Economics and Law; No. 1 (2013); 116-118 ; Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право; № 1 (2013); 116-118 ; Вісник Донецького національного університету. Серія В. Економіка і право; № 1 (2013); 116-118 ; 1817-2261

Subject Terms: management, process management, human resource management, implementation changes, strategic human resource management, department of infrastructure, management of transforming the organization, management employee contribution, менеджмент, процесс управления, управление персоналом, проведение изменений, стратегическое управление человеческими ресурсами, управление инфраструктурой организации, управление процессом трансформации организации, управление вкладом сотрудников, процес управління, управління персоналом, проведення змін, стратегічне управління людськими ресурсами, управління інфраструктурою організації, управління процесом трансформації організації, управління внеском співробітників